二婚可以請婚假不

1、二婚有婚假嗎?

一、二婚有沒有婚假

1、二婚有婚假。在勞動的領域內，再婚的勞動者，所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

二、請婚假流程是什麼

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

2、二婚有婚假嗎?

二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情況，在勞動的領域內，再婚的勞動者，只要他們之間所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。我國的相關法律規定公民晚婚晚育，是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。事實上，法律上並沒有明確的再婚概念，只要是結婚的都可以享受婚假。根據勞動和社會保障部的相關規定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國規定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結婚，但是感情破裂的也可以離婚。離婚後締結第二次婚姻的公民，應當與第一次結婚的公民享有同樣的權利。我國尊重結婚枯枯游自由，也尊重離婚自由。離婚，不能成為歧視其他公民的借口。根據規定，職工在享受婚假期間，用人單位應當繼續依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時，還能領取工資。而且，根據相關規定，企業職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規定，比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。?

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，敗物用人單位應沒銷當依法支付工資。

二婚沒有離婚證怎麼辦

二婚沒有離婚證的，可以補辦離婚證。如果第一段婚姻關系是通過訴訟方式解除的，則需要向二婚登記民政部門提供法院判決解除雙方婚姻關系的《民事判決書》。或《民事調解書》或《離婚證明》，以證明已離異符合再婚的基本條件。填寫離婚登記申請書和結婚登記證處理表，登記機關審查。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

3、二婚可以休婚假嗎?

法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻關系合法成立就可以。一般婚假規定的是1到3天，以前還有大約20天左右的晚婚假，但是目前這項規定已經被取消。對於在外地結婚的職工，用人單位可以適當地給予路程假，具體時間依據路程的長短來定。在婚假期間，工資是照發的，各用人單位不可以無故扣除。

法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

4、二婚有婚假嗎?

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於薯穗再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
一、婚假有多少天
(一)按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
(二)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
(三)結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
二、再婚登記的手續
(一)離婚的中國公民在國內申請再婚，如果其前次婚姻關系是在國外按當地法律通過司法程序解除的，其離婚證件(指法院出具的離婚調解書和離婚判決書)須經我國人民法院裁定承認。被裁定承認的，視為有效；被駁回的，視為無法律效力。如其前次婚姻關系是在國外婚姻登記機關登記離婚的，離婚證件無需經我國人民法院裁定承認，但須經其居住國外交部或外交部授權機構的認證和我國駐該國使、領館的認證。
(二)離婚的外國人在我國申請再婚，須出示離婚證件。如其前次婚姻關系是在國外按當地法律通過司法程序解除的，須同時提供經我國駐該國使、領館認證的，其原配偶的國籍證明。其原配偶是中國公民的，其離婚證件(指法院出具的離婚調解書和離婚判決書)須經我國人民法院裁定承認。被裁定承認的，視為有效；被駁回的，視為無法律效力。其原配偶是外國公民，或者其前次婚姻關系是在國外婚姻登記機關登記離數燃卜婚的，離婚證件無需經我國人民法院裁定承認，但須經其本國公證機關公證，並經其本國外交部或外交部授權機構的認證和我段虧國駐該國使、領館認證或由該國駐華使、領館直接認證。
(三)持有我國人民法院第一審離婚判決書的當事人申請再婚，須提供法院出具的離婚判決書發生法律效力的證明。
(四)我國駐外使、領館應按有關規定為經駐在國公證和該國外交部或其授權機構認證過的離婚證件辦理認證手續，並為長期或已在國外取得合法居留權的中國公民出具或認證婚姻狀況證明。情況特殊者應先報國內審批。
(五)婚姻登記管理機關應將結婚當事人提交的我國人民法院做出的承認外國法院離婚判決裁定書或經公證、認證的離婚證件、國籍證明或離婚判決書發生法律效力的證明收入當事人的結婚登記檔案。
(六)凡與我國簽訂民事司法協助條約的外國法院出具的離婚證件在我國使用，按條約的有關規定辦理。
(七)申請結婚當事人提供假證件或證件被塗改的，婚姻登記管理機關不予登記。
法律依據
《中華人民共和國計劃生育法》
第二十五條　公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇

5、二婚可以休婚假嗎?

二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一樣，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當按照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，雖然是二婚，但是與初婚同等的享受婚假。

法律依據

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

  職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

  勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

具體的天數如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

6、二婚可以休婚假嗎?

二婚可以休婚假。婚假是看男女雙方是否確立合法的婚姻關系，不會看職工是否屬於二婚，只要依法去婚姻登記機構辦理結婚登記手續，領取結婚證，就可以享受3天的婚假，不會因二婚被取消的。男女雙方不存在合法婚姻關系的，就無法休婚假，婚假前提是合法婚姻，不是婚姻的次數。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。