婚假公司不批怎麼辦
1、和公司請婚假，公司老闆不批怎麼辦
和公司請婚假，公司老闆不批，怎麼辦？
一般情況下請婚假應該是都同意的，因為這個是勞動法允許的。一般婚假是7-14天。跟單位好好溝通交流，應該是會給請假的。
如果公司不給你請婚假，那麼可以通過勞動仲裁申請勞動仲裁，來維護你自己的權利。帶著你的勞動合同，還有其他的有關出勤記錄工資憑證，去當地的勞動部門申請勞動仲裁。勞動法明確規定：對於員工的婚假還有喪假都有規定的，單位應該按照有關的規定執行。不能盲目的自己隨便規定的。這個是違反勞動法的，所以員工完全可以通過法律的程序，來維護你自己的權利。
平時也要跟單位搞好關系，特別是跟領導，不要無意當中得罪領導，有什麼事情隨時溝通交流，解決問題。不管如何婚假一般應該是給的。
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2、單位不給批婚假怎麼辦
在單位上班的時候，員工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和對方拿取了結婚證之後，可以去公司人力資源部門申請辦理婚假的。那麼單位不給批婚假怎麼辦呢，我已經整理了如下的內容供大家做法律參考。
一、單位不給批婚假怎麼辦
1、當公司不批婚假時，首先應與蔽源明公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。
2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成可以到勞動保障監察隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動裂穗爭宏告議，適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
二、婚假待遇規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
在上班的時候往往會遇到婚假不給批的情況，只要是符合法律規定，但是公司不給批婚假的，就完全可以直接向勞動爭議部門申請投訴處理，一般都是有效果的。
3、民法典規定公司不給休婚假怎麼辦
按照相關的法律規定，員工在結婚之後是能夠享受休婚假的權利的，在申請盯攔休婚假的時候，需要提供好員工的結婚證件，但是有的單位並沒有給員工提供婚假的業務申請。那麼公司不給休婚假怎麼辦呢，我已經整理了如下的內容供大家做法律參考。一、公司不給休婚假怎麼辦
公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成可以到勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁。
二、休婚假的法律依據節選
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費巧則虛、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職孝燃工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。