50年代婚假

1、軍人結婚當年40天還是50天假

一、軍人結婚休假規定2021
《中國人民解放軍計劃生育條例》規定：晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。
1、夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假。
2、夫妻雙方只有一方為軍隊人員，一方達到的，一方享受。不是軍隊人員的另一方按照地方有關規定執行。
所以滿足晚婚條件的軍人婚假是婚假3天+晚婚假7天=10天。
二、 軍人假期規定
1、根據《中國人民解放軍現役軍官休假探親規定》的規定，服現役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天;服現役滿20年以上或者服現役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。
2、軍隊院校畢業或者地方普通高等學校畢業入伍的軍官，從第二年起安排休假。法律依據：《中國人民解放軍現役軍官休假探親規定》 第九條
3、在常規動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
三、軍人探親休假規定
1、軍隊已婚幹部探親假規定:
幹部探親假期為30天，其中旅、團以下部隊幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為40天(不包含途中時間，下同)。符合隨軍條件的幹部探親假為40天。
2、駐藏部隊幹部、志願兵休假探親規定:以服現役(含參加革命下作)時間確定假期.不滿20年的為60天;滿20年的為70天;滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區的再增加20天。
3、士官探親休假規定:
未婚士官(離異、喪偶士官)與父母不在一地生活的，一級士官任期內享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天;已婚士官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天;已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;已婚士官與配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內同時符合探望配偶和探望父母條件的，假期45天;未婚士官利用探望父母假期結婚的，按照已婚士官探望配偶的假期執行，當年不再另外享受探望配偶的假期。

2、（男方）法定婚假是多久

婚假一般三天，另給予路程假。
目前，我國尚無國家層面的適用於所有用人單位的婚假規定。原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》（59中勞薪字67號）第二條第3項曾經規定，不論工人職員請婚假在三個工作日以內的，工資照發。1980年2月20日，國家勞動總局、財政部發布《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定，職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假，假期工資照發，路費自理。九十年代以來，一些省市把適用范圍擴大到了所有用人單位，假期增加到了五天，但各地規定不一。
另根據各地《人口與計劃生育條例》規定，職工晚婚的，獎勵婚假，具體天數各地規定不一。
綜上，婚假由基本婚假和晚婚獎勵婚假構成，由所在省市規定，建議咨詢當地人力資源社會保障局。

3、軍人結婚當年40天還是50天假

法律分析：現役軍人婚假最長為：婚假3天+晚婚假7天=10天。

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

法律依據：《中國人民解放軍計劃生育條例》第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。

4、男人婚假怎麼算

男人婚假3天。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。通常都按最長3天計算。

2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家規定保持一致的。

(4)50年代婚假擴展資料

2016年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張春生表示，今天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。

婚假國家規定2016晚婚晚育的獎勵假期沒了，計生法草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、 獨生子女父母進行獎勵的規定，明確按照「老人老辦法」的原則，法律修液皮改前按規定享受獎勵的可繼續享受獎勵扶助。

對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自於1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規定：「第二十五條公民晚婚晚育，可以敬埋顫獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」

5、事假病假婚假統一叫什麼

在這里匯總了工作中常見的假期，方便上班族對照。需要說明的是，有些假期不同省份會有差異，有差異的地方會特別提醒，無提醒的就是國家統一規定的。

一、事假

事假，國家並無統一規定，一般都是企業自己規定天數和請假流程，事假不能出勤，不支付工資（工資支付條例裡面有規定）。

二、病假

准確的稱呼應該是醫療期，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

1、期限

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

病假包含周末和法定節假日。

2、工資待遇

病假期的工資，國家層面只有一個規定，就是工資不得低於當地最低工資的80%。更詳細的規定一般是所在省市規定的。例如山東省規定：停工醫療累計不超過180天的，支付70％的工資；累計超過180天的，支付60％的工資。

3、勞動關系處理

法定醫療期內，勞動合同到期的，需要順延；不適用經濟性裁員；不適用無過錯性解除（因醫療期滿不適應原工作、不勝任工作、客觀情況發生重大變化而預告解除）

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》、關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知

三、工傷假

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要老此大暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律依據：《工傷保險條例》

四、婚、喪假

婚假和喪假為什麼放在一起說，好像不吉利，其實不是這意思，因為這兩個假期的規定出自同一個規定，而且是年代久遠的規定（1980年細化了1959年的規定），不過目前仍然有效。

（1）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至扒段三天的婚喪假。

（2）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

（3）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。

以上是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的主要內容，現在一般單位規定婚假3天，2016年1月1日二胎政策放開之前，幾乎所有省份都給予晚婚侍豎假，2016年後逐步取消。關於喪假，一般單位會根據親屬關系遠近，給予1-3天喪假。當然，有些公司可能給予高於國家標準的假期，這是值得推廣的好政策。

婚喪假，屬於帶薪假，工資照發，包括周末和法定假日。

五、產假、流產假、陪產假

產假：單胎順產98天，其中產前15天，難產的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加產假15天。不同的省份給予產假獎勵，例如山東給予60天額外產假，同時給予丈夫7天陪產假。

流產假：不滿4個月的，15-30天；4個月以上流產的，42天。產假期間，工資照發。

產假、流產假工資由生育保險支付。陪產假屬於帶薪休假，工資照發。

以上假期包含周末和法定假日。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》、《山東省人口與計劃生育條例》

六、年休假

職工連續工作12個月享受年休假（包括不在同一用人單位）；

職工累計工作滿1年不滿10年的，5天；已滿10年不滿20年的，10天；已滿20年的，15天；

年休假標准

單位未安排的年休假，按照其日工資的300%支付勞動報酬，其中包括正常工作期間的勞動報酬（實際是額外支付200%）；

當年入職的，需要折算年休天數；

當年離職的，也需要折算，未休的，支付工資。

年休假不包含周末和法定假日。

法律依據：

《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《職工帶薪年休假條例》

6、勞動法婚假規定是怎樣的

根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。

牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

7、70年代部隊有婚假嗎

70年代部隊有婚假，但安排不同於現在。當時，軍隊中的新婚夫妻有資格享受「結婚休假」，但只有一次，最多可以休息15天。這種婚假只針對新婚夫妻，新郎新娘枝搏可以分別在家鄉休息，但扒帶是他們必須在規定的時猛此祥間內返回部隊。此外，70年代的部隊還有「家庭休假」，最多可以休息30天，但是只針對已婚士兵，他們可以去家鄉與家人團聚。總之，70年代的部隊也有婚假，但比現在安排要苛刻得多。