2017鄭州婚假

1、鄭州市勞動法規定的晚婚晚育假期以及男方陪產假分別是多少天？

<河南人口與計劃生育條例>第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

2、鄭州婚假多少天

法律分析：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。鄭州婚假與河南省婚假規定的婚假天數是一致的。《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規定是：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日;參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。其中，婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假；婚假期間視為出勤，工資照發。

法律依據：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日;參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

3、2017年國家規定的婚假有多少天

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，有關2017年國家關於婚假的天數：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

(3)2017鄭州婚假擴展資料

[1980]勞總薪字29號（該《通知》仍然適用）規定

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。

4、2017國家政策 婚假是多少天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(4)2017鄭州婚假擴展資料

地方政策

晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省（市）人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》[8] 

「第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。」

廣東：婚假3天

上海：婚假3天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

福建：取消晚婚假，婚假=15天

甘肅：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

5、鄭州婚假多少天

鄭州婚假為28天。
根據《河南省人口與計劃生育條例》，辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日。國家規定的婚假是3天，所以一共是21天.
如果夫妻參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。所以婚假一共是28天
職工在婚假期間視為出勤，正常發放工資
鄭州婚假相關規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）返跡者結婚的，可享受21天婚假。
2、參加婚前醫學檢查的可增加7天婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
需要了解的是，根據國家相關法律，再婚者與初婚者享受同樣的婚假待遇，所以，在鄭州二婚的新人同樣可以享受21-28天的婚假。
總的來說，鄭州未參加婚檢的新人享受21天婚假，參加婚檢的新人享受28天婚假。
法律依據：漏薯
《河南省人口與計劃生育條例》
第二十七條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理州粗假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

6、勞動法對婚假的規定

2017《勞動法》第四章第五十一條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。從以上規定可以看出新勞動法婚假規定是一個指導性的規定，具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。婚假工資：在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

新勞動法沒有相關規定,新勞動法是>94年到現在都在用新勞動法知識他的補充.第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動耐灶法就這一條,所謂法定,就根據下面的.根據《計劃生育條例》的規定：婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，派啟男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定昌羨扮婚假，不能享受晚婚假。

7、河南婚假法定多少天2022年新規定

河南婚假是21天。男女雙方依法去有管轄權的婚姻登記機構辦理結婚登記手續，領取結婚證的，除了享受統一規定的3天婚假外，還額外增加18天的婚假，兩者相加，夫妻雙方一共可以享受21天的婚假。男女雙方要參加婚前醫學檢查的，還會再額外增加7日的婚假，那麼就可以享受28天的婚假。
如果用人單位願意給員工更多的婚假，那麼這就是用人單位自己的事情了。總之，給員工的婚假不能少於3天。也有特殊情況，比如雙方距離較遠，給一定的距離假往往是合適的。
婚假2022年新規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假辦理程序如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。