婚假與國慶

1、婚假和國慶重合了怎麼算

法律分析：不可以順延，節假日包含在內的。法定休假日是由國家統一安排的, 企業和員工不能自主安排。婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假,不應予以順延；而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，因為婚假是基於員工申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延後申請的方式，這樣就可以實現婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時也是如此。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、婚假遇到國慶節可以順延嗎

法律分析：不可以，因為婚假是包括法定節假日和雙休日，在休婚假期間，職工可以向公司申請休自己的年假，但是也要單位根據公司工作的安排，批准或不準。婚假是我國對職工的一項福利性政策，有利於提高職工的工作積極性，同時也促進了和諧社會的構建。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

3、婚假遇上國慶節怎麼休

一、國慶節假期也要算在婚假裡面的。

二、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定:

(一)婚假:

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。

(3)婚假與國慶擴展資料：

婚假天數

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。 [6] 

晚婚假天數

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表 》。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

4、婚假包含國慶休假嗎

如果婚假的時間較長，可能會包含法定節假日，但是不會因為法定節假日延長婚假，在法定節假日結婚的，用人單位應當依法支付工資。根據《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路旁緩慶程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國民法典》第一千零運握四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申哪姿請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

5、婚假和國慶重合了怎麼算

請婚假遇到國慶節怎麼請?
      1、國慶節一般都有7天左右的假期,正常放假的時間段我們就不用請婚假了,那麼我們就可以在國慶節的前後請婚假,這樣子加起來總共假期是10天左右,這個假期算是很長了,足夠我們完成很多結婚的事情。
      2、有一種可能就是很多公司不允許婚假與國慶節一起連休,這種情況下我們就沒辦法連續休假了,只能選擇把婚假留著以後再用,因為國慶節的假期已經足夠完成婚禮了,及時不請婚假也可以回去結婚,如果把婚假算在國慶節假期內是不劃算的,等於沒請。
      婚假和國慶重合了怎麼算
      1、按照國家標准計算的話,婚假和國慶節重合就等於沒有婚假了,因為法定結凱螞婚假期是三天,包含在國慶節假期枝轎的七天內,所盯搭埋以就不能延期休假,這種情況下就沒必要請婚假。
      2、可以延期休假的話,就可以在國慶前後進行休假,有的大公司可能不可以這樣操作,但是中小型公司一般都可以,如果和老闆關系不錯也可以這樣請假,可以連休10天左右。

6、婚假如果在國慶節期間可以休幾天

婚假什麼時候可以休的確認方式：一般情況下，需按照公司或單位作出相應的規定，領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。婚假在大多數地雀滾租區為三天，相關政策規定不再延長晚婚晚育的婚假、生育頃兆假。部分地區是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等，國家沒有強制性的統一規定。

《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活備敬動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、國慶期間結婚婚假從哪天算起

1、按配汪 法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只鄭吵有3天法定婚假。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視喊賣侍路程遠近，另給予路程假。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。