江蘇婚假2016新規定

1、江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇首顫省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的銀芹缺法定婚假的基礎上進行一定的增加。
勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義；
婚假屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對於晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。

【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期鋒辯內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

2、江蘇婚假多少天

法律分析：根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。

法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條

依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。

3、江蘇結婚假期國家規定多少天

國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。根據法律規定，職工在婚假期間，用人單位應當按照勞動合同的規定按時向勞動者支付工資報酬，不得有剋扣、無故拖欠的情形。

《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。 《人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

4、江蘇婚假多少天

依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。
婚假一般是指，員工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
職工本人結婚或職工的直系親屬即父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。