晚婚假取消婚假3天
1、民法典婚假多少天2023年新規定
根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
一、婚假有多少天
根據《民法典》(自2021年1月1日起實施)以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:
1、按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,取消晚婚假獎勵,因此也是只有3天婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇:
在婚假和路程假期間,工資照發。
三、全國各地婚假天數一覽表版
北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重慶:婚假5天 晚婚假10工作日
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天 晚婚假18天=21天
廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
廣西:婚假3天(已取消晚婚悄猛假)
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天
貴州:婚假3天 晚婚假10天=13天
河北:婚假3天 晚婚假15天=18天
黑龍江:婚假3天 晚婚笑運信假15天=18天
由於目前我國已經取消了晚婚假,因而職工即使達到了晚婚的年齡,其實也不能再享受晚婚待遇了,所以在結婚碰輪需要請假的時候,就只能請婚假。按照相關法律中的規定,婚假最多是3天,當然職工若需要多請一些假也是允許的,但這個時候往往多請的假並不會按照婚假進行計算。
2、婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全國各省婚假國家規定2023(匯總)
根據規定,婚假一般為1-3天,具體以當地人慎咐口計劃與生育條例規定來定。更多關於婚假的相關內容跟著我一起來看看吧。一、婚假多少天
婚喪假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。具體以當地人口計劃與生育條例規定來定。
二、晚婚晚育假被取消是真的嗎
根據新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經取消。
人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:將「公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生慶孝運育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
根據人口計生法第二十九條規定,延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況,制定具體實施辦法。
因此,晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定。
三、各地計劃生育條例婚假統計:
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(已取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重慶:婚假5天(已取消晚婚假)
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅:婚假30天(已取消晚婚假)
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
貴州:婚假3天(已取消晚婚假)
河北:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
譽梁 黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假15天(已取消晚婚假)
江蘇:婚假13天(已取消晚婚假)
江西:婚假3天(已取消晚婚假)
遼寧:婚假3天(已取消晚婚假)
內蒙古:婚假3天+延長15天=18天(已取消晚婚假)
寧夏:婚假3天(已取消晚婚假)
青海:婚假15天(已取消晚婚假)
山東:婚假3天(已取消晚婚假)
山西:婚假30天(已取消晚婚假)
陝西:婚假13天(已取消晚婚假)
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假23天(已取消晚婚假)
雲南:婚假18天(已取消晚婚假)
浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
海南:婚假13天(已取消晚婚假)
西藏:婚假3天(已取消晚婚假)
3、2022年法定婚假15天還是3天
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享耐梁受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
7、工資待遇,在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。
二、單位不給休婚假可以起訴嗎
單位不給休婚假可以起訴,這是勞動者的合法權益。由此可見,公司的規定排除了你享有婚假的權利,是不合法的,婚假與入職年限沒有任何關系。如果你有遇到,可以先與公司協商解決,指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁,最後是向法院起訴。
三、各地區的婚假安排
(1)廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
(2)四川:婚假3天(已取消晚婚假)
(3)浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
(4)廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
(5)湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
(6)上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
(7)陝西:婚假3天+晚婚假蘆橋20天=23天
(9)雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
(10)吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
(11)江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
(12)湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
(13)貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
(14)河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
(15)黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
2、休婚假注意事項
(1)婚假是新人的法定假日,是新人在結婚後的福利,因此婚假是帶薪休假的。公司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。
(2)結婚之後婚假是有有效期的,具體有效期多久不同公司有不同的規章制度。一般來說婚假需要在領證之後的半年陪畝猛或者是一年之內休,過了有效期的話,就沒有該福利了。
法律依據
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規定》 第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。