2016婚假以結婚證為准
一般的單位都以結婚證日期作為參考，但是並不限於領證的當日前後休婚假，而是領取結婚證後的半年或一年內申請有效。不少單位都有婚假必須在領結婚證之日起多少日內使用完畢的規定。 《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚；（二）有禁止結婚的親屬關系；（三）未到法定婚齡。
2、婚假是按領證的還是婚禮算
一般的單位都以結婚證日期作為參考，但是並不限於"領證的當日前後休婚假"，而是領取結婚證後的半年或一年內申請有效。不少單位都有婚假必須在領結婚證之日起多少日內使用完畢的規定。法律上對婚假的有效期為多久並沒有做出明白的規則，這還是需求看各個公司詳細的規章制度。但普通來說，在領證之後的一年內或者是半年內，就需求向本人公司的有關部門申請婚假，否則就表示本人自動放棄婚假的福利。因而新人們假如想曉得本人婚假的詳細的有效期，能夠提早和本公司的HR停止溝通，他們一定會把最精確的規章制度給到你。
1、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義
2、婚假天數：通常按3天計算，從結婚之日起起算。
3、計算方式：在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
一般的單位都以結婚證日期作為參考，但是並不限於領證的當日前後休婚假，而是領取結婚證後的半年或一年內申請有效。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》
第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
3、婚假以結婚證日期為准么？
婚嫁是以向單位你申請假期的時間算（有些公司規定結婚證日期後的6個月內是一定要休假的 要不就作廢 具體看你們公司的勞動手冊哦）
早婚3天 晚婚會多一點 也要看是什麼地方的 比如上海就是3+7天晚婚假 浙江就是3+12 廣東就是3+10
二婚視同早婚 假期為3天
4、婚假是按領證的時間算還是請假辦酒的時間算？
按照領證時間算，國家只認結婚證，婚假是在領取結婚證書一年內領取。領證之日起算，1年內有效。結婚證是法律保護的夫妻關系證明。擺酒證明夫妻關系不受法律保護。
婚假的計算時間是和領證登記的時間沒有太大的關系。不過一般是需要在領證之後半年或者一年之後休，如果過期可能就浪費了，主要還是根據各個企業自行安排。婚假一般需要在領取結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。
休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，也有的半年內休完，需根據自己公司規定來看，休假之前可提前了解公司的制度。
(4)2016婚假以結婚證為准擴展資料；
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
晚婚假天數
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。
因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
5、婚假是按領證的還是婚禮算
婚假是按領證算起的。
休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，也有的半年內休完，需根據自己公司規定來看，休假之前可提前了解公司的制度。職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。
法律依據
《婚姻登記條例》
第三條 婚姻登記機關的婚姻登記員應當接受婚姻登記業務培訓，經考核合格，方可從事婚姻登記工作。
婚姻登記機關辦理婚姻登記，除按收費標准向當事人收取工本費外，不得收取其他費用或者附加其他義務。
6、婚假是按領證的還是婚禮算
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。但沒有在相關的法律中規定婚假開始的時間，一般的單位都以結婚證日期作為參考，但是並不限於領證的當日前後休婚假，而是領取結婚證後的半年或一年內申請有效。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。婚假一至三天天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。通常我們都按最長3天計算。
《中華人民共和國民法典》 第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。定的假期為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。