南京晚婚假是否取消
1、江蘇省婚假規定2023有哪些
江蘇省婚假規定有如果職工結婚的話，那麼可以申請十三天的婚假，當中包含了法定規定的三天婚假。同時原本該十天假期是符合晚婚年齡的職工可以享有，目前已取消了該制度。只要辦理了結婚的職工都可以申請。一、江蘇省婚假規定有哪些
江蘇的法定婚假是在國家規定的基礎上增加了10天，這十天原本是晚婚假，但是晚婚假取消後與婚假合並。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規定，在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規定的3天婚假大虧，還可以再享受10天的婚假，因為晚婚假取消後江蘇省將原先的晚婚假與基礎婚假合並，所以新人總共能享受13天婚假。
婚假，當然需得結婚後才能休。不過這結婚並不是要舉行結婚儀式之後，而是男女雙方在登記結婚，領取結婚證之後就可以申請婚假。不過婚假也不是領證之後立即就可以休了，根據公司的不同，有的公司規定要在結婚後一個月內休完，也有可以在領證後一年內休完。具體規定，大家可以根據公司的規章制度來選擇。
二、目前廣州國家規定婚假多少天
目前廣州國家規定婚假有三天。
職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。
年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
自全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有孝派安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
目前廣州國家規定婚假有三天，如果符合晚婚條件，女方在二十三周歲以上，男方在二十五周歲以上的，那麼婚滾慎神假可以增加至十天。如果結婚職工雙方不在異地的話，那麼可以根據路途適當調整假期。
2、晚婚假到底取消了嗎
晚婚假取消了。根據相關法律規定，勞動者在法喚告御定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資，友穗不得以任何理由進和岩行剋扣。前述的婚喪假期即包含了婚假，並未明確指明晚婚假。
3、婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全國各省婚假國家規定2023（匯總）
根據規定，婚假一般為1-3天，具體以當地人慎咐口計劃與生育條例規定來定。更多關於婚假的相關內容跟著我一起來看看吧。一、婚假多少天
婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。具體以當地人口計劃與生育條例規定來定。
二、晚婚晚育假被取消是真的嗎
根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消。
人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生慶孝運育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。
因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定。
三、各地計劃生育條例婚假統計:
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(已取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重慶:婚假5天(已取消晚婚假)
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅:婚假30天(已取消晚婚假)
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
貴州:婚假3天(已取消晚婚假)
河北:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
譽梁 黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假15天(已取消晚婚假)
江蘇:婚假13天(已取消晚婚假)
江西:婚假3天(已取消晚婚假)
遼寧:婚假3天(已取消晚婚假)
內蒙古:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
寧夏:婚假3天(已取消晚婚假)
青海:婚假15天(已取消晚婚假)
山東:婚假3天(已取消晚婚假)
山西:婚假30天(已取消晚婚假)
陝西:婚假13天(已取消晚婚假)
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假23天(已取消晚婚假)
雲南:婚假18天(已取消晚婚假)
浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
海南:婚假13天(已取消晚婚假)
西藏:婚假3天(已取消晚婚假)
4、南京婚假是3天還是15天
南京婚假是15天。
1、符合法定結婚年齡(男生22周歲，女生20周歲)登記的新人，可以享受3天法定婚假;
2、對於婚假的規定做出修改：對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。這是國家取消晚婚假後做出的修改，也就是將晚婚假統稱為婚假，新人要根據情況來休婚假。
3、國營企業的員工男女雙方不在同一地方的，根據路程遠近，另外給予路程假;
4、在探親假與婚假不可同時使用。
南京休婚假注意事項有哪些
1、婚假的有效期
國家對於婚假有效期並沒有做出明確規定，要根據入職公司的休假制度才決定，有的公司限制員工三個月內休完婚假，有的則要求一年休完，若是過了時間則為自閉廳動放棄婚假福利。
2、休假期間工資待遇
婚假和路程假期間工資照發，也就是說婚假屬於帶薪假期。如果是國家機關、國有企業、事業企業上班的晚婚新人，可以直接享受15天婚假，其他工作單位上班的，也會根據相應的政策享受婚假。
3、憑結婚證才可申請婚假
大部分公司的員工申請婚假是需要以結婚證復印件作為憑證的，只有先領了結婚證才能申請婚假，新人們不要忘了順序。
4、休假前做好工作交接轎消隱
休假期間就要好好放鬆，將工作都交接好，項目類的工作與各負責人分別聯系好，重要的工作先處理完，這樣休假也不會影響自己的工作，導致休假後工作的大量堆積。
法律依據
《南京市人口與計劃生育規定》
第十七條 對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受橋叢婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省 人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天， 男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休 假日不計入上述假期。
5、國家法定婚假2023
法律主觀：最新國家法定婚假規定了，婚假包括公休假和法定假，具體的婚假時間視具體省份的規定而定，一般在3天到10天之間。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期，目前，我國已經取消了晚婚假，所以現在晚婚晚育是不享有額外假期的。
一裂晌沖、最新國家法定婚假規定2022
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
晚婚假正式取消：
2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張表示，當天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
二、請婚嫁遇到周末怎麼算
1、依照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的，則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊，則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日，但只屬於部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補假，也就是說婚假裡面其實包含著周末的休息時間。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企肆殲業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
「(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，謹態假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」
綜上所述，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
《 勞動法 》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚 喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付 工資 。
6、江蘇晚婚假取消了嗎
法律主觀：婚假晚婚已經於2016年1月1日取消了。且我國目前不再適用首叢帶晚婚晚育的相關政策，而提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女的婚姻政策。
法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對者蘆夫妻可以生育三個子女。 符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由鄭伍省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。