幼兒園教師婚假2016

1、教師婚假是3天還是15天

教師的婚假跟其他的人是一樣的，婚假分為兩個檔次，對於大齡青年晚婚的一檔，婚假時間比較長，一般是十五天;對於適齡青年來說，結婚婚假的時間是三天。對於晚婚的年齡規定為：女方一般要在23周歲以上而男方是在25周歲以上。

一、我國教師的婚假是多少天?

教師的婚假跟其他的人是一樣的，婚假分為兩個檔次，對於大齡青年晚婚的一檔，婚假時間比較長，一般是十五天;對於適齡青年來說，結婚婚假的時間是三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。 [1]

2016年，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

二、關於婚假的法律法規有哪些?

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：「第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》

《民法典》中無任何提及關於婚假。《勞動合同法》沒有提及婚假天數

行政法規和規范性文件

勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

「 原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

相關提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中「二、關於事假期間的工資待遇」下有如下文字：

「3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。」

婚假是勞動者本人結婚所依法享受的假期。勞動者在婚假期間用人單位仍應足額支付工資，對於婚假的天數，全國各地不一致，由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法，在各地人口與計劃生育條例中有規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2、教師婚假多少天

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

法律依據：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十九條 本章規定的獎勵措施，省、自治區、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據本法和有關法律、行政法規的規定，結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

3、在編教師婚假多少天

法律主觀：
一般來說，國有企業和事業單位都嚴格依法執行婚假的規定，但部分地方可能會增加一定的天數。那麼，大家對教師編婚假是幾天是否有所了解?為了幫助大家更好地掌握相關知識，小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。一、教師編婚假是幾天一般婚假可以請1-3天，具體的需要看當地的條例規定。二、婚假的最新法律規定1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。三、爛散婚假工資怎麼計算婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標准計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》哪歷槐第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標准支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標准，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標准。以上就是為大家整理的婚假相關內容，根據以上內容可知，教師的婚假一般是三天，但是視不同地區情況而定，婚假是帶薪的，工資也需要支付。希望小編的回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問題，歡迎到進行法律咨詢。

【法律依據】：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要李友職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

4、幼兒園老師的婚假和產假各有多少天

全國各地的婚假和產假是不一樣的，現以江蘇省為例，婚假是13天，產假是128天。

江蘇省出台的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理慎漏假。

修改後的《條例》明確了四種情況可以生育三孩即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的；雙方婚前合計生育兩個及以改衡上子女，且沒有共同寬殲爛生育子女的；已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒。

醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，不計入生育的子女數；符合上述三種情況再生育一個子女後，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。

(4)幼兒園教師婚假2016擴展資料：

根據《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》規定職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

第二十八條規定鼓勵公民晚婚、晚育，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。

5、教師婚假是多少天？

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 但是要注意，「晚婚」僅指第一次結婚，如果結婚的一方或雙方是再婚的，不屬於晚婚的范圍。

6、幼兒園教師婚假多少天

男女雙方依法登記結婚可享受國家規定的3天婚假。男年滿25周歲或女年滿23周歲初婚屬晚婚，晚婚再加7天。女教職工產假為90天，其中產前休假15天，難產或多胞胎增加產假15天，節假日不順延，寒暑假順延。女滿24周歲初次生育，或年滿23周歲結婚後懷孕的初次生育屬晚育，晚育並領取了《獨生子女證》的女教職工可享受晚育假30天，直系親屬死亡肆殲（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天喪假，所有假期不順延。

《中華人民共和國 勞動法 》 第五十一條 勞動者在裂晌沖法定休假日和婚 喪假 期間以及依法參加社會活動謹態期間，用人單位應當依法支付 工資 。

7、教師的婚假會有多少天？

國家規定婚假是三天。教師的婚假跟普通的勞動者是一樣，做教師的在結婚之後也可以為自己依法申請婚假，保證自己能夠順利休好假期。

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，勞動合同中具體約定不能對抗該權利，即如侵犯了勞動者的休婚假權利的，合同條款無效。

勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

資料擴展

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

8、幼兒園老師婚嫁幾天

法律分析：對於在幼兒園上班的話婚假一般都是3天的，這個是按照國家勞動相關法律所規定。1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，勞動合同中具體約定不能對抗該權利，即如侵犯了勞動者的休婚假權利的，合同條款無效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。