江蘇員工婚假

1、江蘇省婚假多少天2022年新規定

江蘇省婚假2022年新規定13天，包括法定假期3天和延長假期10天。
婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假的工資是計算方式如下：
1、陵枯搏簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；
2、簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；
3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等
職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女敗冊雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母尺祥）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上延長婚假十天。 自2018年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 同時江蘇省取消了晚婚假，故婚假最長為13天，正常假期天數為3天。

2、江蘇事業單位婚假15天

婚假一般是三天，職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予一至三天的婚假。結婚雙方不在一地的，另外給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一皮凱條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船鎮鉛費等，全部由職工自理。燃旅喚

3、江蘇無錫婚假多少天

法律主觀：我相信每個人聽到婚姻這個詞都會很興奮，男女之間的關系有美好體現。對企業員工來說，通常有婚假。那麼，大家對江蘇無錫婚假是幾天是否有所了解?一、江蘇無錫婚假是幾天《江蘇省人口和計劃生育條例》規定，江蘇省婚假是十三天，晚婚假取消。二、婚假申請範文XX(公司)領導：茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合民法典條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。申請人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相關法律依據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、職工本人結婚時，由本單位行政領舉拿導批准，給予三天的婚假;2、在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。以上就是為大家整理的婚假相關內容，根據以上內容可知，江蘇企業中在達到法定結婚年齡職工，結婚時一般有十三天的婚假，這是職工正沖搭的權益。希望回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問判好題，歡迎到進行法律咨詢。

4、無錫婚假多少天2022年新規定

無錫的婚假為13天。
國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，江蘇省的在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天，一共13天婚行宴蔽假。
根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出13天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比13天少或者沒有婚假。
一，婚假的一般規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
二，原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外檔州地料理喪事的，由於沒有路程假，給職祥中工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、以上規定從本通知下達之月起執行。
法律依據
《中華人民共和國勞動法(2018修正) 》
第四十五條　國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

5、江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修磨旦訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇首顫省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合並，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的銀芹缺法定婚假的基礎上進行一定的增加。
勞動者本人結婚依法衫殲享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義；
婚假屬於帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對於晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚或游沖婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。

【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

6、江蘇婚假法定多少天2022年新規定

江蘇省婚假為13天，國家規定的婚假是3天，根據江蘇省人口與計劃條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
依據法律規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽運余宴名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開毀胡始計算婚假。
法律依據：
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十四條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入旁銀前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、江蘇省婚假法定多少天

江蘇省法定婚假為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不差頌在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
婚假期間工資的發放如下：
1、一般公司的勞動合同上都有相關的規定，規定在休假時的工資發放標准，這是每個員工在公司轉正時都應該簽訂的合同，全部員工都按照規章制度來遵守。
2、勞動合同中如果沒有寫明婚假的工資發放規定，那麼員工可以根據單位的相關告慶宴負責人協商，簽訂工資集體協議，員工按照以上的條款來履行。
3、如果用人單位沒有和員工有合同協議，那麼婚假期間休息按照日常工資水準的百分之七十來發放，這是針對一些沒有簽訂勞動合同的員工，按照我國規定薪資不能低於最低工資基數。
綜上所述，一般國企以及事業單位等都是嚴格按照法律規定執行的，國家規定是3天，但是每個地方一般會增加一定的天數，具體看情況的，婚假是帶薪的，需要支付工資。
【法律依據】：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，襪銀酌情給予一至三天的婚喪假。

8、蘇州婚假法定多少天

1、國家婚假原則上是三天。2、法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。4、婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第哪滲二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家塌消規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天李衫脊。

9、江蘇婚假一般都是多少天啊

江西省婚假2023年新規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准；
8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的；
9、根據相關規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假工資發放標准如下：
1、根據國家關於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動瞎備合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早檔神團於二十周歲。行橘
《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。