2020年湖南省法定婚假是多久

1、湖南省婚假多少天2022年新規定

湖南省婚假規定是15天，包括國家法律規定的3天假期。目前國家法定規定的婚假是根據《民法典》以及《計劃生育條例》規定的，2022年國家規定的婚假是3天不是15天，但各地對於婚假的規定有所不同，可能會在國家規定的基礎上增加婚假天數。如有的省市為鼓勵婚前檢查，可能會另外增加七天婚假。
關於婚假的一些規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在異地工作的態消簡，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(法定節假日)。
6、再婚的可享受法定婚假
婚假的有效期：
1、我國法律沒有明確規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有橋凱效期，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等，在有效期內未休完婚假的，視為自動放棄該福利。
3、還有，婚假應當—次性休完，不可單獨分開使用。
婚假的工資規定：根據勞動法第四章第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及帆褲依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據
《湖南省人口與計劃生育條例》第十六條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。產假、護理假和育兒假視為出勤。

2、湖南婚假多少天2022年新規定

2022年新規定湖南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工晚婚的除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家判定的產假外增加產假三天；在一假期回領取《獨坐子女父母榮譽證》的、另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的搏螞產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金；城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民攻府或者街道辦事處賦予適當賞賜
我國現行籌劃生育政策激勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚符合晚婚年齡的夫婦可以在法定三天婚假的根基上增加婚假天數。我國現行籌劃生育政策激勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的根基上增加婚假天數。雙方達成雙方享受，一方達成一方享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
法律依據基缺埋：
《湖南省人口與計劃生育條例》
第十六條　符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。
符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。
產假、護理假和育兒假視為出勤。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可扮此以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

3、湖南婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定湖南婚假多少天
1、2022年新規定湖南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

4、湖南省婚假法定多少天

湖南省婚假法定為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受孝侍3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
職工結婚可享受以下待遇：
1、婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；
2、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發；
3、女職工生育，產假98天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一液此個嬰兒增加產假15天。
法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系鬧慎迅親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。