武漢婚假國家規定2015

1、武漢婚假多少天2021年新規定

武漢婚假3天2021年新規定。
按照法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國法律規定，晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假期間工資照常發放，發的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且盡快在一年內把婚假休完，但不同的公司可能規定不同，婚假在需結婚後申請。
婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
婚假要去公司的人力資源部申請，申請婚假的流程，職工帶自己的上結婚證明，結婚證明一般是結婚證的復印件，然後填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了開始休婚假了，婚假期間的工資也會照發。

法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

2、2015年法定婚假是多少天，

2015年法定婚假是符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)，二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
一、婚假包括周末
根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包合雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特_照顧外，按照規定，如五請婚假，則周需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假，婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休，不應予以順延;而且也是包含公體日的。
二、中國法定結婚年齡
婚姻的自然屬性和社會屬性要求，結婚只有達到一定的年齡，才能具備適合的生理條件和心理條件，也才能履行夫妻義務，承擔家庭和社會的責任。所以，盡管我國法律賦予每個公民結婚的權利能力，但並非所有公民都可以成為婚姻法律關系的主體，只有達到法律規定的結婚年齡的人，才享有結婚的權利。2021年1月1日起，《中華人民共和國民法典》施行。第一千零四十七條：結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
中國婚姻法關於婚齡的規定，不是必婚年齡，也不是最佳婚齡，而是結婚的最低年齡，是劃分違法婚姻與合法婚姻的年齡界限，只有達到了法定婚齡才能結婚，否則就是違法。法定婚齡不妨礙男女在自願基礎上，根據本人情況推遲結婚時間，為貫徹我國計劃生育國策，婚姻法也鼓勵晚婚晚育。

3、婚假3天，晚婚假期就15天，這是哪個法律文件規定的

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2015最新國家法定婚假規定。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
二婚婚假規定
一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
二：婚假天數規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華
人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待
遇」。
晚婚晚育獎勵
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假後連續使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
全國各地婚假規定：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天,《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。」
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天,晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。」
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天,國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。」
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天,鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天,男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產婦，延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。 職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。」
福建：晚婚的婚假=15天,機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。」
甘肅：晚婚的婚假=30天,男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：
(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天;(二)農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。」
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天,職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。」
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天,男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。」
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天,國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工;晚育的，免除產婦1年的農村義務工。」
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天,公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。」
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天,國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。」
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天,職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。」
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天,晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。」
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天,職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金;城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。」
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天,實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者
福利待遇：(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天;(三)農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的優惠待遇;(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。」
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天,對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。」
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天,國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。農民實行晚婚晚育的，由當地鄉(鎮)人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25
周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。」
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天,男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。」
內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天,公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，並給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。」
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天,國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天，工資、資金照發。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;國家機關和企業事業單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農村用工。
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天,國家工作人員、企業事業組織從業人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。增加的婚假、產假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。」
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天,男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。」
山西：晚婚的婚假=1個月,符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間採取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。夫妻一方或雙方為農業人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務工。」
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天,男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天,實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。 農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。」
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天,國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。」
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天,男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。 前款規定的休假視同出勤。」
浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天,晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。」

4、國家規定婚假是15天嗎

一、法定婚假15天還是3天

1、關於婚假的規定 

（1）符合法定結婚年齡，即男性滿22周歲，女性滿20周歲，享受三天婚假。 

（2）符合晚婚年齡的人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，無額外獎勵婚假， 僅有三天婚假。 

（3）男女雙方工作距離較遠時，企業可根據具體情況給予新人路程假。 

（4）在探親假期間結婚的，不用給予額外的婚假。 

（5）婚假包括周末和國家法定的節假日。 

（6）再婚的男女依法享有婚假。 

2、休婚假注意事項 

（1）婚假是新人的法定假日，是新人在結婚後的福利，因此婚假是帶薪休假的。公 司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。 

（2）結婚之後婚假是有有效期的，具體有效期多久不同公司有不同的規章制度。一 般來說婚假需要在領證之後的半年或者是一年之內休，過了有效期的話，就沒有該福利了。

二、2021年國家法定婚假有多少天 　　

1、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚 假。 　

2、如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣 可以連著周末一起連休5天。

3、如果你的婚假有15天的話，我覺得怎麼休都可以，但是最好建議在周一的時候開 始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。

4、符合法定結婚年齡，即男性滿22周歲，女性滿20周歲，享受三天婚假。

三、休婚假注意事項 

休婚假主要注意工資和有效期兩方面。 

1、婚假為帶薪假期 婚假作為我國法定的節假日，為新人們在結婚之後的一種福利，因此將婚假規定為帶薪假期，任 何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資。 

2、婚假的有效期 一般來講，婚假都是有一定的有效期的，具體的規定要看不同公司的不同規章制度。一般來說， 新人們必須在領證後的一年或是半年內將婚假休掉，否則一旦過了有效期，就被視為自動放棄該 福利。

5、武漢婚假多少天2022

根據2017年1月13日修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》的相關規定，職工結婚取消晚婚晚育假的獎勵待遇：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省桐猜份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣態差東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。武漢：帆輪皮婚假3天+晚婚假15天=18天數據顯示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧、青海6地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整後，各地產假怎麼休，也成為公眾關心的話題。
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。各地的婚假標準是不同的，武漢是婚假3天加上晚婚假15天，共18天，這在所有地方中，算是高的了，像北京、遼寧等地加起來共10天，相差還是蠻多的，這在所有地方中期限最低。但是不管高低如何，這都是國家給予職工的福利，我們都應該珍惜。
法律依據：
《民法典》第一條和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。

6、國家規定婚假幾天

全國標准為3天，但各地實際執行的標准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。

調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

(6)武漢婚假國家規定2015擴展資料：

1、法定婚假期間，工資全額發放。

職工婚假期間工資按照人社部門審批的標准全額發放，工資項目為：崗位、薪級、保留福補、住房補貼、津貼、基礎績效等。

2、為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日；河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天；陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。