探親婚假
晚婚的，可以先休探親假再休婚假。
根據《現役軍官休假探親規定》、《現役士官探親休假規定》，軍人探親假和休假選擇其一，其帶漏它假期只有晚婚假、晚育假、產假、護理假並不受影響。
因此，只有晚婚的軍人才可以探親假和晚婚假同休。但是先休探親假的，因為尚未結婚，只能休探父母假。
根據《現役軍官休假探親規定》，第三十二條軍官、文職幹部按照國家和軍隊有關規定享受的晚婚假顫行余、晚育假、產假、護理假、從其規定。
《現役士官探親休假規定》第七條士官一年內只享受探親假或者休假中的一項，當年未享受的不得跨年度累計。
因特殊情況，經團（旅）級以上單位首長批准，士官可將當年假期分兩段安排。
第十七條士官按照國家和軍隊在關規定享受的晚婚假、晚育假、產假、護理假，從其規定。
(1)探親婚假擴展資料
現役軍人婚假國家規定
[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
此外，《中國人民解放軍計劃生茄滾育條例》規定是：
晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。
故現役軍人婚假最長為：
婚假3天+晚婚假7天=10天
具體規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
軍婚探親假規定
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，幹部假期為30天(旅、團以下部隊幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為40天)。
符合隨軍條件的，幹部假期為40天。(均不包含途中時間，下同)
(2)幹部與愛人、父母分別居住三地的，幹部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，幹部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的幹部調動工作，其愛人不能隨遷的，幹部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。
在一年內既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的幹部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，並一般應在第4年安排。
如家中遇有特殊情況，經組織批准，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。
2、婚假國家規定是什麼？
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假。國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。每到過年之際，在外工作的年輕人都會回家與家人一起吃個團圓飯，而飯桌上經常談到的話題就是談婚論嫁的事，這是我們每個人都必須面對的一件事也必須解決的，婚姻是我們的一項權利任何人都不可剝奪，我國的《民法典》(自2021年1月1日起施行)中也有婚假國家規定的相關內容，這些規定都保障了婚假的落實。
一、國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
三、 二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
四、 婚假工資如何計算
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的沒段《上海市企業工資支付辦法 》對這個問題有一定的規定。
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:
「(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算配察春基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」
結婚是我們的一項基本權利，是受法律保護的培耐，但是在現實中卻有一些公司為了自身的利益要求職工在規定的年限不得結婚，否則就不簽訂勞動合同，這是一條沒有法律依據的合同條款，嚴格意義上並沒有法律效力。我國《民法典》中婚假國家規定明確強調勞動者的婚假的權利，職工有權利依法享受法律的保護。
3、婚假多少天
國家婚假規定：1、法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一個地方工作的情況下，可視的路程遠近，另給路程假。4、探親假（探親）期間結婚的，不另行休假。5、婚假包括公休和法定假期。6、再婚的人可以享受法定結婚假期。《中國人口與計劃生育條例》第十五條民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
4、國家規定婚假休幾天
一、國家規定婚假多少天
婚假是國家賦予每個勞動者應享有的權利，也是每個勞動者應得福利。至於國家規定婚假多少天呢?下面就為大家詳細介紹下。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、國家規定婚假休幾天
國家規定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律裡面規定婚假。
1、符合國家結婚登記條件的新人給予3天婚假
2、按照法定結婚年齡，男22周歲，女20周歲結婚的新人，給予3天婚假
3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期
4、男女結婚，不在一起工作，可以根據路程遠近給予相應的路程假
5、探親期間結婚，不再享受婚假
6、婚假是包括節假日以及周末
7、再婚者依舊享受婚假
全國各地婚假天數
國家規定的婚假天數是3天，已經開始逐漸取消晚婚假期，但各地區政府會根據實際情況增減婚假天數。
三、休婚假注意事項
1、婚假必須在結婚證領取之日起6個月內申請。
2、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。
3、根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
4、請婚假都要提前寫請假申請。
5、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
6、再婚的可享受法定婚假。
5、國家對婚假的規定
法律主觀：婚假的中陵銷規定如下：1、雙方已經汪鉛達到法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；3、再婚的可享受法定婚假。
法律客觀：《工資支付暫行規定》第十一條勞動賣游者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。