幼兒園老師晚婚婚假

1、教師的婚假有多少天

三天。人民教師屬於事業單位人員，同企業職工一樣，教師的法定婚假天數是三天，另外，如果屬於晚婚的，還可以得到一個晚婚假。目前各個省市對晚婚假天數規定不一，具體到教師婚假幾天，還得看其所處的省份。教師在休婚假期間，可以領取基本工資，其它福利待遇也不會發生變化。婚假待遇:
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。在上班的時候往往會遇到婚假不給批的情況，只要是符合法律規定，但是公司不給批婚假的，就完全可以直接向勞動爭議部門申請投訴處理，一般都是有效果的。勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
婚假和路程假的規定有哪些
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、教師婚假多少天2022年新規定

國家婚假2022年新規定：
1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條

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符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

3、幼兒園老師婚嫁幾天

法律分析：對於在幼兒園上班的話婚假一般都是3天的，這個是按照國家勞動相關法律所規定。1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，勞動合同中具體約定不能對抗該權利，即如侵犯了勞動者的休婚假權利的，合同條款無效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

4、幼兒園教師婚假多少天

男女雙方依法登記結婚可享受國家規定的3天婚假。男年滿25周歲或女年滿23周歲初婚屬晚婚，晚婚再加7天。女教職工產假為90天，其中產前休假15天，難產或多胞胎增加產假15天，節假日不順延，寒暑假順延。女滿24周歲初次生育，或年滿23周歲結婚後懷孕的初次生育屬晚育，晚育並領取了《獨生子女證》的女教職工可享受晚育假30天，直系親屬死亡肆殲（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天喪假，所有假期不順延。

《中華人民共和國 勞動法 》 第五十一條 勞動者在裂晌沖法定休假日和婚 喪假 期間以及依法參加社會活動謹態期間，用人單位應當依法支付 工資 。