婚假資詢哪個部門

1、婚假怎麼請

婚假一般需要領取結婚證後向單位申請，從單位批准請假後開始計算婚假。國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。應注意的是，婚假應當一次性休完。
具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。
5、人事部門簽字確認享受婚假。
婚假申請書怎麼寫
寫法一、結婚享受的待遇，在我國《婚姻法》《計劃生育條例》中明文規定，職工在結婚期間享受待遇：按照法定年齡(男性22周歲、女性20周歲)結婚，可以享受三天或三天以上的婚假。
如果符合晚婚的條件，也就是男性在25周歲、女性在23周歲以上結婚的，可以享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假)，如果是異地工作，地域偏遠者，需另外給予路程假。
寫法二、我國法律規定，我國法定婚假為10天，而不同地區、不同公司集團的婚假也不同，時間又長有段，最短的婚假為一個星期，最長為一個月，我國很多地區都鼓勵晚婚，比如有晚婚獎勵假。
晚婚獎勵假期比較長，10-30天，甚至有的1-3個月，有一些特殊地區有明文規定，在女方享晚育假期的時候，男方同時享受護理假期，一般為一個星期至半個月。
婚假申請格式
尊敬的公司領導：
本人於XXXX年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假，告慶自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請!
申請人：XXX
申請日期：
附：結婚證明(復印件)
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
請婚假的手續各個用人單位規定不一，一般的請婚假手續很簡單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚襪跡握時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
為啥周末休婚假不劃算？
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定： 全體公民放假的州慶假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假雖然是國家統一規定的假期，但並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數是包括周末的。
如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。
如果你在周五的時候就請的話，周末兩天也會被算作為婚假哦，所以劃不來。
婚假有工資嗎
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

法律依據：
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、請婚假流程及相關規定

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，再婚與初婚享受同樣的婚假待遇。職工向用人單位申請休婚假需要的手續和流程如下：1、職工本人帶上結婚證原件到單位提出婚假申請。2、經人事主管部門審核批准後，可休婚假，婚假的天數，依各省、自治區、直轄市等結合當地實際情況制定的具體辦法實施。關於婚假的具體執行程序，在法律中並沒有明確規定，員工可以根據用人單位的規定申請休假，用人單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
申請婚假一般需要結婚證、請假條等材料。而婚假的天數在不同的市區會有所不同，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。假期內按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。
公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。
5、人事部門簽字確認享受婚假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

3、衛生院婚假要找哪個部門

人力資源部。衛生院婚假要找人力資源部。一級醫院是直接為社區提供醫療、預防、康復、保健綜合服務的基層醫院，是初級衛生保健機構。

4、請婚假流程及相關規定

法律分析：公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、咨詢婚假到哪個部門

派出所的主管部門為縣（區）級公安（分）局。是公安系統的基層組織，是上級公安機關的派出機構。派出所的職責概括為：管理戶口；向群眾宣傳法制，組織發動群眾同違法犯罪行為做斗爭；組建治安保衛委員會；發現掌握嫌疑分子，教育改造有違法犯罪行為的人；預防、制止違法犯罪活動；管理特種行業，維護公共秩序，預防治安災害事故等。在工作中實行黨委領導下的群眾路線，做好群眾。
婚假可以休幾天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假。
二、請婚假需要什麼材料
1、向用人單位提供請假申請（請假條應當標明假期起始日期）；
2、結婚證（請假時出示原件，備案時提供復印件就可以）；
3、直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。
三、請婚假的程序是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、婚假怎麼請

雖然國家規定的婚假天數是3天，但是各省市還需要結合當地的計劃生育條例，所以新人在請婚假時一定要提前了解當地的婚假條例。
1、請婚假流程
(1)領到結婚證後，憑借結婚證復印件向上級領導提出請婚假申請，親自手寫一張婚假請假條，或者在公司的請假系統上直接申請。
(2)用人單位領導根據員工提交的申請進行逐級審批，審批通過後即可開始休假。
婚假申請需要先咨詢公司人事部門，了解具體休假手續及證件。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。