申請婚假是否要尊守公司員工守則

1、婚假是國家規定還是公司自己規定的

婚嫁是國家規定的。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
一、婚假屬於法定嗎
婚假包括法定節假日和周末。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
二、勞動法婚假補償怎麼算
1.在婚配者假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
2.根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果散族單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
三、婚假包含周末嗎
1.按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4.在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5.婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。
6.對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
法律依據：
《勞動法》
第四條　用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條　國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動培掘薯關系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條　國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。

2、休婚假的時間規定

國家規定婚假休三天。職工本人結婚或職工的直系親屬，也就慧兄老是父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。 對於公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，一般流程如下：
1.公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2.按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3.填寫申請交主管，經理等相關領導簽名
4.上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。 5.人事部門簽字確認享受婚假。勞動者在婚假期間，用人單位應當依法支付工資
法律依據
《民法典》第一千零四十七條 【法定結婚年齡】結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《關於國營企業職工前升請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假塵埋。

3、請婚假需要什麼材料

請婚假需要什麼材料

1、請婚假應當坦隱亂持結婚證原件和復印件、請假條(請假條應當標明假期起始日期)，按照用人單位規定的程序逐級報有審批許可權的領導批准。攜緩

2、請婚假的手續各個用人單位規定不一，一般的請婚假手續很簡單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人讓檔事部填寫申請休婚假的婚假條。

3、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

4、請婚假流程及相關規定

法律分析：公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、請婚假流程及相關規定

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，再婚與初婚享受同樣的婚假待遇。職工向用人單位申請休婚假需要的手續和流程如下：1、職工本人帶上結婚證原件到單位提出婚假申請。2、經人事主管部門審核批准後，可休婚假，婚假的天數，依各省、自治區、直轄市等結合當地實際情況制定的具體辦法實施。關於婚假的具體執行程序，在法律中並沒有明確規定，員工可以根據用人單位的規定申請休假，用人單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
申請婚假一般需要結婚證、請假條等材料。而婚假的天數在不同的市區會有所不同，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。假期內按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。
公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。
5、人事部門簽字確認享受婚假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、婚假多久之內有效

法律分析：婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄判敗該福利，另外婚假需要一次性休完。不過結婚一般是在較短的期限內就會休假，不可能結婚兩三年等較長時間後才休，因此公司針對這一制度的制定也並無不妥，員工需要遵守公司相關的規章制度。

有些律師說，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，才算合規拒，若是沒有提前聲明，等員工去請假時才被告知那麼公司的這項規定也將被視為無效。員工可以跟單位協商解決，協商不妥可以提起勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的差裂其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六掘慶顫小時。

7、公司婚假是怎麼規定的

公司閉嫌婚假是規定如下：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假，各單位也可適當自行增加。
2、結婚時男女雙結婚指南方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的也可享受法定婚假。
6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標准。
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工逗彎資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
最後，各位準備結婚的你們，當向公司申請婚假的時候，公司不批，我們是可以向政府相關部門投訴的，以爭取自己的合法權益。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的山態悶通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。