特崗教師沒有婚假
1、、特崗教師服務期滿內請婚假、產假影響入編轉正嗎？
方最近，2020年安徽特崗教師公告已經發布，報名時間為7月9日8:00-7月13日18：00
有很多考生，對於特崗教師服務期滿後的去向存在許多疑問，很多人都在問一個問題：
特崗教師服務期滿後，能進入編制嗎？
答：可以。特崗教師服務期滿後，可以進入編制。
大家都知道，特崗教師在基層的服務期是三年，服務期內沒有編制。
但在此期間可享受國家規定的生活補助，不會低於當地平均工資水平，年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平，也能夠享受13個月工資，但是第13個月只發基礎工資。
聘任期間的特崗教師在績效獎勵、生活補助、社會保障待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。
服務期滿後，可以選擇不同的發展方向。
繼續從事教師行業
首先，願意在當地繼續留任的，轉入正式教師編制。
通過相關考核且願意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣(市、區)負責入編，落實工作崗位，正式進入當地教育系統編制。入編以後，也可以關注每年各地的選調教師招聘機會。
其次，不願意在當地學校繼續留任的，可以去其他學校應聘。
當城市、縣鎮義務教育階段的學校，教師編制出現空缺，需要補充人員時，同等條件下要優先聘用服務期滿且考核合格的特崗教師。
具體詳情根據各地具體要求來
不再從事教師行業，自主擇業
首先，可以參加專門面向基層服務人員開放的公務員和事業編考試崗位。
按照國家有關規定，落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員以及事業單位考試，享受加分等優惠政策。
其次，想要提升學歷報考研究生的，享受加分。
自服務期滿三年內，如果不想繼續工作，選擇繼續深造的特崗教師，也可以參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
很多人都擔心報考特崗教師後，出路渺茫，但其實服務期滿後，特崗教師不僅有多種發展方向，還有很多利好政策。
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2、教師有婚假嗎
有，國家規定的婚假天數是3天，具體省份有自己不一樣的規定，所以不同省份也有不同的婚假天數，對於教師來說，他們的婚假天數和普通人沒有差別，當地規定是幾天就是幾天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
3、特崗教師有婚假和產假嗎
特崗教師有婚假和產假。女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國勞動法》第七章規定國家對女職工實行特殊勞動保護，主要內容是：
1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2、女職工生育享受不少於九十天的產假。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
4、女職工依法享有生育保險。
(3)特崗教師沒有婚假擴展資料：
特崗教師的待遇：
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
參考資料來源：網路-特崗教師
參考資料來源：網路-產假
參考資料來源：網路-婚假
4、老師有婚假嗎
教師的婚假跟其他的人是一樣的,婚假分為兩個檔次,對於大齡青年晚婚的一檔,婚假時間比較長,一般是十五天;對於適齡青年來說,結婚婚假的時間是三天。對於晚婚的年齡規定為:女方一般要在23周歲以上而男方是在25周歲以上。一、我國教師的婚假是多少天?
教師的婚假跟其他的人是一樣的,婚假分為兩個檔次,對於大齡青年晚婚的一檔,婚假時間比較長,一般是十五天;對於適齡青年來說,結婚婚假的時間是三天。婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2016年,29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,與國家法律規定保持一致,僅有三御余此天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
二、關於婚假的法律法規有哪些?
人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假:「第二十五條
公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》
《民法典》中無任何提及關於婚假。《勞動合同法》沒有提及婚假天數
行政法規鎮迅和規范性文件
勞總薪字29號有比較明確的規定,該《通知》仍然適用,所以正常情況下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。
「
原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由於沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作毀悔的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。
4、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
相關提示:(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》,其中「二、關於事假期間的工資待遇」下有如下文字:
「3.為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的,其超過天數,不發給工資。」
婚假是勞動者本人結婚所依法享受的假期。勞動者在婚假期間用人單位仍應足額支付工資,對於婚假的天數,全國各地不一致,由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況,制定具體實施辦法,在各地人口與計劃生育條例中有規定,符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
5、特崗教師有產假和婚假嗎
法律分析：特崗教師有婚假和產假。女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
6、請問教師有沒有婚假?
是有婚假的，根據法律規定：
1.結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)
7、教師有沒有婚假
法律分析：教師是有婚假的。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》 國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
8、雲南特崗教師婚假有幾天
婚假國家法律規定為一至三天。
法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局 財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。