北京二婚幾天婚假

1、北京法定婚假天數

國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，北京的在享受國家規定婚假的基礎上，增加婚假7天，一共10天婚假。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出10天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比10天少或者沒有婚假。
北京法定婚假：婚假3天+晚婚假7天=10天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受額外婚假7天。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
綜上所述，北京：婚假3天+額外婚假7天=10天，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
北京市二婚婚假規定：再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受10天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。 《勞動法》等相關法律規定，婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假1
10天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長10天計算。根據實踐經驗，請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可。
休婚假的注意事項 ：
1、婚假為帶薪假期 婚假為帶薪假期，即在婚假的休息過程中，任何公司不得以任何理由剋扣新人們的正常工資，如若以不正當理由剋扣工資，此乃不合法的行為，新人們有權向相關部門進行起訴。
2、婚假的有效期 國家的相關法律並沒有規定婚假的有效期具體為多少，但是大部分的公司在公司內部的規定中有明確指出。通常婚假的有效期在半年或一年以內，也就是說如果新人們在結婚半年或一年以內沒有向公司提出婚假申請，那麼公司就有權認為該名員工自動放棄該福利。
法律依據
《北京市人口與計劃生育條例》
第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

2、二婚婚假是3天還是15天

法律分析：二婚也可以享受國家規定的婚假，具體的天數如下：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一游唯滑地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。

符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區山談、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。神臘

3、二婚婚假多少天2022年新規定

二婚也可以享受國家規定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關於對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：「根據《民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。」所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

根據目前《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

【國家關於婚假的詳細規定】

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【注】：由於新計劃生育條例出台，原15天晚婚假已取消。

二婚婚假可以享受多少天

我國法定婚假天數為3天，但各地可以根據實際情況確定婚假天數，例如北京市政府規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具體根據本地計劃生育政策執行。詳情可以撥打本地計生辦電話或社保局電話12333。

二婚婚假期間工資怎麼算?

根據我國計劃生育法以及民法典等條例規定，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。即二婚婚假期間工資照常發放，為有薪假期。

4、二婚有婚假嗎多少天

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。
（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
一、民法典規定婚假期間工資怎麼發放
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但一般規定如下：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位 相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議 確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議 標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位 正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
法律依據
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

5、北京法定婚假15天還是3天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一氏沒地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
一、2021年婚假新政具體政策解讀
1、合乎法律規定結婚年齡，即男士滿22歲，女士滿20歲，享有三天法或核笑定婚假。
2、合乎晚婚年齡的人，即男士法定年齡25周歲，女士法定年齡23歲，無額外獎勵法定婚假，僅有三天法定婚假。
3、雙方工作中間距較遠時，公司可依據詳細情況給與新手路程假。
4、在探親假期內完婚的，無需給與附加的法定婚假。
5、法定婚假包含禮拜天及法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依規具有法定婚假。
二、2021年各地婚假天數
1、北京婚假
北京市現階段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依據北京市的相關規章，政府機關、社團組織、企事業單位機構的員工晚婚晚育的，除開享有規定的法定婚假，針對晚婚晚育的女經理，要求的生育假提升附加三十天獎賞。獎賞的法定婚假男性也可享有，而且公司不可減少職工的標准工資。
2、別的地域法定婚假
（1）廣東省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（4）廣西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（5）湖北省衫含：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
（7）陝西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（9）雲南省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（11）江蘇省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半個月
（13）貴州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
（15）黑龍江省：法定婚假三天晚婚假半個月18天
三、辦理法定婚假常見問題
1、首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權享有多長時間的婚假等等；
2、法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現在大部分的人都處於晚婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；
3、結婚在一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續享受嗎？估計很多人都遇到了這樣的情況，由於婚假是帶薪休假，是企業給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔上一個公司本應承擔的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當於自動放棄了。
4、婚假也是可以延期休的，當然也看公司規定，有的單位只允許登記結婚當年必須休息完,這個法律上沒什麼規定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個准確的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定節假日都包含在15天婚假之內了。
6、婚假的請假格式網上範文很多了，不過要在範文上附上個人的結婚證復印件，以此來證明的確是已經結婚了。
7、如果是在探親假期間結婚並領取結婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業給與員工的福利，雖然是法律強制的。
注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。