四川省成都市婚假時長

1、202四川婚假

近來有許多人都對成都市 婚假 標准比較感興趣，但其實大多數人對 成都 市婚假標准都不太了解， 小編為大家整理了相關資料，希望可以給大家帶來幫助。 一、成都市婚假標准 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲) 結婚 的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 二、婚假和路程假期間的工資待遇 在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說， 帶薪休假 。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外， 晚婚 會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。 三、提醒： 晚婚假 已經取消 2017年元旦起晚婚假取消，至少7天的假期沒了 21日上午，全國人大常委會審議《人口與 計劃生育 法修正案(草案)》。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。同時，晚婚晚育假和 獨生子女 父母獎派啟勵等規定被刪除，也意味著「晚婚假」、「獨生子女父母獎勵」等帶著時代特色的詞彙將逐步淡出計生領域。 草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，明確按照「老人老辦法」的原則，法律修改前按規定享受獎勵的可繼續享受獎勵扶助。 根據現有《 民法典耐灶 》以及《計劃生育條例》的規定： 符合晚育年齡(女子24周歲後 生育 第一胎)的夫婦，可延長30天產假(女)。 四、 二婚 婚假規定 再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門昌羨扮曾有明確答復，即「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。 以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，然而書面知識是理論知識，在實踐中對於成都市婚假標准還是要具體情況具體分析，如果大家對此還有疑問的，可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

《人口與計生育條例》規定 法定婚假： 1、按 法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲) 結婚 的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受 晚婚假 10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在 探親假 (探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。 6、 再婚 的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、成都婚假是3天還是15天

婚假 是三天。想請婚假的，寫好請假條，請上級領導簽完字後上交用人單位的政工科即可。職工本人 結婚 或職工的直系鄭吵親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚 喪假 。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌配汪情給予一至三天喊賣侍的婚喪假。

3、成都婚假多少天

法律分析：成都婚假一般是三天。

法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

4、成都婚假多少天2022

成都婚假標准具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准；
8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的；
9、根據相關規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假工資發放標准如下：
1、根據國家關於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

5、成都市婚假規定2022

法律主觀：婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會戚猜遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對哪仔坦勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。2022成都市婚假規定是什麼？2022成都市婚假規定是什麼《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不李桐在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。

6、成都市正常婚假和晚婚分別是多少天?

正常的婚假是五天，如果是晚婚憑結婚證可以享受二十三天的帶薪休假，還要提前一個星期向單位人事部申請，一次性休完。晚婚初婚且男性滿25周歲，女性滿23周歲才算可以享受晚婚政策。希望可以幫助你。

7、成都婚假

法律分析：國家法定的婚假天數為3天，自2016年6月起，已經有29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省已經刪除了有關晚婚假的條例，與國家的規定保持一致，統一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。

法律依據：《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

8、成都市晚婚假多少天

1、現在沒有晚婚假。婚頃兆假3天，再婚可享受法定婚假。 2、按 法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假； 3、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。 4、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 5、雀滾租在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

9、成都婚假多少天2022

一、2022成都婚假多少天
1、2022成都婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。