2016浙江寧波婚假規定
1、婚假少於勞動法怎麼辦,浙江省寧波市，單位只給請10天日歷日，晚婚，勞動法規定15天，到底以什麼為准！！
婚假國家規定是一至三天，沒有15天的規定。如果地方有晚婚假的規定，按照地方的規定執行。
2、浙江婚假一般都是多少天
浙江規定婚假是多少天?如果新人在某公司工作時領取了結婚證，但是跳槽到另一個公司，那麼另一個公司通常不會批准新人休婚假的申請，所以新人需要考慮好婚假的安排。為了幫助大家更好的掌握相關知識，我細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。一、浙江規定婚假是多少天
浙江省婚假天數一共是3天，但是省內各個地區的規定也有所區別，比如杭州市婚假是三天、無錫市婚假是15天、寧波市婚假是3天、嘉興市婚假是15天，所以浙江省的新人需要根據自己所在地區的規定為主。
二、休婚假注意事項
1、婚假權益只能在領證後享受
婚假雖然是我國勞動人民依法享受的假期，但是只能在領取結婚證之後享受，沒有結婚登記的新人不能享受結婚相關的法律權益，因此也不能休婚假。而且申請婚假也需要雙方出示結婚證。
2、婚假需要一次性休完
無論你所在地區的婚假天數有多少都要一次性休完，不然的話剩餘天數就按作廢處理，所以新人在申請休婚假的時候要注意時間。
3、婚假包含其他法定節假日
如果婚假與其他法定節假日重合那麼該節假日算在婚假中，不往後延期休假。如果新人休15天婚假，那麼周末休息日也在婚假內，新人只能休15天。
4、跳槽通常不補婚假
如果新人在某公司工作時領取了結婚證，但是跳槽到另一個公司，那麼另一個公司通常不會批准新人休婚假的申請，所以新人需要考慮好婚假的安排。
3、寧波市婚假 規定
寧波市職工婚假為3天，晚婚的增加12天為15天。
附：寧波市人力資源社會保障局
關於明確寧波市企業職工婚喪假期相關問題的通知
甬人社發〔2011〕306號
各縣（市）、區人力資源和社會保障局，各有關單位：
原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（勞總薪字〔80〕29號、財企字〔80〕41號）和原省勞動人事廳、省財政廳《關於職工的岳父母或公婆死亡後請喪假問題的通知》（浙勞人險〔87〕257號、財工〔1987〕515號）規定了「職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女及岳父母或公婆）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假」，但對非國有企業的職工婚喪假天數和工資支付沒有明確規定。
為充分保障企業職工的婚喪假權利，根據《勞動法》第五十一條規定，經研究決定，寧波市行政區域內的企業職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女及岳父母或公婆）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予三天的婚喪假，工資照發。符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定晚婚的職工，婚假為15天，工資、獎金和其他福利待遇照發。
2011年12月13
4、請問浙江寧波，女生85年，男生86年，晚婚婚假是多少天。
晚婚是指男女雙方按法定結婚年齡推遲3年以上結婚（再婚人員不算晚婚），晚婚年齡規定為，男25周歲、女23周歲以上初婚登記，夫妻雙方誰達到晚婚年齡誰享受晚婚婚假。
婚假期限為3天，結婚雙方不在一起工作的，可根據路程的遠近，給予一定的路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業或單位應該照發工資。倘若初婚的男女雙方達到晚婚年齡要求，除享受規定的婚假外，再增加7天，不包括法定節假日和公休日，總計為10天。婚假期間工資不扣的。
5、寧波旭升汽車技術股份有限公司婚假幾天
寧波旭升汽車技術股份有限公司婚假3天。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。