上海晚婚晚育婚假最新規定

1、上海婚假多少天2023年新規定

符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假宴渣畝三十天，男方享受配偶陪產假十天。

結婚必然會涉及到一個問題到底可以休多久?婚假的規定除了有國家規定，此外各地的《計劃生育條例》也有相關規定。根據北京市相關條例規定北京婚假有10天，那麼上海婚假幾天?下文是關於晌森上海婚假最新規定的詳細介紹。
一、上海婚假幾天
      上海婚假天數增至10天。
      根據上海政策符合法律規定的公民，除了享受國家的3天婚假外，還增加7天婚假。婚假總天數共計10天。與去年上海市的3天國定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天數一樣。上海市婚假新規定出來後，無論是否晚婚，只要符合國家規定的夫妻都可以享受10天婚假。非晚婚和再婚多7天婚假。也就是說，對於晚婚的人群來說，福利沒有變化。但對於申城原先「非晚婚」或再婚的人群來說，其婚假將由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。
      2016年1月1日以後登記結婚的公民，不再享受晚婚假待遇。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵梁昌與補助若干規定》的有關規定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應當與婚假合並連續使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。

2、婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全國各省婚假國家規定2023（匯總）

根據規定，婚假一般為1-3天，具體以當地人慎咐口計劃與生育條例規定來定。更多關於婚假的相關內容跟著我一起來看看吧。
一、婚假多少天
      婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。具體以當地人口計劃與生育條例規定來定。
二、晚婚晚育假被取消是真的嗎
      根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消。
      人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生慶孝運育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
      根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。
      因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定。
三、各地計劃生育條例婚假統計:
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(已取消晚晚婚)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重慶:婚假5天(已取消晚婚假)
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假15天(已取消晚婚假)
      甘肅:婚假30天(已取消晚婚假)
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
      廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
      貴州:婚假3天(已取消晚婚假)
      河北:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
    譽梁  黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假15天(已取消晚婚假)
      江蘇:婚假13天(已取消晚婚假)
      江西:婚假3天(已取消晚婚假)
      遼寧:婚假3天(已取消晚婚假)
      內蒙古:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
      寧夏:婚假3天(已取消晚婚假)
      青海:婚假15天(已取消晚婚假)
      山東:婚假3天(已取消晚婚假)
      山西:婚假30天(已取消晚婚假)
      陝西:婚假13天(已取消晚婚假)
      四川:婚假3天(已取消晚婚假)
      新疆:婚假23天(已取消晚婚假)
      雲南:婚假18天(已取消晚婚假)
      浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
      中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
      海南:婚假13天(已取消晚婚假)
      西藏:婚假3天(已取消晚婚假)

3、上海市婚假幾天

該市婚假有10天。
根據今日頭條查詢，《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假此春外，增加婚假7天，共計10天。在婚假期間，按照本人正常出勤應得的工資發給。
上海市原先規定，晚婚晚育夫妻共計享受10天婚假(其汪漏中7天為晚婚晚育假)，而沒有晚婚晚育的夫妻，只能享受3天婚假。在上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議後，新規定無論是否晚婚，只要符合國家《婚姻法》規定的夫妻都可以享受森陵耐10天婚假。

4、婚假怎麼休

婚姻是人生大事，需要耗費的時間和精力，工作中的未婚男女因此需要請假結婚。根據我國民法典法律的規定，會給予結婚夫妻一定時間的帶薪假期鼓勵和籌辦婚禮。那麼，婚假怎麼休呢?下面我來為大家做簡單介紹。
      婚假能分開休嗎?
      國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。
      婚假國家規定:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      4、婚假包括公休假和法定假。
      晚婚婚假多少天:
      1、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
      2、《人口與計劃生育法》第一千零七十一條規定:公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
      二婚(再婚)婚假多少天:
      再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以二婚可享受3天的法定婚假，但不能享受晚婚假。
      婚假工資規定:
      在婚假和路程假期間，用人單位需如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，同時也是勞動和的合法權益對勞動積極性起到積極作用。
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定:
      (一)婚假:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。型含
      6、春租亮再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      (二)婚假扒寬期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發具體請根據各省的具體規定來執行。
      通過上文介紹的我國婚假怎麼休的相關規定，應該清楚了解到我國婚假是不可以分開休了，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。我國鼓勵晚婚晚育，晚婚青年的婚假額外增加了20天。

5、上海婚假15天取消了嗎

您好，根據目宴寬告前的政策，上海婚假15天取消的情況並不多見。根據上海市政府的最新規定，婚晌明假期間，夫妻雙方可以提前15天取消婚假，但是需要提供相關證明文件，如結婚證明、結婚登記證明等。另外，如果巧備夫妻雙方有特殊情況，也可以向當地政府申請提前取消婚假。

6、晚婚晚育產假多長？

(一)婚假：
1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3
天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可叢跡睜享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的給男方護理假7天。
4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
5.結婚時男女雙方不在一滲歲地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假州岩期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

7、晚婚晚育婚假規定2022

法律主觀：

晚婚晚育產州逗假天數的規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假胡螞；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；冊做賣
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

8、2023年晚婚假有幾天

所有的同胞們都會遇到一件事無論早或晚，那就是結婚，所謂婚假就是結婚的假期。對於即將步入婚姻殿堂的朋友們知道婚假有多少天嗎?接下來，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有幫助。
一、晚婚晚育假取消最新消息
      衛計委確認晚婚假正式取消人口與計劃生育法修正案草案於提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議，如果通過，將於2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，並刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。
二、婚假相關政策規定
      1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定:
      原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知:
      1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
      2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死旅返冊亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
      3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
      4、以上規定從本通知下達之月起執行。
      該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據拆宏的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇:
      (一)婚假:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚世掘的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。
      以上內容就是由為您帶來的關於「晚婚假有幾天」的相關資料。每個人都會步入婚姻的殿堂，無論是早婚還是晚婚，法定婚假只有3天。

9、國家法定婚假2023

法律主觀：

最新國家法定婚假規定了，婚假包括公休假和法定假，具體的婚假時間視具體省份的規定而定，一般在3天到10天之間。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期，目前，我國已經取消了晚婚假，所以現在晚婚晚育是不享有額外假期的。
一裂晌沖、最新國家法定婚假規定2022
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
晚婚假正式取消：
2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張表示，當天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
二、請婚嫁遇到周末怎麼算
1、依照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的，則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊，則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日，但只屬於部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補假，也就是說婚假裡面其實包含著周末的休息時間。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企肆殲業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
「(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，謹態假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」
綜上所述，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

法律客觀：

《 勞動法 》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚 喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付 工資 。

10、2023年上海市女職工產假規定

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
隨著我國的人口老齡化問題的加重，國家放開計劃生育的限度，允許一對夫婦生育兩個孩子。生育孩子對每個家庭來說都是件喜事，而生產後女職員的產假更是大家關心的事，下面我將向大家介紹上海市女職工產假規定。
      上海正式表決通過《人口與計劃生育條例修正案》，把原先的晚婚假和晚育假更名為婚假和生育假。
      上海市衛計委主任在記者會上指出，晚婚晚育假更名後，受惠群體實質上是從原本符合規定的晚婚晚育者，擴大到符合法律規定結婚生育的公民和婦女，所以新《條例》不能單從婚假、產假和陪產假假期總數只多出七天來衡量。
一、產假共計128天寬顫
      上海市產假共由兩部分構成:98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天，共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。
      女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
      上海市修改前的《人口與計劃生育法》對於婚嫁的規定為98天國定產假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，只能享受98天產假。但是新的《人口與計劃生育法》實施後，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產假，原先的晚育假也調整至了生育假，生育假享受產假同等待遇。
二、配偶陪產假10天
      而原先3天的晚育護理假，也增加至了10天，並改名為「配偶陪產假」。據了解，對於陪產假的假期天數，考慮過7天、10天、15天等方案，最終為了支持男方對生育婦女的照顧，將配偶陪產假延長至10天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
三、婚假:取消晚婚假，婚假延長至10天
      上海市衛計委針日前就新生育政策作出回應稱，今年1月1日以後登記結婚衫巧清的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇即:晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。
      上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。也就是說婚假一共10天。
四、產或前假工資待遇:就是生育生活津貼
      根據《上海市城鎮生育保險辦法》，城鎮生育保險待遇項目包括生育生活津貼和生育醫療費補貼。其中，生育生活津貼可以理解為小夥伴們口中所說的「產假工資」。
      參加本市城鎮生育保險且符合生育生活津貼領取標準的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼的享受標准取決於:
      1、生育生活津貼享受期限(即產假天數)
      2、生育生活津貼計發標准(根據生育婦女繳費情況核定，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付)
      生兒育女是大多數女人必須要經歷過的過程，而現在的女同胞大多有著自己的工作，所以休產假對她們來說是一種必要的尊重和保護。