北京二婚有婚假嗎

1、二婚有法定婚假嗎

有的。
二婚也可以享受國家規定的婚假。按照國家二婚婚假規定，初次結婚和二婚、三婚一樣，都可以享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的，只是根據當地規定不同，所以婚假天數可能會不同，不過基本上都是三天，因為我國相關法律規定，婚假不以結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚條件結婚的，都享有3天婚假。
所以現在只要是符合結婚條件，婚假都是相同的，都是3天，只有地方規定不同，假期天數會不同，可能會有額外假期。如果男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假，另外大家也不用擔心工資問題，因為婚假期間工資會正常發放的。
因此二婚的小夥伴們不必擔心，二婚和初次結婚一樣，都享有法定婚假3天，但是由於國家取消了晚婚假，所以大部分地區都是一致的，婚假為3天。
法律依據：
《勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

2、二婚有婚假嗎多少天

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。
（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
一、民法典規定婚假期間工資怎麼發放
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但一般規定如下：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位 相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議 確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議 標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位 正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
法律依據
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

3、二婚可以休婚假嗎?

二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一樣，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當按照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，雖然是二婚，但是與初婚同等的享受婚假。

法律依據

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

  職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

  勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

具體的天數如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、國家婚假規定2023

國家上面有多的規定，都是與公民息息相關，與我們最直接關系的就是假期，這也是我們最開心的時刻，不同的地區所規定的假期也是不同，不同年對假期的調整也不一樣，接下來我就來為介紹，讀者們一起了解婚假的相關知識。
一、國家婚假規定
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假和路程假期間的工資待遇
      在爛碰陪婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額飢蠢外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
      各地計劃生育條例婚假統計:(2017年3月9日更新)
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚婚假)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假吵輪15天(已取消晚婚假)
      甘肅:晚婚的婚假=30天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
      廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
      貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
三、二婚婚假規定
      二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
四、相關法律規定
      [1980]勞總薪字29號規定:婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
      《中華人民共和國人口與計劃生育法》第一千零七十一條:公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
      人口計生修正案草案對第一千零七十一條作出修改:將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第一千零六十三條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
      根據人口計生法第一千零七十五條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。
五、晚婚晚育假被取消是真的嗎
      全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，並於2017年元旦實施。按照修正案草案規定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。
      為大家分享了不同地區的婚假規定，我們知曉國家對於婚姻，懷孕等方面是規定了不同的假期，也是公民應該享有，任何不予該方面假期的都會給予一定的處罰，如果對於這方面的假期還有其他疑問，那麼歡迎來咨詢。

5、北京法定婚假15天還是3天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一氏沒地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
一、2021年婚假新政具體政策解讀
1、合乎法律規定結婚年齡，即男士滿22歲，女士滿20歲，享有三天法或核笑定婚假。
2、合乎晚婚年齡的人，即男士法定年齡25周歲，女士法定年齡23歲，無額外獎勵法定婚假，僅有三天法定婚假。
3、雙方工作中間距較遠時，公司可依據詳細情況給與新手路程假。
4、在探親假期內完婚的，無需給與附加的法定婚假。
5、法定婚假包含禮拜天及法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依規具有法定婚假。
二、2021年各地婚假天數
1、北京婚假
北京市現階段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依據北京市的相關規章，政府機關、社團組織、企事業單位機構的員工晚婚晚育的，除開享有規定的法定婚假，針對晚婚晚育的女經理，要求的生育假提升附加三十天獎賞。獎賞的法定婚假男性也可享有，而且公司不可減少職工的標准工資。
2、別的地域法定婚假
（1）廣東省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（4）廣西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（5）湖北省衫含：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
（7）陝西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（9）雲南省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（11）江蘇省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（13）貴州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（15）黑龍江省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
三、辦理法定婚假常見問題
1、首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權享有多長時間的婚假等等；
2、法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現在大部分的人都處於晚婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；
3、結婚在一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續享受嗎？估計很多人都遇到了這樣的情況，由於婚假是帶薪休假，是企業給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔上一個公司本應承擔的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當於自動放棄了。
4、婚假也是可以延期休的，當然也看公司規定，有的單位只允許登記結婚當年必須休息完,這個法律上沒什麼規定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個准確的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定節假日都包含在15天婚假之內了。
6、婚假的請假格式網上範文很多了，不過要在範文上附上個人的結婚證復印件，以此來證明的確是已經結婚了。
7、如果是在探親假期間結婚並領取結婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業給與員工的福利，雖然是法律強制的。
注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、二婚有婚假嗎?

一、二婚有沒有婚假

1、二婚有婚假。在勞動的領域內，再婚的勞動者，所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地卜鍵位相同。是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的型雀巧福利待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

二、請婚假流程是什麼

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定歲顫婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。