湖北晚婚假還能請么

1、北京法定婚假15天還是3天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一氏沒地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
一、2021年婚假新政具體政策解讀
1、合乎法律規定結婚年齡，即男士滿22歲，女士滿20歲，享有三天法或核笑定婚假。
2、合乎晚婚年齡的人，即男士法定年齡25周歲，女士法定年齡23歲，無額外獎勵法定婚假，僅有三天法定婚假。
3、雙方工作中間距較遠時，公司可依據詳細情況給與新手路程假。
4、在探親假期內完婚的，無需給與附加的法定婚假。
5、法定婚假包含禮拜天及法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依規具有法定婚假。
二、2021年各地婚假天數
1、北京婚假
北京市現階段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依據北京市的相關規章，政府機關、社團組織、企事業單位機構的員工晚婚晚育的，除開享有規定的法定婚假，針對晚婚晚育的女經理，要求的生育假提升附加三十天獎賞。獎賞的法定婚假男性也可享有，而且公司不可減少職工的標准工資。
2、別的地域法定婚假
（1）廣東省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（4）廣西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（5）湖北省衫含：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
（7）陝西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（9）雲南省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（11）江蘇省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（13）貴州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（15）黑龍江省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
三、辦理法定婚假常見問題
1、首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權享有多長時間的婚假等等；
2、法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現在大部分的人都處於晚婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；
3、結婚在一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續享受嗎？估計很多人都遇到了這樣的情況，由於婚假是帶薪休假，是企業給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔上一個公司本應承擔的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當於自動放棄了。
4、婚假也是可以延期休的，當然也看公司規定，有的單位只允許登記結婚當年必須休息完,這個法律上沒什麼規定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個准確的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定節假日都包含在15天婚假之內了。
6、婚假的請假格式網上範文很多了，不過要在範文上附上個人的結婚證復印件，以此來證明的確是已經結婚了。
7、如果是在探親假期間結婚並領取結婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業給與員工的福利，雖然是法律強制的。
注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、現在還能請15天婚假嗎

根據我國法律《中華人民共和國婚姻法》明確規定，二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閑的時間去享受新的生活，婚假就可以滿足的大家需求，所以婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。婚假是國家法律規定員工可以享受的假期，各地的標准不一，有長有短，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩褲蠢頃孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規檔世定。根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
再婚的勞動者，只要結的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同。二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規定的婚假，但是每個地方休的婚假是不同的，國家家規定的婚嫁是三天，各個地方可以在三天的基礎上增加假期。
法律依據：
《北京市人口與計劃生育條例》
第十六條胡陸依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

3、婚假產假規定可以一起休嗎

一、婚假產假規定可以一起休嗎
      可以同時休。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期;產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。是否可以休婚假和產假，是以勞動者合法結婚和合法生育為標志，不是以是否一年之內衡量。也就是說，勞動者只要是合法結婚和生育，在一年內的，可以分別休婚假和產假。
      在我國，法定婚假統一按3天計算，但是由於各省市為了鼓勵人們晚婚，對晚婚者都實行一定的獎勵，特別是在增加晚育者婚假這方面大多是以增加天數為獎勵的。由於各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不盡相同的，例如:
      1、北京上海以及遼寧的晚婚假為10天。
      2、重慶、貴州、江蘇以及廣東的晚婚假為13天。
      3、廣西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假為15天。
      4、河北、黑龍江、湖北以及江西的晚婚假為18天。
二、婚假產假的休息天數
一、婚假
      婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      1法定年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的員工，可享受3天婚假。
      2符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)初次結婚的員工，可享受15天晚婚假。
      3結婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。在探親缺寬假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。
      4再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、產假
      指在職婦女伏哪亮產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
      1女員工生育享受98天產假，其中產假前可以休假15天。
      2難產的，增加產假15天。
      3生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
      4女員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
      5產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。
三、產假規定的幾種類型
      1、必須享受的假
   緩判   產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
      產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
      產前工間休息:懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
      授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
      2、可以請的假
      產前假:懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
      哺乳假:女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
      保胎假:醫生開證明，按病假待遇。
      3、晚育假、晚育護理假
      晚育產假的規定於2018年1月1日起已經取消了，修正為:「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」全國各地的規定標准不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為准。
      4、授乳時間哺乳假
      女職工生育後.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
      勞動者不論是結婚還是生育都是有享受產假婚假的權利，這是國家法律規定的，以上就是我為您整理的相關資料，通過上述內容我們對這些問題有了更進一步的了解。

4、婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全國各省婚假國家規定2023（匯總）

根據規定，婚假一般為1-3天，具體以當地人慎咐口計劃與生育條例規定來定。更多關於婚假的相關內容跟著我一起來看看吧。
一、婚假多少天
      婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。具體以當地人口計劃與生育條例規定來定。
二、晚婚晚育假被取消是真的嗎
      根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消。
      人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生慶孝運育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
      根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。
      因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定。
三、各地計劃生育條例婚假統計:
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(已取消晚晚婚)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重慶:婚假5天(已取消晚婚假)
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假15天(已取消晚婚假)
      甘肅:婚假30天(已取消晚婚假)
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
      廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
      貴州:婚假3天(已取消晚婚假)
      河北:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
    譽梁  黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假15天(已取消晚婚假)
      江蘇:婚假13天(已取消晚婚假)
      江西:婚假3天(已取消晚婚假)
      遼寧:婚假3天(已取消晚婚假)
      內蒙古:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
      寧夏:婚假3天(已取消晚婚假)
      青海:婚假15天(已取消晚婚假)
      山東:婚假3天(已取消晚婚假)
      山西:婚假30天(已取消晚婚假)
      陝西:婚假13天(已取消晚婚假)
      四川:婚假3天(已取消晚婚假)
      新疆:婚假23天(已取消晚婚假)
      雲南:婚假18天(已取消晚婚假)
      浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
      中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
      海南:婚假13天(已取消晚婚假)
      西藏:婚假3天(已取消晚婚假)

5、員工婚假有哪些規定？

一、國家規定的婚假有多少天
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
二、員工還在試用期可以享受婚假嗎
試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。而休婚假是屬於勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。
三、婚假期間工資怎麼發放
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體殲中情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但一般規定如下：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位氏態山
相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議
確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議
標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位
正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
通常勞動者在職的時候如果領取了結婚證，那麼可以向用人單位請婚假，不過婚假的天數一閉悔般是三天左右，並不是很長。如果勞動者需要舉辦婚禮的話，可能時間並不夠。那麼格外還需要請假的話，就只能向單位請年假或者事假。
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6、武漢婚假多少天2022

根據2017年1月13日修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》的相關規定，職工結婚取消晚婚晚育假的獎勵待遇：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省桐猜份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣態差東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。武漢：帆輪皮婚假3天+晚婚假15天=18天數據顯示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧、青海6地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整後，各地產假怎麼休，也成為公眾關心的話題。
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。各地的婚假標準是不同的，武漢是婚假3天加上晚婚假15天，共18天，這在所有地方中，算是高的了，像北京、遼寧等地加起來共10天，相差還是蠻多的，這在所有地方中期限最低。但是不管高低如何，這都是國家給予職工的福利，我們都應該珍惜。
法律依據：
《民法典》第一條和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。

7、武漢還有晚婚假嗎

法律主觀：

現在有晚婚假的規定，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。公民屬於晚婚晚育情形的，可以獲得延長婚假的福利待雀滾租遇。

法律客觀：

《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。 《人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延頃兆長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假備敬日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

8、2022年法定婚假15天還是3天？

三天了。根據最新修訂的《民法典》和《計劃生育條例》，大多數地區已正式取消晚婚假。達到法定年齡（女性20歲，男性22歲）的人可以享受3天的婚假。達到晚婚年齡的人（女性23歲，男性25歲）不再有權享受晚婚假，也只有3天的法定假期。然而，鑒於不同地區的人口和生育條件不同，必須根據當地政策來看待具體情況。我希望我的回答能幫助你。