江蘇婚假國家規定2014

1、江蘇法定婚假15天還是3天

江蘇婚假是13天,包括法定假期3天和延長假期10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規定,在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規定的3天婚假,還可以再享受10天的婚假,因為晚婚假取消後江蘇省將原來的晚婚假和基礎婚假合並,所以江蘇省婚假一共有13天。
      一、國家法定婚假規定是幾天
      國家法定婚假一般為三天。按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假期間結婚的,不另給假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      二、法定婚假有幾天
      法定的婚假為3天。婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期,並由其所在單位如數支付工資,體現了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。自2016年6月起,全國共有29個省已經取消了原有的晚婚假期規定,其中有11個省份已經刪除了有關晚婚假的相關條例,基本與國家法律規定保持一致,按照法定婚假三天執行,已經刪除晚婚假規定的省份有:廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
      三、婚假有效期是怎麼規定的
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2、江蘇婚假法定多少天

1、國家婚假原則上是三天。 2、法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付鄭吵其相應的工資。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工喊賣侍本人結婚或職工的直系親屬（父母、配配汪偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇首顫省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的銀芹缺法定婚假的基礎上進行一定的增加。
勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義；
婚假屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對於晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。

【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期鋒辯內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

4、江蘇省婚嫁法定多少天

一、江蘇婚假法定多少天
      根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示,江蘇正式取消10天的晚婚假期,國家的法定婚假為三天,江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假,因此江蘇省的婚假時間一共是13天。13天的婚鎮槐簡假實際上就是將晚婚假與婚假合並,這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。
      二、江蘇婚假的具體規定
      1、必須達到國家結婚法定年齡的男女才能享受婚假,男方達到22周歲,女方達到20周歲。
      2、男女雙方是異地結婚,會根據路程遠近,合理給出路程假期。
      3、如果是在探親假期中結婚,不給予另外的假期。
      4、離異者再婚,依舊享受婚假權利。
      5、婚假包括國家法定節假日和周末。
      6、婚假期間的工資照常。
      三、婚假的注意事項
      1、婚假不可分批休假
      從江蘇婚假的具體規定可以看出,婚假是包括周末以及法定節假日的,因此婚假需御褲要一次性休完,不可以分批休假。
      2、婚假的時效性
      雖然法律沒有明文規定婚假的有效期限,但是婚假應該盡快休完,以方便用人單位進行安排明灶。

5、江蘇婚假多少天

江蘇省的婚假是13天，其中後面10天不含法定節假日。符合法律規定的生育子女的夫妻，女方在享受國家判者規定產假的基礎上，枝伏襲延長產假三十天，男方享受護理假十五天。在規定假期內照發工資，不影猛兄響福利待遇，國家法定休假日不計入假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明，共同到一方戶口所在地的結婚登凱和記機關，申請結婚登記。離過婚的申請再婚時，還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結婚的當事人，還掘孫薯須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查，向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查，對當事人進行詢問，還可以廳櫻作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定，以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解，對符合結婚條件的，應准予登記，發給結婚證；對不符合條件的，不予登記，並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人，因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時，婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的，也應准予登記，發給結婚證。登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

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6、江蘇婚假法定多少天

江蘇省婚假為13天，根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時間一共是13天。婚假是勞動者結婚時給予的假期，屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放，不得因此而扣除勞動者本人的工資。
法律依據
《江蘇省人口與計劃條例》
第二十四條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於團灶十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假念閉的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。1、法定的婚假是3天。婚假是員工塌高扮結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

7、江蘇省晚婚婚假是多少天

江蘇婚假是13天。中陵銷國家規定的婚假是3天，根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條的規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假賣游、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資汪鉛。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

8、江蘇婚假是13天還是15天

一、2022年江蘇省婚假規定有多少天
根據江蘇察數最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2018年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國前滲家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
同時江蘇省取消了晚婚假，故婚假最長為13天，正常假期天數為3天。
二、江蘇婚假期間應當享有的權利
上述規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
三、如何請婚假?
1、首先請婚假前你需要向你所在的單位提出休假申請，同時需要遞交你的結婚證，以示證明你請的是婚假。
2、其次如果請婚假是為了舉辦婚禮等事情，那就需要提前幾個星期開始遞交申請，一般是提前一個月准備，所以這是國家規定的員敗悔首工享有的婚假的權利，公司是不會給你駁回的。
3、那麼在遞交請婚假的申請中，你還需要註明你是請幾天，是否需要延長婚假的必要，而延長婚假也需要看你是否屬於晚婚，這樣公司才能對你的婚假進行批准。
為即將到來的婚禮做好准備，畢竟時間是必須要有的!工作和結婚其實並不是矛盾的，若已經申請好婚假的朋友們，那就好好享受即將新婚的幸福吧。

9、江蘇婚假多少天？

回答：江蘇省的婚假是13天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》的規定，江蘇省的婚假是在法定的婚假的基礎上延長10天，而根據規定法定節假日為3天，在此基礎上延長10天，那就是13天的婚假，在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。
除此之外，江蘇省還在原來的產假的基礎上延長了產假，將產假延長至120天，並且規定了在此期間男方有15天的護理假，這不僅有利於勞動者自己，對於企業、社會都是具有積極意義，對於企業來講，合理的、適當的婚假、產假能夠調動勞動者工作的積極性為企業創造更多的效益，對於社會而言這一規定有助於社會穩定，促使整個社會平穩運行。

【法律依據】
《憲法》
　第二十五條　國家推行計劃生育，使人口的增長同經濟和社會發展計劃相適應。
第四十二條　中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
第四十三條　中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
第四十四條　國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條　中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。
《中戶人民共和國勞動法》
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。