15年沒休婚假

1、婚假多久不休就作廢

法律上沒有對婚假規定有效期限。很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。

婚假是領證多久後有效 婚假必須在領證一年內休了嗎?

婚假我國沒有明確的規定是不是在領取結婚證後一年內休假，所以一般都是根據每個公司的不同規定來遵守，很多公司都是按照一年或者是半年內規定，就是新人在領取結婚證的時間開始算起。

如果是在規定時間內沒有休假，那麼就可以作為自動放棄休假，婚假一般都是能在最快的時間休是最好的選擇。

關於婚假的規定

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就是根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予 路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、我是15年拿的證 沒有休婚假 16年我還能按15年的規定休嘛

你好這個沒准了l由於16年去銷了－孩化＼可生＝胎了＼所以有的省份去銷了15年的晚婚假＼但一般是按你結婚的年份休假的＼沒人去看你啥時領證時間的＼都是按你結婚日給你休假天數的

3、婚假多久不休就作廢

一、2020年婚假有效期多久 婚假多久不休就會失效
如今國家並沒有明確條文規定婚假有效器的時間，但有些公司單位會對婚假有效期做出相關規定。有可能是領證後三個月內就要休完，也有可能是在半年或一年內。
各位如果還不確定，那麼可去了解一下公司內部的規章制度和員工假期安排等事項，了解公司具體的婚假安排。婚假天數
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天的法定婚假。
有些城市會給予晚婚假，如果初婚公民的年齡符合晚婚年齡(男25周歲;女23周歲)，那麼就可共同享受婚假和晚婚假，該政策只受用於部分城市(北京、上海、西藏、遼寧、江蘇、貴州、海南、吉林、湖南、重慶、雲南、黑龍江、新疆、陝西、山西等)。
婚假注意事項
1、婚假一般都是一次性休完，不會出現間斷時間的休假安排，這樣難免會影響公司內部運營。
2、時間較長的婚假，比如7天、10天，這段時間是包括周末兩天在內的，並不僅限於是工作日的休假。
3、若婚假使用者是私營企業的老闆或者是自由工，且又符合晚婚年齡和政策，那麼一般來說城鎮居民委員會或當地政府都會給予相應的晚婚獎勵。若是私營企業的員工，那麼也是有權享受與國企員工一樣的婚假待遇。
二、婚假多久不休失效
婚假沒有具體的時效期,一般都是提前一個月拿著本人的結婚登記證到單位的考勤員或人事處報備登記,你只要告訴考勤員你的婚期(舉行婚禮的日期)就可以了.考勤員就會按你的年齡和工齡計算你的帶薪婚假. 一般沒有硬性規定要一次性休完，依企業實際情況定奪。

4、2015年國家規定的婚假有多少天

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、15年登記（還沒休婚假）的到16年也只能休3天婚假嗎?

根據報道：人口與計劃生育法修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的專獎勵保障措施，刪除了對屬晚婚晚育夫妻獎勵的規定。

現在政策還在審議階段，沒有最後落實，將來的婚假到底有多少天，還沒辦法判斷。

既然已經結婚了，就趕緊現在就休了吧，現在還是按照老政策的。

6、婚假多久不休就作廢

一、婚假多久不休就作廢
1、婚假的有效期一般是三天，晚婚晚育的可適當延長婚假。勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
二、職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。