福建2017婚假最新規定

1、福建婚假3天還是15天

福建的婚假為15天。國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，福建的在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假至15天，一共15天婚假。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出15天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比15天少或者沒有婚假。
勞動法婚假多少天
國家對於婚假沒有實際上的規定，但是各地的行政法規對此是存在期限上的規定的，行政法規和規范性文件里規定了婚假天數為1至3天，每個地方關於婚假的天數不一樣，而且職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。因此對於婚假，當事人應該根據各地不同的法律規定，來對婚假的申請和具體期限進行申請。
教師的婚假的最新規定是多少天
婚假具體天數沒有規定。1.婚假天數：在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。2.晚婚假天數：全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。
法律依據
《福建省人口與計劃生育條例》
第二十四條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，支持用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
地方各級人民政府保障婦女就業合法權益，為因生育中斷就業的婦女提供再就業培訓服務。

2、福建婚假法定多少天

1、婚假是三天。 2、喊賣侍法律上規定，目前國家法定的婚鄭吵假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可配汪以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、福建省婚假多少天2022年新規定

福建婚假是15天。
婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是結婚要納敗到法定的年齡才可以的，而且婚假是包括了法定節假日的，所以請假也是要挑好日子。
關於婚假的一些規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在異地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包手芹括公休假(周六、周日)和法定假(法定節假日)。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假有效期以及多久內休完
1、我國法律沒有明確規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等，在有效期內未休完婚假的，視為自動放棄該福利。
3、婚假應當—次性休完，不可單獨分開使用。
各地婚假一覽表2022
北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天（擬取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）
天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重慶：婚假5天＋晚婚假10工作日
安徽：婚假3天（已取消 婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）甘肅：晚婚的畢茄畢婚假＝30天
河南：婚假3天＋晚婚假18天＝21天
廣東：婚假3天（已取消晚婚假）
廣西：婚假3天（已取消晚婚假）
湖北：婚假3天（已取消 婚假）
湖南：婚假3天＋晚婚假12天＝15天
貴州：婚假3天＋晚婚假10天＝13天
河北：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
黑龍江：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
法律依據
《福建省計劃生育條例》四十一 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

4、福建地區婚假15天?

普法內容
      福建的婚假為15天。國家規定的婚假為3天,但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加,福建的在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假至15天,一共15天婚假。根據公司的福利制度,其可以和員工約定超出15天的婚假時間,法律並不會予以干涉,但公司不可以和員工約定婚假比15天少或者沒液仔橡有婚假。
      《福建省人口與計劃生育條例》戚型第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期鬧旁間,工資照發,不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

5、福建婚假3天還是15天

法律分析：福建的婚假為15天。國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，福建的在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假至15天，一共15天婚假。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出15天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比15天少或者沒有婚假。

法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

6、福建婚假多少天2022年新規定

15天。根據最新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》規定：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
因此福建婚假有15天。
根據相關規定，婚假在三個工作日以內的，工資照發。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，簡禪帶並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
假期超過3日的，按這樣的原則確定:
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議標准確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位　正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有襲纖規定的，從其規定。
勞動法並未對婚假執行作出具體的實施細則，具體到不同單位有不同的做法。婚假的有限期主要看各個單位的規章制度，一般是半年或一年內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
涉及到婚假問題，首先國家的法定婚假是在三天左右，但每個地方有所不同，有的地方已經取消了，晚婚假，帶扭的地方是沒有取消晚婚假的，所以具體婚假的日期要根據所在地區以及自己的年齡來做出最終的判斷。並且用人單位不得拒絕員工申請的婚假攔蘆要求。
法律依據：
《福建省人口與計劃生育條例》
第二十四條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，支持用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
地方各級人民政府保障婦女就業合法權益，為因生育中斷就業的婦女提供再就業培訓服務。

7、福建省法定婚假、喪假是多少天，在哪個法規上規定的

根據1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。

《婚姻法》婚假：正常婚假是3天，晚婚(比法定婚齡遲三周歲初婚)增加婚假10天。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國尚沒有明確規定工資計發的統一標准。各地只有參考地方性規定。如《上海市企業工資支付辦法》中規定，晚婚者10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：

（1）勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。

（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標准。

8、福建婚假多少天2021年新規定

福建婚假多少天2021新規定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為158天至180天，男方照顧假為15天。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
《福建省企業女職工勞動保護條例》第十二條：女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天;懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天。
總結一下，廈門媽媽這樣休產假：
① 生育一胎：最低產假158天
② 生育二胎：最低產假158天
③ 難產：最低產假158天+難產假15天=173天
④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。
男方照顧假：15天