廣東最新婚假規定

1、廣東婚假規定是什麼

2、廣東婚假是3天還是15天

婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照配汪發。廣東省婚假國家規定2021相關法條:《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民喊賣侍政府給予表揚和獎勵。第三十六條職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的鄭吵通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、廣東婚假法定多少天2022年新規定

婚假一般為三天。婚假是勞動者結婚時給予的假期，用人單位應當照常發放工資。婚假是法律對勞動者的保障，是勞動者享有的一項權利。 其中的結婚是指男女雙方依法辦理結婚登記。若結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予相應的路程假。 若當事人在探親假期間結婚的，一般不會另行給予婚假。 各別地區根據其具體情況可能會在法定婚假的基礎向增加相應假期。

《中華人民共和國民法典》第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

4、廣東法定婚假多少天

關於廣東規定婚假多少天的問題，可以參考以下內容：一、廣東婚假規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法備敬定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可頃兆享受法雀滾租定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。《人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、廣東婚假3天什麼時候開始

廣東省的婚假規定是從2019年改動後開始實行的，據規定，除夕和春節期間除宴者森外，婚假時長為3天，包括結婚當天、休晌畝息日和節假日。即使嫌梁婚禮當天不在休息日或節假日，也可以申請到休息日或節假日加上前後工作日來組成3天的婚假。婚假可以多次申請使用，但每次使用不能低於1天，申請使用時需要提供結婚證明，並按照公司規定進行審批。以上內容僅作參考，請以廣東省實際政策為准。

6、廣東省婚假法定多少天2022年新規定

廣東省婚假法定三天。婚喪假一天到三天，結婚雙方不在一地的，那麼用人單位還需要另外給予路程假。職工結婚，不能再享受晚婚晚育的獎勵。原來35天的獨生子女母親產假，調整為獎勵假30天。
婚假申請需要什麼手續
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

7、廣東省婚假規定2023最新通知

婚假 ，顧名思義是 結婚 時放的的假。 廣東 婚假多少天？廣東的婚假是否包含周末？廣東純老 婚假國家規定 是怎麼樣的？下文小編為大家整理了關於廣東婚假的規定，歡迎閱讀。 廣東婚假國家規定 [1980]勞總薪字29號規定：婚 喪假 1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。 此外，根據2015年12月30日修訂的《廣東省人口與 計劃生育 條例》的最新規定，職工結婚不再享受 晚婚 晚育的獎勵。 相關解讀： 婚育假期也在《條例》中得到明確。根據《條例》，13天的 晚婚假 取消。至於 產假 ，原來的15天晚育假取消；原來35天的 獨生子女 母親產假調整為獎勵假30天。也就是說，對於一部分女性來說，產假其實是縮短了的。 具體來說，過去，廣東女性的產假一般為《女職工勞動保護特別規定》中確定的98天基本產假，加上35天獨生子女假，再做首升加上15天晚育假，總數在148天。調整後，總數為98天基本產假加上30天獎勵假，總數為128天。但是對於此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽，產假則增加了30天。 值得注意的是，凡是符合 法律法規 再 生育 的，不管是第一胎、第 二胎 還是多胎，都可以享受到同樣的產假。同時，丈夫的 陪產芹掘假 從10天增加到15天。 如果上述介紹依舊沒能解決您的困惑，詳情請點擊》》 廣東律師 免費為您做進一步的解答。