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1、西安市產假規定2023是怎樣的？

西安市產假最低為158天，這是由於根據《女職工勞動保護特別規定》規定了女職工生育享受98天產假，而西安當地法律規范規定了職工合法生育子女的，在法定模歲產假的基礎上增加產假六十天。
一、西安市產假規定是怎樣的?
      西安市產假最低為158天，具體理由如下:
      1、《陝西省人口與計劃生育條例》
      第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
      職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
      女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標准發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。
      職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
      2、《女職工勞動保護特別規定》
      第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
      女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、不落實產假優待規定的單位會受到怎樣的處罰?
      不落實產假優待規定的單吵碼橘位可能會被罰款。
      根據《陝西省人口與計劃生育條例》
      第六十三條
      違反本條例規定，不履行計劃生育管理職責或者不落實有關計劃生育獎勵措施以及不協助計劃生育部門開展計劃生育工作的單位，由同級人民政府或者上一級人民政府責令限期改正，單位當年不得評為各類先進，對主管人員和其他直接責任人依法給予處分;逾期不支付優待、補助金的，由縣級以上衛生和計劃生育部門責令單位按應付優待、補助金二倍的標准，向獨生子女父母支付優待、補助金;拒不支付優待、補助金的，由縣級以上衛生和計劃生育部門申請人民法院強制執行。
      違反本條例規定，不落實婚假、產假優待規定的單位，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，處一千元以上五千元以下罰款。
      女性職員在懷孕後是可以向單位請產假的，女性請產假之後，男方可以請護理假。具體可以請多少天，與當地的政策、女性職員升團是否需要參加孕前檢查等的因素有關，根據規定，在產假錢，職員可以享受相應的工資、福利待遇。

2、陝西婚假多少天2023年新規定

婚假對於新婚夫婦而言很重要，婚假的確定一般都要參考地方的計劃生育條例。陝西省婚假放多少天?陝西晚婚假放多少天?我整理了2020年陝西省婚假國家規定，給大家作參考。
一、2020年陝西省婚假規定
      婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
      在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
      陝西婚假最長為:
      婚假3天+晚婚假20天=23天
二、在陝西請婚假需要滿足什麼條件
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。
三、全國各地婚假和晚婚假規定
      北京:婚假3天+7天=10天
      重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
      福建:取消晚婚假，婚假=15天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
 猛敬     貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北滲知芹:婚假3天、晚婚假15天
      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
      江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
      遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天
      浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
      雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
      新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
      四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
  叢畢    山西:晚婚的婚假=1個月
      山東:婚假3天+晚婚假14天=17天

3、西安市婚假多少天

法律主觀：

在現實生活中，我們殲或攔已經逐漸知曉我們應得的合法權益，也知道如何維護自己的合法權益。那麼，大家對西安市員工婚假是幾天是否有所了解?為了幫助大家更好地掌握相關知識，小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。一、西安市員工婚假是幾天《陝西省人口和計劃生育條例》規定，陝西省婚假是三天，晚婚假取消。二、婚假申請範文XX(公司)領導：茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合民法典條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依氏胡法享受婚假，望領導團嫌批准為盼此致。申請人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相關法律依據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、職工本人結婚時，由本單位行政領導批准，給予三天的婚假;2、在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。以上就是為大家整理的婚假相關內容，根據以上內容可知，西安市婚假是三天，晚婚假取消，你可以把這篇文章作為參考，計算自己的婚假時限，希望小編的回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問題，歡迎到進行法律咨詢。

法律客觀：

《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

4、陝西省婚假法定多少天2023

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇:1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
我國規定的婚假是指在法定結婚年齡允許之內，正常結婚的男女方，通常情況下，用人單位應該給職工有一定的婚假。這一點對於即將要結婚的職場上的年輕人來說是很重要的假日，畢竟結婚是很重要的，把婚假的事情處理好了，才能更好地處理自己結婚的事情。那麼，婚假多少天規定是怎樣的?
【法律依據】:
《民法典》以及《計劃生育條例》
一、婚假多少天的規定是怎樣的?
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
二、婚假有效期是多久?
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1~3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假肢敏做出具體規定。
另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定做橋，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。
我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規定45-90天，最長的九個月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的護理假，一般為7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。
三、婚假包括周末嗎?
根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，依照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延歷胡枝;而且也是包含公休日的。
如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
我國規定的婚假大多數都在3天。也就是說在者天之內，是可以帶薪休假的。但是，如果超過3天的話，就需要和用人單位請假了。其實，婚假是受我國法律保護的，所以，正常情況下，如果用人單位不給自己婚假的話，其實是違法的。

5、陝西西安婚假多少天

婚假是國家賦予每個新人的休假權利，一般來說，新人們的婚假為三天，並且大多數城市已經將晚婚假取消。通常每個城市都有著每個城市的婚假規定，今天我們就來看看西安規定的婚假有幾天。想要了解更多關於西安規定婚假天數是多少的知識，跟著我一起看看吧。
一、西安規定雀賣羨婚假天數是多少
      西安市的婚假天數為國家法定的三天婚假加上晚婚夫妻可享受的20天婚假。具體來講，如果一對新婚夫婦符合我國法定的結婚年齡，但未到晚婚年齡，則依法享有三天婚假。若一對新婚夫婦的結婚年齡符合我國法定的晚婚年齡，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，那麼就可以在原有三天婚假的基礎上再增加20天，共計23天的婚假。
二、西安婚假的相關規定有哪些
      1、符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受我國的法律規定的3天婚假。
      2、符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲的新人可享受增加20天晚婚假的福利。
      3、若結婚的男女雙方不在一起工作時，該可根據距離路程的遠近適當的給予路程假。
      4、若在探親假期間結婚者，不可再額外的享受婚假。
      5、婚假包括法定節假日以及周末。
      6、再婚者仍有依頃拍法享受婚假的權利。
三、休婚假的注意事項有哪些
      1、婚假為帶薪假期
      所有的婚假都為帶薪假期，即休假期間所有的工資照發。不論是國家法定的三天婚假還是各地規定的晚婚假，這些假期都為帶薪假期，任何公司和用人單位不得剋扣正常的員工薪資。
      2、婚假的有效期
      國家並沒有對婚假的有效期進行規定，但是大部分的公司在公司章程中都會規定婚假的有效期。一般來講，已婚新人如果在結婚半年或是一年的期限內沒有主動提出休婚假的申請，那麼公司就有權視該名員工自動放棄婚假福利。
      如配圓今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

6、西安婚假法定多少天2023

2023年西安婚假法定為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。攔汪早
婚假和產假的工資的演算法如下：
1、職工休婚假期間，職工工資不得低於本市規定的最低工資標准。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標准確定；
2、若是用人單位陵亮有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標准，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標准。
法律依據：《國家勞動簡雀總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

7、陝西婚假13天還是23天

最新規定陝西婚假是十三天，根據《陝西省人口與計劃生育條例》規定，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天，一共十三天婚假，生育子女的產假也在法定假的基礎上增加六十天，職工在婚假，產假期間，享受相應的工資福利待遇。

一、婚假的法律規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假工資如何計算？
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」。
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。
結婚可以享受婚假，男女雙方可以利用婚假來辦理喜事，外出旅遊等，自己想做的事情，各地區的婚假制度都是不同的，請假前要先問清楚，再請假，避免帶來不必要的麻煩，婚假是屬於帶薪假期，工資應該照常發放，如果公司違反現有的法律法規和規章，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。

法律依據：
《陝西省人口與計劃生育條例》第48條規定
依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期10天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天。
職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
晚婚假：全國各地目前已經相繼取消了，因此晚婚將不再享有法定假期。