婚假和國慶節連休

1、婚假和節假日在一起了怎麼算

結婚假自結婚之日起計算，即使婚假超過十天，假期中有兩個節假日或法定節假日時，假期總數是不累積或推遲的。如果婚假和國家法定節假日重疊，是包含在內的。1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假是包括法定節假日的。婚假包括公休假和法定假。對於公休假，主要是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
婚假和節假日能一起請嘛？
「婚假是可以和節假日一起休的,但是在請婚假的時候需要算好時間,如果婚假時間內包括了節假日,將不會延期,這樣會減少休息的總天數,因此,遇到節假日是可以提前或延後請婚假,但具體情況需要咨詢所在的公司。法律上雖然沒有對婚假的有效期做出規定,但是一般的公司都會針對婚假做出相關的規定,各個公司對婚假有效期的要求都不同,有的是半年,有的是一年。
綜上所述，關於婚假和節假日在一起了怎麼算的問題，假期中有兩個節假日或法定節假日時，假期總數是不累積或推遲的。建議參考以上內容。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

2、婚假和國慶重合了怎麼算

1、國家婚假原則上是三天。 2、法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部辯森分省已經取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。 4、婚假攜灶畝是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單辯蠢位需要如數的支付其相應的工資。

3、婚假和國慶重合了怎麼算

請婚假遇到國慶節怎麼請?
      1、國慶節一般都有7天左右的假期,正常放假的時間段我們就不用請婚假了,那麼我們就可以在國慶節的前後請婚假,這樣子加起來總共假期是10天左右,這個假期算是很長了,足夠我們完成很多結婚的事情。
      2、有一種可能就是很多公司不允許婚假與國慶節一起連休,這種情況下我們就沒辦法連續休假了,只能選擇把婚假留著以後再用,因為國慶節的假期已經足夠完成婚禮了,及時不請婚假也可以回去結婚,如果把婚假算在國慶節假期內是不劃算的,等於沒請。
      婚假和國慶重合了怎麼算
      1、按照國家標准計算的話,婚假和國慶節重合就等於沒有婚假了,因為法定結凱螞婚假期是三天,包含在國慶節假期枝轎的七天內,所盯搭埋以就不能延期休假,這種情況下就沒必要請婚假。
      2、可以延期休假的話,就可以在國慶前後進行休假,有的大公司可能不可以這樣操作,但是中小型公司一般都可以,如果和老闆關系不錯也可以這樣請假,可以連休10天左右。

4、婚假遇上國慶節怎麼休

一、國慶節假期也要算在婚假裡面的。

二、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定:

(一)婚假:

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。

(4)婚假和國慶節連休擴展資料：

婚假天數

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。 [6] 

晚婚假天數

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表 》。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

5、婚假和國慶重合了怎麼算

法律分析：不可以順延，節假日包含在內的。法定休假日是由國家統一安排的, 企業和員工不能自主安排。婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假,不應予以順延；而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，因為婚假是基於員工申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延後申請的方式，這樣就可以實現婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時也是如此。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

6、婚假可以和國慶節連著休嗎

<

7、婚假趕上國慶節怎麼休

法律分析：方法1：

如果想要自己的假期更多一些，那麼這時候可以在十一的前後接著請假，相當於是十一開始之前或者是結束之後連著請假，這樣可以一起休十多天的假期。

方法2：

如果公司有規定婚假不能夠跟節假日連休，那麼這種情況可以留下婚嫁，在規定的時間內請假就可以了，畢竟十一有假期，即便自己沒有婚假一樣的不上班，所以不用再十一期間請假，這樣假期包含在內也不劃算。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

8、婚假如果在國慶節期間可以休幾天

婚假什麼時候可以休的確認方式：一般情況下，需按照公司或單位作出相應的規定，領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。婚假在大多數地雀滾租區為三天，相關政策規定不再延長晚婚晚育的婚假、生育頃兆假。部分地區是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等，國家沒有強制性的統一規定。

《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活備敬動期間，用人單位應當依法支付工資。