江蘇省婚假有效期是

1、2022江蘇婚假是13天還是15天

江蘇省規定婚假為13天，根據《江蘇省人口與計劃條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。依據法律規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定脊氏的標准支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假怎麼休
婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假是領證多久後有效，法律並沒有明確的規定，具體如下：
（1）我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守；
（2）有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利。
法律依據：
《江蘇省人口與計劃條例》
第二十四條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假沖粗十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付散野鎮勞動者工資。

2、婚假法定多少天2023年新規定江蘇

江蘇2023年婚假法定為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）早碰首的，不再享受晚婚假獎吵前勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工陸數作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和產假的工資的演算法如下：
1、職工休婚假期間，職工工資不得低於本市規定的最低工資標准。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標准確定；
2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標准，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標准。
法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、江蘇婚假法定多少天2023年新規定？

親，你好，我是曉婷普法，很高興為你解答。2023年新規定江蘇婚假法定13天，根據《江蘇省人口與計劃條例》規定，依法辦理結婚登沖尺記的夫妻，行祥在享受國家法定婚假的基礎，延長婚假10天。法律依據，勞動者依法享受年假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。也就是說婚假期間享受假期，單位應視同員工出勤給予薪酬。散帶高

4、南京婚假是3天還是15天

南京婚假是15天。
1、符合法定結婚年齡(男生22周歲，女生20周歲)登記的新人，可以享受3天法定婚假;
2、對於婚假的規定做出修改：對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。這是國家取消晚婚假後做出的修改，也就是將晚婚假統稱為婚假，新人要根據情況來休婚假。
3、國營企業的員工男女雙方不在同一地方的，根據路程遠近，另外給予路程假;
4、在探親假與婚假不可同時使用。
南京休婚假注意事項有哪些
1、婚假的有效期
國家對於婚假有效期並沒有做出明確規定，要根據入職公司的休假制度才決定，有的公司限制員工三個月內休完婚假，有的則要求一年休完，若是過了時間則為自閉廳動放棄婚假福利。
2、休假期間工資待遇
婚假和路程假期間工資照發，也就是說婚假屬於帶薪假期。如果是國家機關、國有企業、事業企業上班的晚婚新人，可以直接享受15天婚假，其他工作單位上班的，也會根據相應的政策享受婚假。
3、憑結婚證才可申請婚假
大部分公司的員工申請婚假是需要以結婚證復印件作為憑證的，只有先領了結婚證才能申請婚假，新人們不要忘了順序。
4、休假前做好工作交接轎消隱
休假期間就要好好放鬆，將工作都交接好，項目類的工作與各負責人分別聯系好，重要的工作先處理完，這樣休假也不會影響自己的工作，導致休假後工作的大量堆積。
法律依據
《南京市人口與計劃生育規定》
第十七條 對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受橋叢婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省 人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天， 男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休 假日不計入上述假期。

5、江蘇婚假法定多少天2023

6、江蘇省婚假法定多少天

1、國家婚假原則上是三天。 2、法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期哪滲，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理 結婚 登記的夫妻，在享受塌消國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定 產假 的基礎上，延長產假三十李衫脊天，男方享受護理假十五天。

7、江蘇省婚假法定多少天

江蘇省法定婚假為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不差頌在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
婚假期間工資的發放如下：
1、一般公司的勞動合同上都有相關的規定，規定在休假時的工資發放標准，這是每個員工在公司轉正時都應該簽訂的合同，全部員工都按照規章制度來遵守。
2、勞動合同中如果沒有寫明婚假的工資發放規定，那麼員工可以根據單位的相關告慶宴負責人協商，簽訂工資集體協議，員工按照以上的條款來履行。
3、如果用人單位沒有和員工有合同協議，那麼婚假期間休息按照日常工資水準的百分之七十來發放，這是針對一些沒有簽訂勞動合同的員工，按照我國規定薪資不能低於最低工資基數。
綜上所述，一般國企以及事業單位等都是嚴格按照法律規定執行的，國家規定是3天，但是每個地方一般會增加一定的天數，具體看情況的，婚假是帶薪的，需要支付工資。
【法律依據】：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，襪銀酌情給予一至三天的婚喪假。

8、江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇首顫省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的銀芹缺法定婚假的基礎上進行一定的增加。
勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義；
婚假屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對於晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。

【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期鋒辯內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

9、江蘇法定婚假15天還是3天

江蘇婚假是13天,包括法定假期3天和延長假期10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規定,在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規定的3天婚假,還可以再享受10天的婚假,因為晚婚假取消後江蘇省將原來的晚婚假和基礎婚假合並,所以江蘇省婚假一共有13天。
      一、國家法定婚假規定是幾天
      國家法定婚假一般為三天。按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假期間結婚的,不另給假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      二、法定婚假有幾天
      法定的婚假為3天。婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期,並由其所在單位如數支付工資,體現了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。自2016年6月起,全國共有29個省已經取消了原有的晚婚假期規定,其中有11個省份已經刪除了有關晚婚假的相關條例,基本與國家法律規定保持一致,按照法定婚假三天執行,已經刪除晚婚假規定的省份有:廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
      三、婚假有效期是怎麼規定的
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

10、江蘇省婚假規定多少天

1、婚假規定13天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法 辦理結婚登記 的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 2、符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產埋鉛假三十天，男方享受護理假十五天。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 前兩款規定的假期視為出勤，在規定假彎中好期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。