晚婚假期規定2016實施時間

1、山東對晚婚假是如何規定的

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。如下是我為大家整理的2016山東晚婚晚育婚假最新規定，趕緊一起看看吧!
      山東:婚假3天+晚婚假14天=17天
      男女雙方晚婚的，除國家規定的談陪婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。」
      2016晚婚晚育婚假規定
      按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。關於晚婚假的天數，全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數余州(包含關系)。今天我要與大家分享的是:2016年晚婚晚育婚假相關規定，具體內容如下，歡迎閱讀!
      2016年計劃生育法草案:晚婚晚育不再延長婚假、生育假
      12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將於2016年1月1日起施行。
      特別需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改後，自願只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。
      事件解讀:
      草案如一石激起千層浪，有人歡喜有人憂。對此，四川省人大代表、市民和企業各有說法。「啥子喃，晚婚晚育假可能就要取消了?為了趕上最後一波長婚假，逼得我要在本月31號前扯證啊!」12月21日，陳女士在朋友圈裡感嘆。在同事的眼裡，陳女士已經結婚了，只是婚假還沒有休。其實她因為戶口簿沒有更新地址，與身份證不符合，所以一直沒有領到結婚證。聽說有可能要取消「20天」的長假福利，她一下子著急起來。
      有點慌
      為20天婚假，她想立馬扯證
      聽聞明年元旦後晚婚假有可能從23天變成3天的消息後，從事媒體公關行業的王小姐坐不住了，「比現在少了20天。」
      王小姐今年26歲，晚婚年齡。幸福的是，她在上周剛剛被男友求婚成功。不開心的是，她突然感覺少了20天婚假，「想馬上扯證。」
      王小姐告訴記者，結婚已經是板上釘釘的事，「家裡父母也同意，只是還沒定下時間。」王女士說，20天的假期是很大的誘惑，小兩口能有充足的時間度蜜月。
      「結婚有很多因素需要考慮，也不能單單為了一個20天的假期而結婚。」當王女士還在糾結，同城的李小姐已經行動，從單位人力資源部核實消息後提出請假申請。
      「人力資源部說只要12月31日前請假，還是批23天假期」原本想把假期留到明年開春的她這下決定不等了。
      不到預產期，准媽媽想請產假
      除了「搶」婚假，也有擔憂產假打折的准媽媽坐不住了。在某事業單位就職的何*如懷孕近9個含毀蠢月了，「如果元旦後請假就沒有晚育假，何不現在提前請?」何*如說，根據她所在單位的規定，晚育假能多出30天。
      不到預產期能請產假嗎?「法律並沒有明確規定何時可以請產假。」四川林志律師事務所的律師劉*沙告訴記者，中國孕婦有坐月子習慣，因此習慣性將產假安排在生完孩子之後。但是一般情況下，公司會按照慣例和醫學常識來批准產假。一般情況下，產假在懷孕7個月之後就可以申請了。」
      方女士告訴記者，該單位的一位女職工在離預產期還有1個月時，因為身體不好而請假，是按照病假來處理。「一般情況下，懷孕職工提前半個月或臨近預產期才能請產假。因為中國孕婦有坐月子的習慣，都願意把假期靠後安排。「但是我們沒有明確規定何時可以請產假」。
      晚婚假
      有的單位放23天，有的放10天「我們單位的生育假和婚假很寬松，按照國家規定的放假天數一天都不會少。」成都一家事業單位人力資源部的工作人員方女士告訴記者，該單位批准給員工的晚婚假是23天。「我的婚假只休了10天。」在成都一家民營教育機構當培訓老師的黃女士告訴記者。
      「黃女士公司的做法算是違規。」劉*沙說，按照規定來說，20天是四川省市規定，如果企業違規，事後應當給員工相應的補償。
      咋個調企業人力資源:還沒接到通知怎麼調產假「如果按照草案規定，以後產假要減少1個月的時間。」記者查閱到，根據《四川省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。也就是說，草案的修改意見如果通過，2016年1月1日之後這些屬於晚育媽媽的福利就可能被取消。
      「今年我們單位的一名女職工生孩子請產假，假期從7月31號到次年的1月6號，約150天左右。」成都一家國有企業的人力資源部工作人員告訴記者，目前該企業還沒有接到通知如何調整產假。

2、何時取消的晚婚假，現在的相關規定是什麼

一裂仔、國家關於婚假的規定的天數:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、結婚時男磨賣女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假肆游汪，不能享受晚婚假。
      二、晚婚假取消時間2016年元旦起晚婚假取消。以上就是一些有關於何時取消的晚婚假的相關信息

3、晚婚婚假是多少天

法律分析：
法定晚婚假期多少天：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假的請假時間是連續不間斷的罩悄譽假期，包含雙休日的時間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。嚴格按照國家規定已經取消晚婚假並且沒有額外假期的省份，婚假天數是最少的，只有3天。

【法律依據】：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給物段予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中運敬的車船費等，由職工自理。

4、2016年1月1日後是否可以享受晚婚假?

中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》刪去了鼓勵公民晚婚晚育的規定，2016年1月1日後登記結婚的族差夫妻不再享受帆殲晚婚獎勵假待遇。兆轎皮

5、河南晚婚假多少天2022年新規定

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。」
新勞動法規定的婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
我國計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數，雙方達到雙方享受，增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
但2015年12月，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，並於2016年元旦實施。按照修正案草案規定，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

6、婚假多少天

法定的婚假為3天；
婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
自2016年6月起，全國累計29個省已經取消了關於晚婚假期的規定，其中有11個省份已經刪除了有關晚婚假的有關條例，基本與國家法律的規定保持一致，統一按照法定婚假三天執行，已經刪除晚婚假規定的省份有：湖北、廣東、四川、浙江、廣西、湖南、江西、寧夏、山東、安徽、天津。
《婚姻法》第六條【法定婚齡】
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。
《勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7、晚婚晚育假取消了嗎

已經取消。我國關於晚婚假的相關政策，已經於2016年1月1日取消。且目前我國適用普通婚假的相關規定，相關的生育政策也發生棚擾了變化，即提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。
晚婚晚育不是強制性的。目前，一些地區和單位依據本地區或本單位的自行規定，在本地區或本單位強制唯喚實行晚婚晚育，對凡未達到晚婚晚育年齡申請登記結婚的一律不予開具結婚登記時所需要的單位證明，甚至有的登記機關不予辦理結婚登記的手續。必須指出，這種做法是錯誤的，混淆了法定婚齡與晚婚年齡的性質，侵犯了當事人依法享有的結婚權利，這是對婚姻自由原則的破壞。
法律依據：
《人口與計劃生育法》
第十八條
國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人指和凱的原則適用。

8、晚婚假取消，是什麼時候開始執行

新修訂的《人口與計劃生育法》於2016年1月1日起施行之後，各省、直轄市、自治區相繼修訂了《人口與計劃生育條例》，取消了晚婚假。具體執行時間，各地規定不一，按所在省份新修訂《人口與計劃生育條例》施行時間執行。

9、湖南省晚婚假

法律主觀：

湖南的晚婚假取消了鄭伍。根據相關法律規定，晚婚假已經於2016年1月1日取消。目前我國施行普通婚假規定，且實施的生育政策為，提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《中華人民共和國人口與計劃首叢帶生育法》第十八條國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子者蘆女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

10、今年三十五了，我想了解一下關於晚婚假的各地規定。

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