河南復婚婚假是幾天勞動法

1、鄭州婚假法定多少天2023

婚假是國家法律規定的，禪搜由新婚夫婦享凱念有的假期。但是好像有很多人對於婚假的相關規定和內容不是很了解，那麼在河南，2022年婚假能放多少天呢?想了解更多關於2022年河南婚假有多少天的知識，就快跟我一起來看看吧。
  盯襲困    一、2022年河南婚假有多少天
      《河南省人口與計劃生育條例》規定:「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。」
      所以河南婚假天數是:婚假3天+額外婚假18天=21天
      如果參加了婚前檢查就是:婚假3天+額外婚假假18天+醫學檢查獎勵婚假7天=28天
      二、河南婚假相關規定
      河南婚假的相關規定如下:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受額外婚假18天(不含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。
      PS:國家現已取消晚婚假，已有多地按照國家政策取消晚婚假，新人還是應該關注當地政策變化，以防產生變動。

2、河南婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定河南婚假多少天
1、2022年新規定河南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

3、河南法定婚假是多長時間？

河南法定婚假是21天的時間，因為法律當中明確的規定的婚假是屬於勞動者所需要的一項合法的利息，通常情況下是1~3天。但是河南的政策方面的規定是可以在一起，也許18天的時間，也就是總共可以達到21天。
一、河南法定婚假是多長時間?
      河南法定婚假是21天的時間，除享受國家規定的婚假1—3天外，延長婚假18天。
      《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條
      依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
      根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地拍枝嫌點結婚，企業搭滑還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
二、女職工產假有哪些待遇?
      1、保胎假，工資按照病假發
      保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
      2、產前假，工資按八成發。
      懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半襲手月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
      3、產假，生育津貼
      在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
      在中國各個省份關於具體的婚嫁方面的規定都有所不同，但是從總體上來說的婚婚假是1~3天，由用人單位酌情的給予安排，當然呢也有是屬於可以延長婚假的情況，比如說在河南省就明確規定可以延長婚假18天，達到21天。

4、復婚有幾天婚假

復婚有3天婚假。法律規定，職工本人結婚的，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。關於復婚有幾天婚假的問題，下面由我為您詳細解答。
一、復婚有幾天婚假
   正昌   1、復婚有3天婚假。法律規定，職工漏襪本人結婚的，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。並且不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。
      2、法律依據:
      《中華人民共和國勞動法》第三條
      ，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
      勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
      《中華人民共和國勞動法》第五十一條 ，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、帶薪年休假是強制性的嗎
      帶薪年休假是法定的，但不是強返清激制的。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規定。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

5、河南婚假法定多少天2022年新規定

河南婚假是21天。男女雙方依法去有管轄權的婚姻登記機構辦理結婚登記手續，領取結婚證的，除了享受統一規定的3天婚假外，還額外增加18天的婚假，兩者相加，夫妻雙方一共可以享受21天的婚假。男女雙方要參加婚前醫學檢查的，還會再額外增加7日的婚假，那麼就可以享受28天的婚假。
如果用人單位願意給員工更多的婚假，那麼這就是用人單位自己的事情了。總之，給員工的婚假不能少於3天。也有特殊情況，比如雙方距離較遠，給一定的距離假往往是合適的。
婚假2022年新規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假辦理程序如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、勞動法婚假幾天

法律分析：勞動法並沒有規定婚嫁的天數，職工結婚如果是在北京、上海、天津，婚假一般有三天，晚婚的假期有七天。如果是在重慶，婚假一般有三天，晚婚的天數是十天。如果是在甘肅，晚婚的假期會被提到三十天。在河南，婚假通常是三天，對於晚婚是十八個工作日

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、河南二婚婚假多少天2023年新規定

法律主觀：

河南省婚假是21天，根據《河南省人口與計劃生育條例》，辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日。國家規定的婚假是3天，所以一共是21天。 如果夫妻參加婚襪中山前醫學檢查的，再增加婚假七日。所以婚假一共是28天。 職工在婚假期間視為出勤，正常發放工資。

法律客觀：

《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條 依培橘法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。符合法律、法規規定生育子女的，在子女年告中滿三周歲前，每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。

8、河南省婚假是28天還是21天

法定婚假是3天。具體規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
3、在探親假期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

9、河南晚婚假多少天2022年新規定

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。」
新勞動法規定的婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
我國計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數，雙方達到雙方享受，增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
但2015年12月，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，並於2016年元旦實施。按照修正案草案規定，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。