晚婚假多少天2017江蘇

1、江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇首顫省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的銀芹缺法定婚假的基礎上進行一定的增加。
勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義；
婚假屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對於晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。

【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期鋒辯內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

2、2017年江蘇省的晚婚假是多少天？

2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定

第二十七條　依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

故江蘇省取消晚婚假，婚假最長為：3天

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

(2)晚婚假多少天2017江蘇擴展資料：

法定婚假

編輯

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

晚婚條件

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

休假天數

各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

3、江蘇婚假一般都是多少天啊

江西省婚假2023年新規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准；
8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的；
9、根據相關規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假工資發放標准如下：
1、根據國家關於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

4、江蘇法定婚假15天還是3天

江蘇婚假是13天,包括法定假期3天和延長假期10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規定,在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規定的3天婚假,還可以再享受10天的婚假,因為晚婚假取消後江蘇省將原來的晚婚假和基礎婚假合並,所以江蘇省婚假一共有13天。
      一、國家法定婚假規定是幾天
      國家法定婚假一般為三天。按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假期間結婚的,不另給假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      二、法定婚假有幾天
      法定的婚假為3天。婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期,並由其所在單位如數支付工資,體現了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。自2016年6月起,全國共有29個省已經取消了原有的晚婚假期規定,其中有11個省份已經刪除了有關晚婚假的相關條例,基本與國家法律規定保持一致,按照法定婚假三天執行,已經刪除晚婚假規定的省份有:廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
      三、婚假有效期是怎麼規定的
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

5、江蘇省婚假規定2017

什麼鬼 目前還是13天好嗎，江蘇又沒取消

6、江蘇晚婚假多少天

法律分析：婚假3天，加上晚婚假10天，總計13天。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條　公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《江蘇人口與計劃生育條例》 第三十條　對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

7、江蘇婚假幾天

江蘇婚假13天。
根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。
江蘇婚假的具體規定如下：
1、必須達到國家結婚法定年齡的男女才能享受婚假，男方達到22周歲，女方達到20周歲；
2、男女雙方是異地結婚，會根據路程遠近，合理給出路程假期；
3、如果是在探親假期中結婚，不給予另外的假期；
4、離異者再婚，依舊享受婚假權利；
5、婚假包括國家法定節假日和周末；
6、婚假期間的工資照常。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
依法辦理 結婚登記 的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。