廣東省婚假要一起休嗎

1、廣東婚假多少天2022年新規定

一、廣東省婚假規定是什麼?

廣東省婚假規定是取消晚婚假期，是三天的婚假。根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。

二、產假是多少天

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

現實生活當中很多人結婚的時候是比較繁忙的，畢竟是需要操辦各種各樣的事項，在這種情況之下就可以向勞動者所在的用人單位請假，但是有一些單位可能會請假方面的規定，還是比較的嚴格的，通常來說的話，婚假是三天的時間。

2、廣東婚假3天什麼時候開始

廣東省的婚假規定是從2019年改動後開始實行的，據規定，除夕和春節期間除宴者森外，婚假時長為3天，包括結婚當天、休晌畝息日和節假日。即使嫌梁婚禮當天不在休息日或節假日，也可以申請到休息日或節假日加上前後工作日來組成3天的婚假。婚假可以多次申請使用，但每次使用不能低於1天，申請使用時需要提供結婚證明，並按照公司規定進行審批。以上內容僅作參考，請以廣東省實際政策為准。

3、廣東省婚假法定多少天2022年新規定

一、廣東省婚假法定多少天2022年新規定
1、廣東省婚假法定三天。婚喪假一天到三天，結婚雙方不在一地的，那麼用人單位還需要另外給予路程假。職工結婚，不能再享受晚婚晚育的獎勵。原來35天的獨生子女母親產假，調整為獎勵假30天。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
二、婚假申請需要什麼手續
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。

4、婚假和年假可以連在一起休嗎

法律分析：
1、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)
2、四川：婚假3天(已取消晚婚假)
3、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
4、廣西：婚假3天（已取消晚婚假）
5、湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
6、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
7、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
8、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
9、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天
10、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
11、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
12、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
13、貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
14、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
15、黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

法律依據：
《 勞動部關於印發的通知》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

5、廣東婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定廣東婚假多少天
1、2022年新規定廣東婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。