公務員婚假15天是工作日

1、公務員婚假多少天

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依槐友法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

一、民法典婚假規定？

按照規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假姿純)；二婚者只可享受3天的法定碼伏婚假，不能享受晚婚假。跡耐咐婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期。

二、父母結婚子女有婚假嗎

父母是沒有法定的休息日的，法律規定的婚假僅僅適用於結婚的當事人的。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體鉛模槐現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

三、再婚有婚假嗎

再婚是享有婚假的。根據相關法律規定，勞動者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期畝瞎間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資，不得以任何理由進行剋扣。且前述所稱的婚假，並未限制再婚群體，即再婚的勞動者可以依法享有法定婚假。

2、公務員婚假多少天

公務員婚假多少譽絕天要看是在哪個省份，目前沒有統一的婚假時間標准。一般公務員由本單位領導批准酌情給予一至三天的婚假，假期在三個工作日以慶御姿內的工資照發。但是個別的省份有延長婚假的情形，最多的是十五天。所以，具體需要咨詢當地的人社部門。

法律依據：

《中國人口與計劃生育條例》第二十五條

公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【【法律依據】】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人拆蔽單位應當依法支付工資。

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3、公務員婚假15天還是3天呢

一、公務員婚假15天還是3天呢
1、公務員婚假是3天。定義如下：
（1）年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲結婚的，晚婚大部分都是3天婚假，但是有些地方也有一些晚婚的假期政策。
2、法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、公務員婚假工資怎麼算
1、婚假和路程假期間的工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
2、如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵；
3、如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵；
4、如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣，都是7天。

4、公務員婚假規定

公務員婚假三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2021年婚假新政策具體內容如下：
1、但是由於不同的地區關於婚假天數的規定不同，比如上海的婚假天數為10天，福建的為15天，江蘇是13天，所以公務員的婚假天數具體要查找當地的婚假規定；
2、法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。不過現在大部分的人都處於完婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；
3、公務員的婚假按照法律規定來說與其他的人是一樣的。根據國家對婚假的相關規定，符合國家法定結婚年齡的男女結婚，可享受3天婚假天數，公務員也一樣是3天的婚假假期。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在婚假和路程假期間，工資照發。國家法定婚假是3天;晚婚加12天，即晚婚假是15天。
公務員婚假新政具體政策解讀：
1、在探親假期間結婚的不另給假期。
2、婚假包括公休假和法定假。
3、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
4、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的可享受3天婚假。
5、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
6、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、公務員婚假多少天

公務員婚假一般為3天，晚婚的15天。根據[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。【法律依據】：根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。國家法定婚假是3天；晚婚加12天，即晚婚假是15天

6、公務員婚假

【法律分析】：依法辦理結婚登記的夫妻，享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受，如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的，經單位領導同意，在辦理結婚登記之日後十二個月內休完。按照規定所休的婚假的假期，原則上應當連續使用(單位同意的除外)，假期中包括公休日和國家法定節假日。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、勞動法的婚假15天里，包括雙休日嗎

休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。

《勞動法》第四章第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。

所謂的法定，就是根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(7)公務員婚假15天是工作日擴展資料：

婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。

(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

8、公務員婚假多少天

公務員的婚假與其他勞動者是一樣的，一般可享受1至3天的婚假。但是各地關於婚假的規定不同，比如江蘇省在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天，福建省婚假為十五天，所以公務員的婚假天數具體要根據當地的婚假規定來確定。

《江蘇省人口與計劃生育條例梁鍵坦》
第二十七條
依法辦理結橡桐婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，亮山不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

9、公務員婚假15天還是3天

國家法定婚假為3天。
公務員的婚假與其他人的婚假規定是一樣的。 國家法定婚假為3天。之前還會有15天的晚婚假期，但現在國家已逐漸取消晚婚假，所以公務員的婚假天數為3天。
2022年1月以來，全國多地修改了人口與計劃生育條例，大部分省份延長了婚假、產假(生育假)、男方陪產假(護理假、照顧假、看護假)，新扮粗增了育兒假和子女護理假(照料假)。
目前國家法定規定的婚假是根據《民法典》以及《計劃生育條例》規定的，2022年國家規定的婚假是3天不是15天，但各地對於婚假的規定有所不同，可能會在國家規定的基礎上增加婚假天數。
如有的省市為鼓勵婚前檢查，可能會另外增加七天婚假。
一、公務員婚假是3天。定義如下：
（1）年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲結婚的，晚婚大部分都是3天婚假，但是有些地方也有一些晚婚的假期政策。
二、2022年婚假規定
1、符合國家法定結婚年齡的男女結婚，可享受3天婚假
2、符合晚橡缺擾婚年齡的男女(男25周歲，女23周歲)，不再享受晚婚假期
3、雙方不在同一地方工作，根據路程遠近給予路程假期
4、探親假期結婚不再給予婚假
5、婚假包括周末以及法定節假日
6、再婚者依舊享有婚假
三、關於婚假的若干問題
Q：婚假包括周末嗎
A：婚假需要一次性修完，所以是包括周末以及節假日。
Q：婚假有效期
A：國家對於婚假並沒有設置婚假有效期。雖然國家沒有統一規定，但一般各個公司都會有自己的規定。有些需要在領證三個月內休完，有些則是半年內，有些是一年。作為公司的員工，還是有必要遵守。若未按照公司規定休假，則被視為自動放棄休假權利。
法律依據：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。梁旦
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。