深圳市職工婚假文件

1、深圳婚假是幾天

深圳婚假是幾天的規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，與勞動者與用人單位簽訂的勞動合同具體約定無關，即使在勞動合同約定工作滿多少年才可以休婚假，此約定也屬無效。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第七條
婚假的規定是：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

2、深圳婚假多少天

結婚是人生中的大喜事，職工結婚要享受一定時間的婚假，我國各地都有規定，那麼深圳婚假多少天，關於深圳婚假包括雙休日嗎的法律規定有哪些呢?下面我整理了關於深圳婚假包括雙休日嗎的法律知識，供大家學習參考。
一、深圳婚假多少天
      現行深圳婚假天數規定主要根據國家腔侍和廣東省相關政策執行。根據我國最新計劃生育法和新廣東省計劃生育條例規定，取消了晚婚假。即2017年深圳市職工只享有3天的正常婚假，不能享受10天的晚婚假了。如需了解更多，請撥打12345。
二、婚嫁使用期限和有效期限
      【使用期限】:企業在給予職工婚假時應以結婚證為准。如果結耐虛婚證上的日期在入職後，公司則應給婚假。如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，公司有權利拒絕婚假。一般還是不要拒絕為好。
      【有效期限】:國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相昌圓燃關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。
三、深圳婚假包括雙休日嗎
      根據國家民法典和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。
四、深圳婚假工資規定
      根據《深圳市員工工資支付條例》第一千零一十五條規定「員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處於同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。
      【最新數據】:
      1、取消晚婚假之前:13天，包含10天晚婚假;
      2、取消晚婚假之後:3天。

3、深圳婚假多少天2023年新規定

婚假是每個勞動者需要了解清楚的一點，我們要知道在法律上可以享受多少天的婚假。那麼，深圳婚假多少天呢?這個問題可以通過本文的內容介紹來進行了解，才能知道其中的答案。下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
深圳婚假多少天
      一、什麼是婚假
      婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      二、深圳婚假多少天
      正常婚假是3天。
      三、相關法律法規
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
      因此，對於勞動者來說婚假的假期一般是三天，這也是很重要的一點。我們需要在這方面做好相關的了解，才能知道具體的規定。對於在實際中，進行修婚假的時候需要申請，才能得到用人單位的批准。

4、深圳結婚假期多少天

法律主觀：

按國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國雀畝營企業。通常我們都按最長3天計算。二婚可依法享受法定婚假，無法享受晚婚婚嫁（晚婚要求男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚）。國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）「原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親游埋屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。」

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法頃磨森律、法規規定的其他休假節日。

5、在深圳晚婚婚假多少天？

深圳晚婚婚假目前已經取消了，正常的婚假是三天時間。當然需要提醒注意的是，在請婚假這段時間內，通常情況下都應當是屬於正常合法的假期，用人單位是不能夠不允許的。否則違法。
一、深圳晚婚婚假多少天?
      深圳晚婚婚假目前已經取消了，正常的婚假是三天時間。宏衫彎
      我國刪除對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定。也就是說，《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》實施，則晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。
      根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
二、二婚假工資如何計算
      不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
      根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
      在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定蔽悶，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全塌孝國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法
      》對這個問題有一定的規定。
      在我們的日常生活當中，現在很多地方都已經取消了晚婚假，比如說深圳也就取消了晚婚假，所以就不存在這因為結婚的早晚而影響到假期長短的問題。所以還是需要提醒大家注意，一般情況下婚假就是三天的時間。

6、深圳婚假多少天2022

深圳婚假是3天。廣東省沒有對婚假作額外的規定，因此廣東省適用國家規定的婚假天數，國家統一規定的婚假天數是1到3天，一般是按照最高天數進行放假，深圳作為廣東省的城市，會遵循廣東省的規定，因此也適用國家統一的婚假，男女雙方依法結婚後，會有3天的法定婚假。在享受婚假期間，用人單位應當按照法律的早謹規定向職工發放勞動報酬，不得進行剋扣，用人單位拒絕讓勞動者享受婚假的，可以向勞動行政部門說明情況，查證屬實的，會責令用人單位進行改正；勞動者也可以向當地的政府部門說明情況，讓相關部門進行解芹正決。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況嫌睜悔，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

7、深圳婚假是幾天

陪產假為自然日，所以包括周末。新勞動法陪產假沒有統一的規定，但是個省份對於陪產假有具體的規定。《女職工勞動保護規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標准。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。