廣東非職工婚假
1、廣東省婚假法定多少天2022年新規定
廣東省婚假法定三天。婚喪假一天到三天,結婚雙方不在一地的,那麼用人單位還需要另外給予路程假。職工結婚,不能再享受晚婚晚育的獎勵。原來35天的獨生子女母親產假,調整為獎勵假30天。
婚假申請需要什麼手續
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條,到生產部工會辦理登記手續;
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核,在請假條上註明應享受婚假天數;
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條,辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續;
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡,男不得早於二十二周歲,女不得早於二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
2、廣東婚假幾天
法律規定廣東省的婚假可以長達三天。男女雙方到了適婚年紀就可以到民政局登記結婚,在中國的法律規定里,女生的結婚年紀在二十歲,男生的結婚年紀在二十二歲,公民不能早於這個時間,否則無法順利登記結婚證。一、法律規定的廣東省婚假多少天
法律規定廣東省的婚假可以長達三天。按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7
天假期的獎勵。
二、國家法定婚假制度
1、當新人雙方符合法定結婚年齡時,即男方滿22歲,女方滿20歲時,雙方可享受法定的三天婚假。
2、符合晚婚的新人,即男方年齡滿25歲,女方年齡滿23歲的新人不再享受由晚婚獎勵的額外假期,也就是說晚婚假取消,只有三天的法定婚假。
3、結婚雙方並不在同一個地方工作的,可依據路程的遠近適當的給予路程假。
4、在探親假期內結婚的,新人們不可再另行休婚假。
5、婚假的計算包括法定節假日以及公休假。
6、如新人一方為再婚,同樣可再次享受法定婚假。
三、婚假的有效期
1、我國法律並沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來說,不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。
2、對於公司來說,一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假,否則視為自動放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完,不可單獨分開使用。
廣東省婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。
相關法條:《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條,職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十六條,職工接受節育手術的,享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的,合並計算假期。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
在我國的法律規定中是有婚假的假期的,這個規定主要是讓需要結婚的男女可以順利登記結婚。用人單位不能以任何借口拒絕員工休婚假,如果用人單位沒有按照法律規定的時間給員工請假的話,那麼員工可以到法院起訴。
3、廣東婚假多少天
廣東的婚假是13天。婚假包括公休假和法定假。如果結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明,共同到一方戶口所在地的結婚登記機關,申請結婚登記。離過婚的申請再婚時,還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方,申請結婚的當事人,還須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查,向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查,對當事人進行詢問,還可以作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定,以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解,對符合結婚條件的,應准予登記,發給結婚證;對不符合條件的,不予登記,並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人,因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時,婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的,也應准予登記,發給結婚證。登記結婚後,根據男女雙方約定,女方可以成為男方家庭的成員,男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】:《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
4、廣東婚假幾天
法律主觀:婚假 期間 工資 待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。 廣東省 婚假國家規定 2021相關法條: 《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十五條 職工實行 晚婚 的,增加婚假十日;實行晚育的,增加 產假 十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。 第三十六條 職工接受節育手術的,享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的,合並計算假期。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
法律客觀:《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
5、廣東婚假多少天2022年新規定
一、廣東省婚假規定是什麼?
廣東省婚假規定是取消晚婚假期,是三天的婚假。根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
二、產假是多少天
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標准,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
現實生活當中很多人結婚的時候是比較繁忙的,畢竟是需要操辦各種各樣的事項,在這種情況之下就可以向勞動者所在的用人單位請假,但是有一些單位可能會請假方面的規定,還是比較的嚴格的,通常來說的話,婚假是三天的時間。
6、廣東法定婚假15天還是3天
廣東婚假法定是3天。
婚假天數規定如下:
1、按法定結婚年齡,女20周歲,男22周歲,結婚的,可享受3天婚假;
2、晚婚年齡,女23周歲,男25周歲,的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假;
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;
4、在探親假期間結婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假。
請婚假的流程如下:
1、去公司的人力資源部;
2、帶上結婚證明,一般是結婚證的復印件;
3、填寫婚假假期申請表,領導簽字批准後就可以了;
4、關於婚假天數,按照公司制度休假,天數不等。
國家婚假新規定:
1、晚婚獎勵取消,所以自2017年開始取消了晚婚晚育假,但是可以根據新人的實際情況給予一定的路程假、陪產假。
2、婚假期間為帶薪休假,所以法律規定不管是第一次結婚還是二婚,都依法享有帶薪休婚假的權利,用人單位不得違反這一規定。但是大家在請假之前要遵循公司的相關規定,按照具體流程提交申請。
3、按法定結婚年領(男22周歲,女20周歲)結婚的,可以享受3天法定婚假。
4、在探親假期間結婚的,不再額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相關注意事項:
1、國家依法保障勞動者的所有權益,所以不管夫妻是第一次結婚還是二婚,都依法享受三天婚假,沒有任何區別。
2、每個地區的婚假時長都是不一樣的,所以大家必須要事先確定好地區的具體規定,根據實際情況確定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定節假日。所以休婚假前應提前計劃好,避免在婚假期間遇上公休假和法定節假日。可以在公休假或法定節假日最後一天的次日開始休假或者將婚假安排在公休假或法定節假日前,這樣就可以一起休。
法律依據
《計劃生育條例》
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。