2016西安婚假
1、西安婚假是13個工作日嗎
法律分析：十三天婚假是指十三個自然日，包含法定節假日。依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。
法律依據：《陝西省人口與計劃生育條例》第四十八條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標准發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
2、西安婚假多少天
法律分析：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、2016年新勞動法規定婚假多少天
2016年規定婚假是三天。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
(3)2016西安婚假擴展資料：
婚假工資如何計算：
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、陝西婚假13天還是23天
最新規定陝西婚假是十三天，根據《陝西省人口與計劃生育條例》規定，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天，一共十三天婚假，生育子女的產假也在法定假的基礎上增加六十天，職工在婚假，產假期間，享受相應的工資福利待遇。
一、婚假的法律規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假工資如何計算？
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」。
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。
結婚可以享受婚假，男女雙方可以利用婚假來辦理喜事，外出旅遊等，自己想做的事情，各地區的婚假制度都是不同的，請假前要先問清楚，再請假，避免帶來不必要的麻煩，婚假是屬於帶薪假期，工資應該照常發放，如果公司違反現有的法律法規和規章，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
法律依據：
《陝西省人口與計劃生育條例》第48條規定
依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期10天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天。
職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
晚婚假：全國各地目前已經相繼取消了，因此晚婚將不再享有法定假期。
5、陝西西安婚假多少天
婚假是國家賦予每個新人的休假權利，一般來說，新人們的婚假為三天，並且大多數城市已經將晚婚假取消。通常每個城市都有著每個城市的婚假規定，今天我們就來看看西安規定的婚假有幾天。想要了解更多關於西安規定婚假天數是多少的知識，跟著我一起看看吧。一、西安規定雀賣羨婚假天數是多少
西安市的婚假天數為國家法定的三天婚假加上晚婚夫妻可享受的20天婚假。具體來講，如果一對新婚夫婦符合我國法定的結婚年齡，但未到晚婚年齡，則依法享有三天婚假。若一對新婚夫婦的結婚年齡符合我國法定的晚婚年齡，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，那麼就可以在原有三天婚假的基礎上再增加20天，共計23天的婚假。
二、西安婚假的相關規定有哪些
1、符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受我國的法律規定的3天婚假。
2、符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲的新人可享受增加20天晚婚假的福利。
3、若結婚的男女雙方不在一起工作時，該可根據距離路程的遠近適當的給予路程假。
4、若在探親假期間結婚者，不可再額外的享受婚假。
5、婚假包括法定節假日以及周末。
6、再婚者仍有依頃拍法享受婚假的權利。
三、休婚假的注意事項有哪些
1、婚假為帶薪假期
所有的婚假都為帶薪假期，即休假期間所有的工資照發。不論是國家法定的三天婚假還是各地規定的晚婚假，這些假期都為帶薪假期，任何公司和用人單位不得剋扣正常的員工薪資。
2、婚假的有效期
國家並沒有對婚假的有效期進行規定，但是大部分的公司在公司章程中都會規定婚假的有效期。一般來講，已婚新人如果在結婚半年或是一年的期限內沒有主動提出休婚假的申請，那麼公司就有權視該名員工自動放棄婚假福利。
如配圓今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。
6、西安婚假多少天2021年新規定
西安婚假總共158天。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的主動性具有重要意義。
婚假包括公休假和法定假，婚假期間的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚，可以享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期。
2021新規婚假天數一般是3天，不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給予職工相應的婚假，並且婚假期間的工資和獎金都是照常發放。
婚假遇到法定節假日能不能順延？不能。根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。