給領導送喜糖
結婚以後會單位上班第一天應該帶喜糖給大家品嘗的，對領導可以用市售的紅包，專門包糖果的，滿滿的就行了，這就是一層意思，你的幸福讓大家分享。
2、給領導送喜糖時有哪些既不嚴肅又不是體面的說話技巧？
給領導送喜糖說話技巧就是在跟領導說話的過程中，能狗輕松愉悅的表達出自己好事將近的目的，同時讓領導感受到自己即將結婚的喜悅，那麼給領導送喜糖說話技巧是什麼呢？喜事將近，但是對於很多准新郎和准新娘們來說，給領導送喜糖是一件非常苦惱的事情，不知道為什麼領導總是自帶光環，感覺很有距離感，害怕自己說錯了話惹領導不開心，因此準新郎準新娘對結婚送喜糖這件事多少有些恐懼，那麼給領導送喜糖說話技巧是什麼呢？
衣著體面，語氣不要太過嚴肅
給領導送喜糖可以是非常嚴肅端莊的，首先衣著要體面得體，另外說話的語氣不要太過於嚴肅，但是也不能太放鬆，尺度需要新人們自己拿捏。如「領導好，我五月份即將舉辦婚禮，給您送點喜糖沾沾喜，如果您有時間，期待您能夠前來參加我們的婚禮，不需要您破費，您能來到現場我們就倍感榮幸了。」先將領導的位置抬高，說自己不看重禮金，重要的是看中領導的面子，領導自然是不會空手去的，但是雖然是這樣，我們說的話也要到位，這就是給領導送喜糖說話技巧。
不要把領導想的很嚴肅
另外，如果跟領導關系沒有那麼嚴肅，完全可以以輕松愉悅的情緒來邀請領導出席，如「領導，這是我的喜糖，給您送點喜糖沾沾喜氣，特別感謝您對我的期望和關懷，結婚那天你要是有空的話我請您小酌幾杯怎麼樣，如果沒事您一定要來。」無論是輕松的還是嚴謹的給領導送喜糖說話技巧，都取決於你本身的性格和對待領導的關系，其實領導也是人，都有七情六慾、人情世故，對待私事不用太過於緊張，大大方方的說話就是最好的技巧。
主要根據新郎新娘的性格說話
給領導送喜糖說話技巧其實有很多方式，主要根據準新郎和準新娘們平時的性格，另外，小編覺得說的話技巧再好也不如來幾塊好吃的喜糖實實在在，漂亮唯美的喜糖盒包裝、高檔的喜糖都是不錯的推薦哦。
3、給領導送喜糖，他沒要，什麼情況？
如果有喜事的話，可能領導喜歡其中的一個對象，或者忙得沒心情理會這件事情。
如果沒喜事的話，可以理解為拒絕戀愛。
4、給領導的喜糖有必要不一樣嗎
一般而言，辦喜事、發喜糖，就是圖個吉利，讓大家都沾沾喜氣，並不用讓喜糖承載上職位等級的特殊意涵。
因此，對於大多數情況而言，發喜糖大家都一樣，本來就是人之常情，沒有什麼值得好考慮的。大多數的領導，絕對不會因為你發給他的喜糖與發給普通職工的喜糖一樣，而對你有負面的看法。
不過，世事無絕對。在某些特殊情況之下，我們發喜糖，給領導的和給普通同事的，還真得有所區別才行。那在什麼情況之下，才要所有區別對待呢？
第一種情況：領導有職位優越感。
在日常工作接觸中，如果你的領導是一個非常在乎自己身份的人，喜歡顯示自己的等級優越感，那你發喜糖的時候，要充分考慮這種「特別之處」，給領導發的喜糖包自然就要突顯這種獨特性。
例如：喜糖包的包裝更精美，或者糖更多，糖更好，或者另帶一包比較好的喜煙。
一般而言，有職位優越感的領導，官架子特別大，如果你將他與普通同事同等對待，會讓他生出一種被輕視的感覺。他一旦發現你對待他與對待普通同事是一個標准，很可能會對你有看法。
所以，對於這種官本位思想特別嚴重的領導，一定要注意體現出他的身份感和優越感，避免在這種小事情上得罪他。
第二種情況：領導對你有知遇之恩。
如果平時在單位里，領導對你特別好，或者對你有提攜之恩，那在發喜糖的時候，也要充分體現出你對領導的感激之情。
雖然發喜糖是個小事情，但如果在小事情上你都能考慮周全，體現出「你念著領導的好、記得領導的情」，領導自然也會對你刮目相看，知道你是知恩圖報之輩，才會繼續幫你，繼續偏向你，這對你的職場晉升之路當然是大大的好事。
第三種情況：領導給你的隨禮特別豐厚。
通常來說，遇到單位同事的喜事，普通員工和領導相比，領導隨禮的禮金，一般會比普通同事要更多一些，畢竟領導的收入比普通員工要高。
不過，如果領導和你的關系還不錯，隨禮的禮金很豐厚，那你在發喜糖的時候，也要考慮這種區別性，單獨准備一份包裝更精緻、內容更豐富的喜糖，體現出與普通同事的區別和對領導的尊重。
最後，還要補充一點，如果你發給領導的喜糖和同事的不一樣，最好私底下找合適機會送到領導手上，盡量避開其他同事，避免同事覺得你是勢利眼、馬屁精，因而對你有負面看法，影響你與同事的關系
5、給領導發喜糖時說什麼
1、領導這是我的喜糖。如果結婚那天你有空的話，那歡迎你來我家喝一杯喜酒了。
2、這是我結婚的喜糖，謝謝領導對我的關心。
3、x總，我xx時候結婚了，給您喜糖（面帶微笑）。
6、發喜糖，領導和同事發一樣的還是不一樣的比較好？
在我看來，發喜糖時領導和同事發一樣的就可以了，沒必要將兩者區分開來。這是因為發不一樣的喜糖很容易導致自己被同事議論，而且喜糖本就是一種將快樂分享給別人的做法，沒必要在這方面進行區別對待。可以說，將喜糖帶去公司發時，無論領導還是同事都發一樣的就可以了。
一、發不一樣的喜糖很容易就會導致自己被同事議論
要知道，給領導和同事發不一樣的喜糖並不會給自己的職場生活帶來任何幫助，甚至可以說是一種弄巧成拙的做法。這是因為喜糖的事是瞞不住的，因此只要自己發給同事的喜糖與發給領導的喜糖不一樣，那麼這件事很快就會被全公司的人知曉。在這樣的情況下，同事們不可避免地會對自己的行為有些微詞，從而對自己指指點點，甚至有的同事會認為自己受到了侮辱，與自己斷絕關系。由此可見，給領導和同事發不一樣的喜糖並不是一個明智的做法。
二、沒必要在這方面進行區別對待
從本質上來說，喜糖本就是自己分享快樂的一種工具，因而只要自己的心意到了就可以，沒必要在這方面做太多文章或進行算計。再說了，只要領導接了自己的喜糖，那麼自己的目的就已經達到了，因而沒必要再特地為領導准備額外的喜糖。也就是說，發喜糖是將自己的快樂傳遞給別人的一種行為，這種行為更多地表現在形式上而不是物質上，因此沒必要在這方面進行區別對待，自己只需要給領導和同事准備同一種喜糖就好了。
綜上所述，由於發不一樣的喜糖很容易就會導致自己被同事議論，並且發喜糖是分享快樂的行為，沒必要在這方面進行區別對待，所以在發喜糖時，給領導和同事都發一樣的喜糖就好了。