廣州帶薪婚假多少天

1、廣東省婚假法定多少天2022年新規定

廣東省婚假法定三天。婚喪假一天到三天，結婚雙方不在一地的，那麼用人單位還需要另外給予路程假。職工結婚，不能再享受晚婚晚育的獎勵。原來35天的獨生子女母親產假，調整為獎勵假30天。
婚假申請需要什麼手續
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

2、廣東法定婚假15天還是3天

廣東婚假法定是3天。
婚假天數規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年齡，女23周歲，男25周歲，的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
請婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部；
2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件；
3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了；
4、關於婚假天數，按照公司制度休假，天數不等。
國家婚假新規定：
1、晚婚獎勵取消，所以自2017年開始取消了晚婚晚育假，但是可以根據新人的實際情況給予一定的路程假、陪產假。
2、婚假期間為帶薪休假，所以法律規定不管是第一次結婚還是二婚，都依法享有帶薪休婚假的權利，用人單位不得違反這一規定。但是大家在請假之前要遵循公司的相關規定，按照具體流程提交申請。
3、按法定結婚年領（男22周歲，女20周歲）結婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探親假期間結婚的，不再額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相關注意事項：
1、國家依法保障勞動者的所有權益，所以不管夫妻是第一次結婚還是二婚，都依法享受三天婚假，沒有任何區別。
2、每個地區的婚假時長都是不一樣的，所以大家必須要事先確定好地區的具體規定，根據實際情況確定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定節假日。所以休婚假前應提前計劃好，避免在婚假期間遇上公休假和法定節假日。可以在公休假或法定節假日最後一天的次日開始休假或者將婚假安排在公休假或法定節假日前，這樣就可以一起休。
法律依據
《計劃生育條例》
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、廣州婚假多少天2022年新規定

一、國家婚假有多少天
1、國家法定婚假有3天。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
二、婚假的工資是如何計算的
婚假的工資是計算方式如下：
1、簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；
2、簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；
3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等。

4、廣東婚假多少天

廣東的婚假是13天。婚假包括公休假和法定假。如果結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明，共同到一方戶口所在地的結婚登記機關，申請結婚登記。離過婚的申請再婚時，還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結婚的當事人，還須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查，向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查，對當事人進行詢問，還可以作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定，以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解，對符合結婚條件的，應准予登記，發給結婚證；對不符合條件的，不予登記，並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人，因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時，婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的，也應准予登記，發給結婚證。登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】：《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。