珠海市婚假規定2017

1、關於婚假的法律規定

關於婚假的法律規定：國家法定婚假為一至三天，由本單位行政領導批准；各省《人口與計劃生育條例》額外增加婚假天數；陪冊職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近另給予路程假；其他。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作輪亂猜臘型的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

2、婚假休假時間規定

國家規定的婚假是三天，不同的地方還會根據具體的情況來調整。法律規定了勞動者在婚喪假期間是有薪資的，並且符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

《中華人民共和國勞動法》第四十條

  用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

  勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條

  符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

3、婚假幾天國家規定2023

一、婚假多少天的規定是怎樣的?

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

二、婚假有效期是多久?

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。

另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有唯手燃企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。

我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規指虛定45-90天，最長的九個月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的薯陵護理假，一般為7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。

三、婚假包括周末嗎?

根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，依照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。

如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

我國規定的婚假大多數都在3天。也就是說在者天之內，是可以帶薪休假的。但是，如果超過3天的話，就需要和用人單位請假了。其實，婚假是受我國法律保護的，所以，正常情況下，如果用人單位不給自己婚假的話，其實是違法的。

4、婚假休假時間規定

國家規定的婚假具體有三天。

按照法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國法律規定，晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

婚假期間工資照常發放，發的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且盡快在一年內把婚假休完，但不同的公司可能規定不同，婚假在需結婚後申請。

婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

婚假要去公司的人力資源部申請，申請婚假的流程，職工帶自己的上結婚證明，結婚證明一般是結婚證的復印件，然後填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了開始休婚假了，婚假期間的工資也會照發。

5、2017年國家規定的婚假有多少天

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，有關2017年國家關於婚假的天數：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

(5)珠海市婚假規定2017擴展資料

[1980]勞總薪字29號（該《通知》仍然適用）規定

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。

6、休婚假的時間規定

國家規定婚假休三天。職工本人結婚或職工的直系親屬，也就慧兄老是父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。 對於公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，一般流程如下：
1.公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2.按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3.填寫申請交主管，經理等相關領導簽名
4.上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。 5.人事部門簽字確認享受婚假。勞動者在婚假期間，用人單位應當依法支付工資
法律依據
《民法典》第一千零四十七條 【法定結婚年齡】結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《關於國營企業職工前升請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假塵埋。

7、員工婚假新規定幾天

一、員工婚假新規定幾天
1、員工婚假新規定3天。具體規定如下：
（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

8、廣東法定婚假15天還是3天

廣東婚假法定是3天。
婚假天數規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年齡，女23周歲，男25周歲，的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
請婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部；
2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件；
3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了；
4、關於婚假天數，按照公司制度休假，天數不等。
國家婚假新規定：
1、晚婚獎勵取消，所以自2017年開始取消了晚婚晚育假，但是可以根據新人的實際情況給予一定的路程假、陪產假。
2、婚假期間為帶薪休假，所以法律規定不管是第一次結婚還是二婚，都依法享有帶薪休婚假的權利，用人單位不得違反這一規定。但是大家在請假之前要遵循公司的相關規定，按照具體流程提交申請。
3、按法定結婚年領（男22周歲，女20周歲）結婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探親假期間結婚的，不再額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相關注意事項：
1、國家依法保障勞動者的所有權益，所以不管夫妻是第一次結婚還是二婚，都依法享受三天婚假，沒有任何區別。
2、每個地區的婚假時長都是不一樣的，所以大家必須要事先確定好地區的具體規定，根據實際情況確定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定節假日。所以休婚假前應提前計劃好，避免在婚假期間遇上公休假和法定節假日。可以在公休假或法定節假日最後一天的次日開始休假或者將婚假安排在公休假或法定節假日前，這樣就可以一起休。
法律依據
《計劃生育條例》
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

9、婚假是否屬於強制性假期？

婚假是國家勞動法中規定的帶薪假期，國家人口與計劃生育委員會的《計劃生育法》也有明確規定，婚假3天，晚婚要增加休假天數，具體增加多少天，要看各省市的規定，但，婚假包括周六周日。比如，你的婚假是10天，除了周六和周日，你就只能休息8天。
婚假不會因為公司有沒有制度就不執行，公司制度與國家或各地區法律相違背時，按國家法律執行。這是法律常識。
但，國家和地方沒有對企業職工休假的條件做出規定，因此很多企業鑽了法律的空子，規定只有轉正員工才能享受婚假。
婚假是我們的權利，應該維權。