二婚的有婚假嗎

1、二婚有沒有婚假

二婚有婚假，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。事實上，法律上並沒有明確的再婚概念，只要是結婚的都可以享受婚假。

法律依據

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第三條

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

2、二婚有婚假嗎？

二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情況，在勞動的領域內，再婚的勞動者，只要他們之間所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。我國的相關法律規定公民晚婚晚育，是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。事實上，法律上並沒有明確的再婚概念，只要是結婚的都可以享受婚假。根據勞動和社會保障部的相關規定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國規定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結婚，但是感情破裂的也可以離婚。離婚後締結第二次婚姻的公民，應當與第一次結婚的公民享有同樣的權利。我國尊重結婚自由，也尊重離婚自由。離婚，不能成為歧視其他公民的借口。根據規定，職工在享受婚假期間，用人單位應當繼續依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時，還能領取工資。而且，根據相關規定，企業職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規定，比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。?
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二婚沒有離婚證怎麼辦
二婚沒有離婚證的，可以補辦離婚證。如果第一段婚姻關系是通過訴訟方式解除的，則需要向二婚登記民政部門提供法院判決解除雙方婚姻關系的《民事判決書》。或《民事調解書》或《離婚證明》，以證明已離異符合再婚的基本條件。填寫離婚登記申請書和結婚登記證處理表，登記機關審查。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

3、二婚有婚假嗎?

二婚有婚假嗎 二婚是合法結婚，所以二婚的可享受法定婚假。 根據國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據《婚姻法》規定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和「雙方均為初婚」這兩個條件的情況下，才可以認定為「晚婚」。因此，即使二婚年齡達到晚婚的標准，也不屬於晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。當然，結婚雙方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。綜上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人單位在婚假問題的處理上不應有所偏倚。 二婚有多少天婚假 1、只要結婚男女達到結婚年紀，登記結婚後就可以享受國家規定的法定婚假三天。 2、如果雙方是異地結婚，可以申請路程假期，可提前請假回家舉行婚禮。 3、婚假包含了平時國家法定假日，還有公司的公休假期，大家可以合理利用這些假期，讓自己的婚假竟可能的長。 4、婚假期間可以享受公司的工資待遇，就是帶薪休假的意思，不會被扣除工資費用。 如果想婚假休的長，可以結合年假，周末，婚假一起，假期可長達半個月。 二婚婚假規定具體內容 一、按照國家二婚婚假規定，初次結婚和二婚三婚都一樣，都可以享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的，只是根據當地不同規定天數不同，基本上都是三天，我國相關法律規定，婚假不已結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚的條件而定。 二、關於以前實行的晚婚假於2015年已經取消，所以現在只要是符合結婚條件，婚禮假期都是相同的，只有地方規定不同，假期天數不同，以前女生25歲以後結婚會有享受多幾天的婚假，已經正式取消晚婚待遇。 三、取消晚婚假的同時，增加了陪同產假的假期，就是家裡妻子生育期間，丈夫可以享受一個月的陪產假期，以便增進夫妻感情，安徽、江西等地區最多延長陪產假多達三個月，大部分地區都只有一個月。 　

4、二婚可以休婚假嗎?

二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一樣，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當按照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，雖然是二婚，但是與初婚同等的享受婚假。

法律依據

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

  職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

  勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

具體的天數如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、二婚有法定婚假嗎

有的。
二婚也可以享受國家規定的婚假。按照國家二婚婚假規定，初次結婚和二婚、三婚一樣，都可以享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的，只是根據當地規定不同，所以婚假天數可能會不同，不過基本上都是三天，因為我國相關法律規定，婚假不以結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚條件結婚的，都享有3天婚假。
所以現在只要是符合結婚條件，婚假都是相同的，都是3天，只有地方規定不同，假期天數會不同，可能會有額外假期。如果男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假，另外大家也不用擔心工資問題，因為婚假期間工資會正常發放的。
因此二婚的小夥伴們不必擔心，二婚和初次結婚一樣，都享有法定婚假3天，但是由於國家取消了晚婚假，所以大部分地區都是一致的，婚假為3天。
法律依據：
《勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

6、2021民法典婚姻法新規二婚能享受15天假期嗎？

二婚能享受假期，但在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
只要領取了結婚證就可以享受婚假，婚假是不受婚姻次數的約束的。
婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十一條 婚姻家庭受國家保護。
實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》【一九八零年】總薪字二十九號 【1980】勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
「 原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。

7、二婚有婚假嗎?

二婚也是有婚假的。勞動和社會保障部辦公廳《關於搜旅對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。」

所以二婚也可以享受國家規定的婚假，具體的天搏穗數如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予世銀凳路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。