山東婚假規定

1、山東對晚婚假是如何規定的

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。如下是我為大家整理的2016山東晚婚晚育婚假最新規定，趕緊一起看看吧!
      山東:婚假3天+晚婚假14天=17天
      男女雙方晚婚的，除國家規定的談陪婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。」
      2016晚婚晚育婚假規定
      按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。關於晚婚假的天數，全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數余州(包含關系)。今天我要與大家分享的是:2016年晚婚晚育婚假相關規定，具體內容如下，歡迎閱讀!
      2016年計劃生育法草案:晚婚晚育不再延長婚假、生育假
      12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將於2016年1月1日起施行。
      特別需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改後，自願只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。
      事件解讀:
      草案如一石激起千層浪，有人歡喜有人憂。對此，四川省人大代表、市民和企業各有說法。「啥子喃，晚婚晚育假可能就要取消了?為了趕上最後一波長婚假，逼得我要在本月31號前扯證啊!」12月21日，陳女士在朋友圈裡感嘆。在同事的眼裡，陳女士已經結婚了，只是婚假還沒有休。其實她因為戶口簿沒有更新地址，與身份證不符合，所以一直沒有領到結婚證。聽說有可能要取消「20天」的長假福利，她一下子著急起來。
      有點慌
      為20天婚假，她想立馬扯證
      聽聞明年元旦後晚婚假有可能從23天變成3天的消息後，從事媒體公關行業的王小姐坐不住了，「比現在少了20天。」
      王小姐今年26歲，晚婚年齡。幸福的是，她在上周剛剛被男友求婚成功。不開心的是，她突然感覺少了20天婚假，「想馬上扯證。」
      王小姐告訴記者，結婚已經是板上釘釘的事，「家裡父母也同意，只是還沒定下時間。」王女士說，20天的假期是很大的誘惑，小兩口能有充足的時間度蜜月。
      「結婚有很多因素需要考慮，也不能單單為了一個20天的假期而結婚。」當王女士還在糾結，同城的李小姐已經行動，從單位人力資源部核實消息後提出請假申請。
      「人力資源部說只要12月31日前請假，還是批23天假期」原本想把假期留到明年開春的她這下決定不等了。
      不到預產期，准媽媽想請產假
      除了「搶」婚假，也有擔憂產假打折的准媽媽坐不住了。在某事業單位就職的何*如懷孕近9個含毀蠢月了，「如果元旦後請假就沒有晚育假，何不現在提前請?」何*如說，根據她所在單位的規定，晚育假能多出30天。
      不到預產期能請產假嗎?「法律並沒有明確規定何時可以請產假。」四川林志律師事務所的律師劉*沙告訴記者，中國孕婦有坐月子習慣，因此習慣性將產假安排在生完孩子之後。但是一般情況下，公司會按照慣例和醫學常識來批准產假。一般情況下，產假在懷孕7個月之後就可以申請了。」
      方女士告訴記者，該單位的一位女職工在離預產期還有1個月時，因為身體不好而請假，是按照病假來處理。「一般情況下，懷孕職工提前半個月或臨近預產期才能請產假。因為中國孕婦有坐月子的習慣，都願意把假期靠後安排。「但是我們沒有明確規定何時可以請產假」。
      晚婚假
      有的單位放23天，有的放10天「我們單位的生育假和婚假很寬松，按照國家規定的放假天數一天都不會少。」成都一家事業單位人力資源部的工作人員方女士告訴記者，該單位批准給員工的晚婚假是23天。「我的婚假只休了10天。」在成都一家民營教育機構當培訓老師的黃女士告訴記者。
      「黃女士公司的做法算是違規。」劉*沙說，按照規定來說，20天是四川省市規定，如果企業違規，事後應當給員工相應的補償。
      咋個調企業人力資源:還沒接到通知怎麼調產假「如果按照草案規定，以後產假要減少1個月的時間。」記者查閱到，根據《四川省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。也就是說，草案的修改意見如果通過，2016年1月1日之後這些屬於晚育媽媽的福利就可能被取消。
      「今年我們單位的一名女職工生孩子請產假，假期從7月31號到次年的1月6號，約150天左右。」成都一家國有企業的人力資源部工作人員告訴記者，目前該企業還沒有接到通知如何調整產假。

2、山東婚假7天還是3天

法律主觀：

婚假是一至三天，職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。 根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死鄭吵亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地配汪料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等喊賣侍，全部由職工自理。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、山東婚假法定多少天2023

法律主觀：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。 根據[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部輪亂猜關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題臘型的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪陪冊事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

4、山東婚假是3天還是15天

一、山東婚假是幾天
1、山東婚假是3天。具體規定如下：
（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

5、山東婚假法定多少天2023年新規定

一、婚假有多少亂猛天
根據《民法典》(自2021年1月1日起實施)以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:
1、按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,取消晚婚假獎勵,因此也是只有3天婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇:
在婚假和路程假期間,工資照發。
三、全國各地婚假天數一覽表版
北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重慶:婚假5天 晚婚假10工作日
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天 晚婚假18天=21天
廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天
貴州:婚假3天 晚婚假10天=13天
河北:婚假3天 晚婚假15天=18天
黑龍江:婚假3天 晚婚假15天=18天
由於目前我國已經取消了晚婚假,因而職工即使達到了晚婚的年齡,其實也不能再享受晚婚待遇了,所以在結婚需要請假的時候,就只能請婚假羨猜。按照相關法律中的規定,婚假最多是3天,當然職工若需要多請一些假也是允許的,但這個時候往往多請的假並不會按照婚假進行計算。
【法律依據】：兄陪型《民法典》《計劃生育條例》

6、山東省婚假多少天2023年新規定

山東婚假多少天2023年新規定
山東婚假3天2023年新規定，取消晚婚假。在晚婚假取消之前，很多地區的婚假天數在10至30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之後，法定婚假天數僅為3天。因各地修改的地方計生條例不同，具體的婚假天數要參考地方計劃生育條例。山東刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。
符合法律規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
根據《山東省人口與計劃生育條例》規定：第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產祥蘆則假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假嘩沒、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
山東婚謹棚假法定多少天2023
山東婚假是3天。如果結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假期間結婚的，不另給假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。
法律依據：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

7、山東婚假法定多少天

法律主觀：

1、婚假放三天，其中婚假三天，無晚婚假。婚假期間，員工的福備敬利待遇照常發放，各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。 2、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請 勞動爭議處頃兆理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。

法律雀滾租客觀：

《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。 《人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

8、山東婚假多少天2022規定

一、國家法律規定婚假是多少天
1、國家婚假原則上是三天。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
二、婚假工資發放標準是什麼
婚假工資發放的標准如下：
1、根據國家關於婚假的規定，員工結婚，當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內的工資照常發放，如果超過3天，國家並沒有明確規定；
2、當事人與單位簽有勞動合同，那麼婚假工資發放不低於勞動合同規定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，那麼婚假工資按集體合同的工資發放；
3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算；
4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規定，那麼就需要集體商議後決定婚假工資。

9、山東婚假是3天還是15天

山東婚假是3天。具體規定如下：
（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最腔余櫻長3天計算；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
在晚婚假取消之前，很多地區的婚假天數在10~30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之後，法定婚假天數僅為3天。因各地修改的地方計生條例不同，具體的婚假天數要參考地方計劃生育條例。其實婚假15天指的是晚婚假期，如果沒有達到國家規定察磨彎的晚婚晚育，那麼是不享有15天假期的，正常情況下還是3天婚假。當時國家規定15天晚婚晚嫁政策是為了鼓勵大家晚婚晚育，規定男生25周歲以上，女生23周歲以上是晚婚晚育，有15天婚假。不過從2016年1月11日開始，晚婚晚假15天政策就已經取消了，當然根據調研表明不同城市規定政策會稍微有一些差別。國家規定的法定婚假天數，正常情況下應該3天婚假，是給予廣大勞動者的一種福利政策，另外在單位上班的人員請假的這3天工資也是正常發放的，代表對勞動者的保護。不過每個地區政府會根據實際情況多加幾天假期，比如北京除了3天婚假之外游轎，另外還新增了7天婚假，總共加起來是10天；然後上海這邊也是10天；河南這邊除了3天婚假之外，還有18天的晚婚假，總共加起來是21天，這個時間就比較長了。有些地區在增加婚期，當然也有些地區嚴格按照國家規定的法定假期來執行，比如天津這邊就已經取消晚婚晚育假期，所以目前天津這邊新人結婚的話只有3天婚假，如果時間不夠需要再請假。
全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，並於2017年元旦實施。按照修正案草案敗悶規定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現在大部分的人都處於完婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；如果你的婚假有15天的話，我覺得怎麼休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。至於是否徹底取消晚婚晚育的獎勵，現在尚無定論，因為婚姻法規定晚婚晚育應予鼓勵。是否取消晚婚晚育假有待於各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。