最新合肥市婚假

1、合肥婚假多少天

合肥婚假為3天。婚假的規定及范圍如下：
1、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
請婚假一般需要結婚證、請假條等材料。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第六條
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

2、安徽婚假2022最新政策文件

一、安徽婚假法定多少天2022年新規定
      安徽婚假是13天。統一規定的婚假是1到3天，目前一般按照最高的天數進行放假，同時安徽在統一規定的婚假基礎上延長10天，兩者相加，就可以享受13天的婚假。男女雙方依法去有管轄權的婚姻登記機構辦理結婚登記，領取結婚證的，就可以享受13天的法定婚假，在享受婚假期間，職工享有的工資、獎金、福利待遇不變，虧納困用人單位應當按照法律的規定發放勞動報酬。
      《安徽省人口與計劃生育條例》
      第三十一條 符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。
      《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
      一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、安徽婚假13天還是10天
      根據《安徽省人口與計劃生銷念育條例》符合法律規定結婚的職工，2022年1月1日之後休婚假的，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
      2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。法定婚假一般是三天。按照法定的結婚年齡即女性二十周歲，男性二十二周歲結婚的可以享受國家法定規定的三天的婚假。也就是說女性結婚年齡美滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。符合晚婚的年齡即女性二十三周歲，男性二十五周歲的將不再享受晚婚假期的獎勵，也的只有三天的法定婚假。結婚的時候男女雙方不在同一個地方工作的，可以根據路程的遠近確定路程假。需要注意的是婚假期間包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。
      法律依據:
      《安徽省人口與計劃生育條例》
      第三十一條 符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。
三、安徽婚假2022最新政策
      安徽的婚假會增加10天。國家統一規定的婚假是1到3天，而安徽規定的婚假是在國家規定的基礎上延長10天，男女雙方按照法律的規定結婚後，就可以享受11到13天的婚假，在婚假期間，用人單位應當按照正常出勤向勞動者支付勞動報酬，單位未按照法律規定支付工資的，勞動者可以向勞動行政部門說明相應的情況，查證屬實後，勞動行政部門應當責令用人單位盡快支付足額的報酬。這個婚假適用於依法結婚的職工，職工未按照法律的規定去婚姻登記機關辦理結婚登記，領取結婚證的，就無法享受婚假。
      《安徽省人口與計劃生育條例》
      第三十一條 符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。
四、安徽婚假13天什麼時候執行
      法律分析:2022年1月1日以後。根據《安徽省人口與計劃生育條例》符合法律規定結婚的職工，2022年1月1日之後休婚假的，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假，是指勞動茄彎者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
      2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

3、合肥婚假是3天還是10天

合肥婚假為3天，婚假2023年新規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准；
8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的；
9、根據相關規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假工資發放標准如下：
1、根據國家關於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照液謹跡常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；
4、若勞動鬧並合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定晌粗的標准支付勞動者工資。

4、2022合肥婚假多少天

晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬於晚婚，2017全面二孩政策實施後，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、國家法定婚假天數（一）按法定結婚年臘型齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。（二）晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。綜上來看，我國已經取消了晚婚婚假，晚婚也只能享受3天的法定婚假。二、婚假期間的工資待遇據法律規定，婚假期間員工享受正常的工資待遇，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。（一）勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通輪亂猜過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議陪冊。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

5、合肥婚假多少天2023年新規定

6、安徽婚假法定多少天2023年新規定

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規笑運信定，職工結婚可享受以下待遇:1、按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
一、婚假有多少天
      根據《民法典》(自2021年1月1日起實施)以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇:
      1、按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，取消晚婚假獎勵，因此也是只有3天婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
    碰輪  4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇:
      在婚假和路程假期間，工資照發。
三、全國各地婚假天數一覽表版
      北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重慶:婚假5天 晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假15天(已取消晚婚假)
      甘肅:晚婚的婚假=30天
      河南:婚假3天 晚婚假18天=21天
      廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
      廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天
      貴州:婚假3天 晚婚假10天=13天
      河北:婚假3天 晚婚假15天=18天
      黑龍江:婚假3天 晚婚假15天=18天
      由於目前我國已經取消了晚婚假，因而職工即使達到了晚婚的年齡，其實也不能再享受晚婚悄猛待遇了，所以在結婚需要請假的時候，就只能請婚假。按照相關法律中的規定，婚假最多是3天，當然職工若需要多請一些假也是允許的，但這個時候往往多請的假並不會按照婚假進行計算。