離異人士再次結婚有沒有婚假

1、離婚後復婚是否能享受婚假？

法律分析：離婚後復婚能享受婚假。復婚也就是再婚，根據法律規定，再婚者與初婚者的法律地位相同，沒有區別，在取得結婚證後，夫妻關系即依法成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。故而再婚者同樣享有和初婚者一樣的婚假。法律對婚假天數沒有相關規定，只在行政法規和規范性文件上有具體規定，一般的婚假為1-3天。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。

離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。

第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。

有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：

（一）重婚或者與他人同居；

（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；

（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；

（四）因感情不和分居滿二年；

（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。

經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。

2、復婚有婚假嗎？

復婚有婚假。

復婚是指已離婚的男女雙方自願恢復夫妻關系，到婚姻登記機關辦理登記手續，重新確立婚姻關系，屬於再婚行為行為。

根據《中華人民共和國》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據《婚姻法》 規定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和「雙方均為初婚」這兩個條件的情況下，才可以認定為 「晚婚」。

(2)離異人士再次結婚有沒有婚假擴展資料

復婚手續：

1、申請

要求結婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區、縣級市民政局(或鎮人民政府)的婚姻登記機關提出申請。

2、填寫聲明書

雙方當事人親自到婚姻登記機關提出申請，各填寫一份《申請復婚登記聲明書》。

3、簽名

雙方當事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請復婚登記聲明書》中「聲明人」一欄簽名或按指印。

4、審核登記

婚姻登記機關對雙方提交的證件、聲明進行審查，符合復婚登記條件的，准予登記。審理復婚登記手續後，將原離婚證或法院判決書(或調解書)撤銷，發給復婚登記證，才能發生法律效力。

5、復婚登記證

辦理復婚登記手續後，要將原離婚證或法院判決書(或調解書)撤銷，發給復婚登記證，才能發生法律效力。

3、離婚再復婚有婚假嗎

離婚後雙方復婚的能依法享受婚假。
再婚和初婚的法律地位相同，同樣依法享受法定休假日和婚喪假，用人單位對再婚的職工應碧褲慧念配當給予同初婚職工一樣的婚假待遇，沒有差別，但是婚假的天數要看各地的實際情況。法律對於婚假天數沒有具體規定，只在行政法規和規范性文件上有具體規定，一般的婚假為1-3天。
法律依據
《關於國營企業職工請婚喪假和胡困路程假問題的褲慧念規定》胡困第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批碧配准，酌情給予一至三天的婚喪假。

4、離婚再結婚可以休婚假嗎

看情況：其一、假 離婚 的雙方辦理了 離婚手續 後再 結婚 ，相當於 復婚 ，是有 婚慎旅假 的。其二、假離婚的雙方只是對外宣稱離婚，並未辦理離婚手續，之後也不存在再結婚的情況困孝鄭，則沒有婚假。

《 勞動法 》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執汪頌行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5、跟一個人離婚再結婚有婚假嗎

法律分析：跟一個人離婚再結婚是有婚假的，這是屬於再婚假的情形。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。具體的規定是，再婚者可以享受法定婚假三天。

法律依據：《勞動和社會保障部辦公廳關於對再婚職工婚假問題的復函》

根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

6、二婚有婚假嗎?

一、二婚有沒有婚假

1、二婚有婚假。在勞動的領域內，再婚的勞動者，所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地卜鍵位相同。是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的型雀巧福利待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

二、請婚假流程是什麼

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定歲顫婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

7、離婚後復婚是否能享受婚假？

離婚後復婚能享受婚假。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。而復婚者與初婚者的法律地位相同，對復婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
【法律依據】
《民法典》第一千零四十九條
要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條
登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。