婚假不用

1、婚假期間需要飲酒報備嗎

不需要。依據叢掘租我國婚姻法的規定，擺結婚酒並不是結婚的條件，而辦理結婚登記才屬於真散祥正意義的夫妻，所以登記後就可以請婚假。滲兆婚假期間不需要飲酒報備。除非你是公務員，屬於國家人員，不然就不需要報備。

2、婚假必須要結婚證嗎

法律分析：請婚假是需要結婚證的，需要提供結婚證復印件，自婚姻登記日期起，婚假有效期為1年。 用於向用人單位證明自己已婚，然後用人單位復印一份，作為休婚假的憑證。如果不能提供結婚證，是不可以進行婚假手續的。在法定年齡結婚的勞動者請婚假，一般是享受3天假期，有些地方也有路程假，具體需要以自己所在地方公司規定為准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

3、請婚假需要結婚證嗎

請婚假是需要結婚證的。
根據相關規定，職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；
7、工資待遇，在婚假和路程假期間帶薪休假。
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
1、用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

4、請婚假需要結婚證嗎

一、請婚假需要結婚證嗎
1、請婚假需要結婚證。需要提供結婚證復印件，自婚姻登記日期起，婚假有效期為1年。一般按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假，有些地方有路程假，具體需要以自己所在地方公司規定為准。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、職工結婚可享受什麼待遇
1、按法定結婚年齡女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；
7、工資待遇，在婚假和路程假期間帶薪休假。

5、想請假回家訂婚？又不想用婚假，什麼理由合適呢？

有不是結婚，本來就可以不用婚假的呀。「回家訂婚」就合很好的理由了！

6、婚假需要結婚證嗎

一、什麼是婚假婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。二、婚假需要結婚證嗎婚假本來就是事業單位或者公務人員結婚的假期。如果不能提供結婚證，是不可以進行婚假手續的。一般來說，請婚假需要提供結婚證復印件;自婚姻登記日期起，婚假有效期為1年。一般：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有謹滾的也要看單位的婚假規定三、相關法律人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：「第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或慧晌碼者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國前哪主席令第六十三號)婚姻法中無任何提及關於婚假。2008年1月1日實施的《勞動合同法》沒有提及婚假天數。經過了小編的耐心介紹，相信廣大的朋友們對於婚假需不需要結婚證的問題，已經有了自己更加深刻的理解和認識了。結婚證在申請婚假時是很有必要的，它是兩個人的婚姻證明，有了它才能行使自己的婚假權利。

7、結婚5年後還能請婚假嗎？ 之前結婚沒用婚假，之後能補的嗎？這有什麼規定嗎？

國家關於婚假的規定並沒有這么詳細，一般可以理解為，結婚當時就必須請婚假。但是公司為了操作方便，一般會規定結婚後多長時間內必須用完。這個要看自己公司的。

8、必須領結婚證才能休婚假嗎

沒有領結婚證不可以休婚假。
許多單位將制定有效期，包括三個月、半年、一年和領取結婚證的年份，各單位制定的有效期不統一，說明根本沒有法律規定的有效期。單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要召開會議，向每個員工宣布或在員工入職時告知員工規則，這必須是在員工知道的前提下，而不是從來沒有聽說過單位的規定，直到去請假才被告知過期。員工不知道是不合規的。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
《婚姻登記管理條例》
第七條
婚姻登記機關應當對結婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查並詢問相關情況。對當事人符合結婚條件的，應當當場予以登記，發給結婚證；對當事人不符合結婚條件不予登記的，應當向當事人說明理由。

9、婚假使用有時限規定嗎

在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。