上海產假婚假

1、上海婚假多少天2023年新規定

符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假宴渣畝三十天，男方享受配偶陪產假十天。

結婚必然會涉及到一個問題到底可以休多久?婚假的規定除了有國家規定，此外各地的《計劃生育條例》也有相關規定。根據北京市相關條例規定北京婚假有10天，那麼上海婚假幾天?下文是關於晌森上海婚假最新規定的詳細介紹。
一、上海婚假幾天
      上海婚假天數增至10天。
      根據上海政策符合法律規定的公民，除了享受國家的3天婚假外，還增加7天婚假。婚假總天數共計10天。與去年上海市的3天國定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天數一樣。上海市婚假新規定出來後，無論是否晚婚，只要符合國家規定的夫妻都可以享受10天婚假。非晚婚和再婚多7天婚假。也就是說，對於晚婚的人群來說，福利沒有變化。但對於申城原先「非晚婚」或再婚的人群來說，其婚假將由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。
      2016年1月1日以後登記結婚的公民，不再享受晚婚假待遇。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵梁昌與補助若干規定》的有關規定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應當與婚假合並連續使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。

2、上海婚假是多少天？

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： 

(一)婚假： 

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護理假7天。 

4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 

7.婚假包括公休假和法定假。 

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

文件依據：《上海市人口與計劃生育條例》、市政府2004年33號令

3、上海婚假多少天

一、上海婚假多少天
1、上海婚假是8到10天。國家規定的婚假是1到3天，而上海是在國家規定的婚假基礎上額外增加7天，職工按照法律的規定結婚的，就可以依法享受一定天數的婚假。
2、法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。
二、沒領證，有婚假嗎
沒領證的，沒有婚假。婚假只適用於依法領證的公民，男女雙方未按照法律的規定去婚姻登記機構辦理結婚登記，領取結婚證的，無法享受一定天數的婚假，拿到結婚證，確立法定婚姻關系後，才可以享受婚假。

4、上海婚假

上海婚假為十天。單位假期為三天，上海法定假期為七天，共十天。婚假期間工資照常計算，不低於勞動合同規定的勞動者本人所在崗位最低標准數額。此外，符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。

婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。

(二)、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」【法律依據】：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合【法律法規】規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

5、上海婚假多少天

上海的婚假是10天。國家統一規定的婚芹譽假是1到3天，然後基本上是按照最長的3天進行放假的，然後上海又在統一婚假的基礎上額外增加7天，那麼依法昌搭辦理結婚登記手續，領取結婚證的職工，就可以享受10天的婚假，在婚假期間，用人單位應當按照法律的規定支付勞動報酬。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得耐首拿的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

6、上海婚假是幾天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

7、上海婚假是幾天

上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假，生育假的獎勵或者其他福利待遇。而晚婚年齡是女23周歲男25周歲，可以享受晚婚假15天。符合法律規定的夫妻，女方可以享受國家規定的產假日外，還可以享受生育假30天，男方還可以享受陪產假10天，生育假和婚假同等待遇，期間的工資會照常發。全國各地不一樣，在各地人口與計劃中規定，大部分省市是延長婚假天數的，也有直接規定天數，具體見相關規定。
勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。