婚假可以連著周末休嗎

1、婚假遇到周末怎麼算

婚假遇到周末具體計算如下：
1、包含、根據婚假的國家規定、婚假的請假時間是連續不間斷的假期、包含雙休日的時間、所以如果婚假比較長的、會包含周末、婚假需一次性使用完；
2、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人、女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲、可以享受三天的結婚假期；
3、即便是符合晚婚年齡結婚的新人、女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲、也不再享受晚婚假期、一樣只能享受三天的法定婚假；
4、結婚的時候、如果新人雙方不在同一個工作地點的、可以視路程的遠近、額外給予路程假；
5、在探視父母期間結婚的新人、不額外給予假期；
6、婚假包括公休假和法定假；
7、再婚者與初次結婚者一樣、等同享受法律規定的婚假；
8、部分地區晚婚假正式取消、根據近年結婚情況調查、北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲、鑒於目前的婚育形勢、相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制、部分區域取消原有的晚婚假、當然、目前該條例沒有統一的規定、有些地方仍然可以享受晚婚晚育假；
9、依照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定、在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的、則應在正常工作日給予補假、如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊、則不予與補假。婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日、但只屬於部分公民享受的假日、所以如果遇上周末也不能補假、也就是說婚假裡面其實包含著周末的休息時間。因為我國現在已經取消了晚婚晚育假、那麼不管是否已經符合晚婚晚育、在第一次結婚的情況下其實都是只有3天的婚假。不過就實際操作來看、如果用人單位還願意給予員工更多期限的婚假、那麼這是單位自己的事情、總之給予員工的婚假至少是不能低於3天的、其中有特殊情況、比如雙方距離較遠的、往往還會適當的給予一定的路程假。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間、用人單位應當依法支付工資。

2、婚假包括周六周日嗎

一、婚假包括周六周日嗎
1、婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定節假日，婚假根據各地相關條例規定不同，婚假天數在3天至30天不等。婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百零三條
期間的最後一日是法定休假日的，以法定休假日結束的次日為期間的最後一日。
期間的最後一日的截止時間為二十四時；有業務時間的，停止業務活動的時間為截止時間。
二、婚假的天數標准
婚假的天數標准如下：
1、根據法定結婚年齡，女20歲，男22歲結婚，可享受3天的婚假。
2、符合晚婚年齡，女23歲，男25歲者，不再享受晚婚假，但法定婚假僅3天。
3、結婚時，男女不在同一地區工作，但根據兩人之間的距離，給予距離假。
4、探親期間結婚，不得再放假。
5、婚假包括公休假和法定假兩種。再婚人士也可享受法定婚假。

3、婚假包括雙休日嗎

根據國家婚姻法和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。如江蘇婚假為13天，那麼13天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的。2017年我國法定婚假天數為3天，但各地可以根據實際情況確定婚假天數，例如北京市政府規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具體根據本地計劃生育政策執行。

4、婚假包含周末嗎

婚假包含周末。在絕蠢休假的期間包括每周的公休日，但是國家規定的法定節假日除外。年假與產假、婚假或者是喪假等國家規定的一拍羨些假期是分開計算的。根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。
休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。
結婚的條件：
1、結婚必須男女雙方完全自願，不允許任何一方對他方加以強迫或任　何第三者加以干涉。
2、襲宏拍結婚必須男女方均達到結婚年齡。根據我國婚姻法第六條規定，結婚年齡男二十二周歲，女二十周歲。
3、結婚必須是雙方均無配偶的。否則就違反一夫一妻制。
4、雙方不能是三代以內直系血親或旁系血親。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5、婚假七天包括周六周日嗎

婚假七答漏天包括周六周日。如果婚假比較長的，會包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能進行分批休假。
婚假的休假天數如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父圓舉卜母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和產假的工資的演算法如下：
1、職工休婚假期間，職工工資不得低於本市規定的最低工資標准。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標准確定；
2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標准，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標准。
【法律依據】：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條橘穗
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

6、婚假15天包含周末和節假日嗎

婚假是包括周末的。休假期限包括每周的公休日，不包括國家規定的法定假日。年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。婚假以連續請假為原則。婚假一般要求連休，十五天的婚假中間肯定會經過周末，這時候，周末的天數也是屬於婚假天數中的，並不會順延，所以十五天婚假是實際意義上的十五天，不會有額外增加的哦。
路程假的相關規定
[1980]勞總薪字29號有明確規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。
這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
婚假
是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、婚假可以和周末一起休嗎

婚假和年假可以一起休。根據《職工帶薪年休假條例》第3條規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。」第9條規定：「國務院人彎中好事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。」為此，人力資源和社會保障部制定了《企業職工帶薪年休假實施辦法》，其中第6條規定：「職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。」因此，婚假和年假不沖突也互不抵消，如果想連續一起休，可根據公司和單位規章制度向領導請示申請。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 第一款 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享埋鉛受護理假十五天。 前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假培臘日不計入前兩款規定的假期。 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

8、婚假可以和法定節假日一起休嗎

根據婚假的國家規定運握，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照旁緩慶顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

《中華人民共和國民法典》第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。哪姿未辦理結婚登記的，應當補辦登記。