太原公務員婚假多少天

1、公務員婚假多少天

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

一、民法典婚假規定？

按照規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天擾橘法定婚物攜假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期。

二、父母結婚子女有婚假嗎

父母是沒有法定的休息日的，法律規定的婚假僅僅適用於結婚的當事人的。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假罩李伏期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

三、再婚有婚假嗎

再婚是享有婚假的。根據相關法律規定，勞動者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資，不得以任何理由進行剋扣。且前述所稱的婚假，並未限制再婚群體，即再婚的勞動者可以依法享有法定婚假。

2、公務員婚假多少天

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動宴逗者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【【法律依據】】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【溫馨提示】
以上局逗回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行桐祥賣參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【【法律依據】】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

3、公務員婚假多少天

公務員的婚假與其他人的婚假規定是一樣的。國家法定婚假為3天。之前還會有15天的晚婚假期，但現在國家已逐漸取消晚婚假，所以公務員的婚假天數為3天。

1、符合國家法定結婚年齡的男女結婚，可享受3天婚假

2、符合晚婚年齡的男女(男25周歲，女23周歲)，不再享受晚婚假期

3、雙方不在同一地方工作，根據路程遠近給予路程假期

4、探親假期結婚不再給予婚假

5、婚假包括周末以及法定節假日

6、再婚者依舊享有婚假

三、關於婚假的若干問題

Q：婚假包括周末嗎

A：婚假需要一次性修完，所以是包括周末以及節假日。

Q：婚假有效期

A：國家對於婚假並沒有設置婚假有效期。雖然國家沒有統一規定，但一般各個公司都會有自己的規定。有些需要在領證三個月內休完，有些則是半年內，有些是一年。作為公司的員工，還是有必要遵守。若未按照公司規定休假，則被視為自動放棄休假權利。

4、公務員婚假多少天

事業單位婚假有三天。根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

依法辦理結婚登記的夫妻，享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受，如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的，經單位領導同意，在辦理結婚登記之日後十二個月內休完。公務員的婚假與其他人的婚假規定是一樣的。國家法定婚假為3天。之前還會有15天的晚婚假期，但現在國家已逐漸取消晚婚假，所以公務員的婚假天數為3天。

國家對於婚假並沒有設置婚假有效期。雖然國家沒有統一規定，但一般各個公司都會有自己的規定。有些需要在領證三個月內休完，有些則是半年內，有些是一年。作為公司的員工，還是有必要遵守。若未按照公司規定休假，則被視為自動放棄休假權利。

5、公務員婚假規定

公務員婚假三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2021年婚假新政策具體內容如下：
1、但是由於不同的地區關於婚假天數的規定不同，比如上海的婚假天數為10天，福建的為15天，江蘇是13天，所以公務員的婚假天數具體要查找當地的婚假規定；
2、法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。不過現在大部分的人都處於完婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；
3、公務員的婚假按照法律規定來說與其他的人是一樣的。根據國家對婚假的相關規定，符合國家法定結婚年齡的男女結婚，可享受3天婚假天數，公務員也一樣是3天的婚假假期。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在婚假和路程假期間，工資照發。國家法定婚假是3天;晚婚加12天，即晚婚假是15天。
公務員婚假新政具體政策解讀：
1、在探親假期間結婚的不另給假期。
2、婚假包括公休假和法定假。
3、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
4、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的可享受3天婚假。
5、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
6、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、公務員婚假多少天

公務員婚假為三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。婚假包括公休假和法定假。符合晚婚年齡的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在請假的時候必須要領取結婚證件或者是攜帶著結婚證件來到工作單位申請才可以。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》

第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。第三條

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

7、公務員結婚有幾天假期?

法律分析：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。

第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：

（一）重婚；

（二）有禁止結婚的親屬關系；

（三）未到法定婚齡。

8、公務員婚假多少天

公務員婚假三天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

一、婚假國家勞動法新規

一般情況下，國家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，員工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時，也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

二、國慶節放假三天是否應該發工資嗎？

單位安排勞動者在國慶節放假三天的，應該發工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資，不得剋扣勞動者工資。安排勞動者加班的，還要依法支付加班費。

三、休婚假期間工資如何計算

休婚假期間工資的演算法如下：簽有勞動合同的，按勞動合同約定的工資計算；簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算。

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期，婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

具體婚假情況如下：

1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3天婚假再婚者可享受；

2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假，再婚者不享受晚婚假，晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育；

3、晚育的給男方護理假7天；

4、育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定；

5、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

6、在探親假期間結婚的，不另給假期；

7、婚假包括公休假和法定假。

實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。